干部培训方式方法的几点看法_干部培训保障措施

干部培训方式方法的几点看法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部培训保障措施”。

创新干部培训方式方法的几点建议

一、注重“互动式”培训

采用案例教学、情景教学等方法，促使学员积极参与到教学中，实现教与学的互动。由学员走上讲台，畅谈学习体会，邀请有工作经验的领导干部为学员授课，从市委党校和高校聘请专家、教授进行专题讲座。

二、实施“现场式”培训

组织学员带着课题到本区或其他地区参观学习，让学员对照先进找差距，带着问题找出路。

三、开展主题讨论交流

每次讨论课，都围绕一个主题，大家围坐一堂，互相交流，热烈讨论，深刻剖析，说深说透，让广大学员变被动式灌输为主动式研讨。举办主题实践活动，使学员的培训取得更好的实效。主题实践活动结束后，培训班班主任组织学员对活动开展情况、自己的感想及收获等形成书面材料进行总结汇报，学校可以组织专门小组进行点评、总结。

四、采用多媒体教学

党校规定，培训授课必须采用多媒体教学，图文并茂，让授课内容更直观、更贴切，使学员的学习更认真，效果更明显。

五、加大教职员工培训力度

应定期选派教职员工到上级党校或著名高校学习培训，提高教职员工的工作水平。