谁是大庆油田最可爱的人_谁是单位最可爱的人
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谁是大庆油田最可爱的人
你必须注视他们，他们是大庆油田跳动的心脏。
他们守望着一座精神家园，他们承载着企业之于国家的希望与梦想。
打量这些生命，需要你用心去“放大”那些在他们身上发生的重要场景和细节。因为，他们没有什么轰轰烈烈的英勇事迹，也没有什么感天动地的豪言壮语，只是将所有的艰难化成了磨砺勇气和智慧的基石，把所有的挑战写成了一个又一个奇迹的注脚，用责任和奉献，用进取和信念，在平凡的岗位上创造出了不平凡。
听他们的故事，你能够从中找到一条探究大庆油田干部员工队伍真实状态的路径，找到最客观的例证，最大限度地走近大庆油田。
他们，是大庆油田最基层的广大干部员工。他们，是新时期大庆油田最可爱的人。
责任，是大庆油田之所以存在的理由。始终听从它召唤的人，是大庆油田最可爱的人
沿着时光之河逆流而上，大庆油田的每一朵历史浪花里，都有责任在其中跃动。
听从责任的召唤，是大庆油田50多年发展历程中形成的企业文化内核，是沉淀于大庆油田每一名员工血脉里的基因。
周广军的生活里，就体现着这种基因的传承。
“工程材料是我的家，美丽的家园我爱她，问寒问暖有人牵挂，片片真情咱记下……”
每当创业集团管杆事业部工程材料公司的员工唱起这首公司之歌，经理周广军就感慨万千。
他带的这支队伍在大庆油田很特殊，三分之一的员工中，有的生性胆小、有的性格偏激、有的聋哑、有的身残……他们都是残疾人，他们也都是周广军的“兄弟姐妹”。
不能让“兄弟姐妹”寒了心，不为他们争取利益就不配做“当家人”——周广军，扛起了让残疾员工通过劳动获得自信、赢得尊严的责任。
现如今，这个公司的企业年产值已经达到两亿元。可曾经，在周广军心中保证残疾员工就业的蓝图上，有着太多荆棘要越、高坎儿要爬。
为争取“活源”，60公里的车程，在漫天大雪接连几天不停，马路上已经湿滑结冰又不断覆盖上新雪的情况下，周广军在凌晨出发了。
缓慢的车速让睡眠不足的周广军在半路上几次产生困意，他几次下车捧雪擦脸，给自己提神。
就这样，迎着启明星，周广军等候在了“机会”前。可此行，他却忽略了家人因担心而潮湿的眼眶。
强烈的忧患意识，催促着周广军开始组织考察新项目。有人说，新项目砸手里咋办？你应该多为自己考虑。
每个人都曾面对生命的询问，周广军选择了以责任来回答。
经过多方考察，周广军决定上马3PE管生产线。他几次去天津找厂家，经过艰苦谈判，最终以最低价格引进生产线，使企业的生产能力增加了一倍。
2011年画上圆满句号，周广军觉得那些艰难已经成为了经历，他要把心中的蓝图真正挂上墙，再轰轰烈烈地干上一场。往往，最应该做到的，才是最难以做好的。
在这些最可爱的人身上，不同的岗位，责任会呈现出不同的“面孔”，有时是意想不到的困难，有时是长年累月的坚守。
作为采油二厂作业大队作业1队的队长，常年坚持在一线盯岗劳动，不管多挨多少累，朴明锡都觉得，值。
2009年的年初和年尾，朴明锡两次被调动，每一次都与干部盯岗有关。
年初时，作业3队的实际情况就摆在他眼前——伤、病员工较多，勉强组织上3个班组，每班只有4个人；员工思想不稳定，队伍整体状态十分低迷。
如何带好这支队伍？朴明锡就认一个理：少说多干，以身作则，喊破嗓子，不如做出样子。
雨季里一口高产井急需上作业，朴明锡率先拿起工具“人拉肩扛”，将值班房、工具房从400多米外的马路边扛进泥泞不堪的井场。
他盯岗时发现一名员工脾气犟，不听同事的安全警告。朴明锡就跟着他一起干活儿，帮助这名员工融入集体。
“井下作业这个活儿很枯燥，但干部盯岗劳动，会让作业工人在精神上不累。”朴明锡没有把自己的这种想法归纳为责任心，只是说，出于对自己成长经历的感同身受。
朴明锡盯岗带队伍见了成效，年末，他临危受命，被调到作业1队任队长。
刚到队里，队员都各打各的小算盘，观望着这个以“干部盯岗”出名的朴明锡能干出什么来。
冬季施工，朴明锡到井场上盯岗，很多队员就“客气”地把他请到板房里休息，让他看着干就行。朴明锡既不反驳，也不表态。
吃完中午饭，他趁员工休息时悄悄跑到井场上，用蒸汽把凝固上油污的工具都清理了出来，做好了一切施工准备工作。
新井下泵，碰上停电，没有蒸汽清理工具，没有电力取暖，朴明锡坚持和队员倒班，站在寒冷的作业平台上，一干就到深夜。
一次、两次，队员们觉得：朴明锡是真干，不装样子。
高尔基说过，要使周围的一切都大放光彩，自己也应该像蜡烛那样燃烧。
而我们的这些最可爱的人，就都如蜡烛一样燃烧，一直在奉献着光明。
奉献，大庆油田将这种精神推向新高度。始终于灵魂中传递它的人，是大庆油田最可爱的人
大庆油田的历史，是一部无私奉献的历史。一代又一代大庆石油人将中华民族的奉献精神推向了新的高度。
奉献时，这些大庆油田最可爱的人是沉默的；但当奉献精神在他们的灵魂中默默传递进而结果时，却会呈现出爱岗敬业的大情、俯仰天地的大性、炽热如火的大爱。
要说大情、大性、大爱，就好比母亲对孩子。那种奉献永远是无私的，想把最好的都给孩子。
可作为一名母亲，薛秀艳并不称职。
未满周岁的孩子正是依赖母乳、粘着妈妈的时候，薛秀艳却硬是给孩子断了奶，把孩子往婆婆怀里一推，就一头扎进了地质资料堆里。
这说起来是2000年的事了，那时，薛秀艳刚调任采油五厂二矿十区一队地质技术员，这个队已经一年多没有地质技术员了，大量的油水井资料都存在问题，又赶上刚打完二次加密井，各种数据录取都需要核实。
薛秀艳心里明白，数据就是一吨吨的原油产量，只有把定方案、定措施、注好水这些环节都看住了，才能多采出油。她只能先舍下孩子。
现在提起那段往事，她总会笑着避而不谈，眼泪却洇湿了睫毛。
同事后来回忆：薛秀艳接手工作时，队里的油井综合递减是8%，通过她的管理，当年综合递减减少到了6%。这也许是对她最大的慰藉。
从来女人干事难，九分苦一分甜。
当海塔会战迎来累累硕果时，更有许多默默付出的女性，赢得了众人的尊敬。
她们是朵朵“女人花”，却不是在温室中滋养的娇蕊，而是在海塔油田的风霜雨雪中，打磨成空旷荒野里的一缕缕芬芳。
马延伶，海塔指挥部勘探评价部计划、储量主管，是海塔石油会战首批将士中第一位女将。
她每年有三分之一的时间往返于国内外进行储量评估谈判，三分之一的时间置身于海塔油田会战，三分之一的时间在大庆开展工作，留给家人的，一年里不足30天。
在她奉献的背后是什么？
是女儿高烧住院，她在千里之外紧急部署井位；是自己胃病严重到连粥都喝不下，还要坚持带领海塔研究中心人员3次赶赴北京，评估储量数据……
王艳秋，海塔指挥部开发技术中心综合科主任，是2004年12月份油田老区支援呼伦贝尔油田开发建设的10名外聘技术人员中，惟一的女将。
当发现海拉尔油田地质条件和储层岩性极其复杂，以往积累的工作经验基本用不上时，她主动放弃了回家休假的机会，全身心地对新问题进行钻研。
在她奉献的背后是什么？
是站在天平上的艰难抉择，一边是亟待破解的开发难题，一边是正在读高中的女儿。内心实在矛盾，她放声大哭了一场，狠下心踏上了去往
海拉尔的列车，对女儿的愧疚也成为她心中永远的痛……
当奉献精神传递到“80后”这一代时，我们更加深切地感受到谁是大庆油田最可爱的人。
“走出去”，是大庆油田延伸向未来的一条生命线，断不得。
2004年10月份，装备制造集团销售公司中东项目经理刘佳毅来到了自然环境恶劣、政治环境险恶的苏丹，那一年，他只有23岁。
苏丹常年平均温度在零上40摄氏度左右，地表温度在零上60摄氏度以上，树上马蜂、瞎虻遍布，地上蝎子、毒蛇时有出没，马来热、黄热病等各种热带传染病肆虐。
在这里长年工作，心理上的折磨远胜于身体上的折磨。但刘佳毅的内心中，拥有着超越年龄的沉默而巨大的力量。
苏丹雨季，在士兵守卫下驱车40公里去提供维修服务，却被一公里的沼泽地阻挡了前路……为了践行“全时、全天候、全过程，24小时为用户提供优质服务”的承诺，刘佳毅徒步走进了沼泽地，膝盖以下多处被杂草割破，身上数十处被蚊虫咬伤。
没有丝毫怨言和退缩，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”被刘佳毅在异国他乡演绎成了新的传奇。
这些最可爱的人，他们的奉献在哪里？在国家和人民需要的关键时刻，在工作和生活中的每一个平常日子。
进取，是大庆油田蓬勃向上的力量源泉。始终以它为坐标的人，是大庆油田最可爱的人
进取，一个人拥有它，就会充满生气，积极向上；一家企业拥有它，就会活力无限，阔步向前；一个国家拥有它，就会生机盎然，兴旺发达。
在大庆油田，有这样一种人，他们不断进取，一旦确定志向就永不退缩，不满足于现状，有股子向前闯、不服输的劲儿。
在参加工作的第9个年头，工程建设有限公司安装公司第十二工程处的电焊工王召军闯进了“嘉克-LVM杯”国际青工焊接大赛，不仅拿下桂冠，还被德国焊接考官誉为“焊接机器手”。
2002年8月份，毕业于大庆油建技校的王召军走上了工作岗位。低学历，让王召军对给予他机会的大庆油田有着强烈的归属感。
上岗前培训的3个月里，不间断的学习造就了他手中上万字的学习笔记。工作第4年，他报考了大庆职业学院焊接技术与自动化专业，练就了“双手焊”绝活儿。
从一开始，王召军就毫不懈怠，如拼命伸展根茎的沙柳，向着沙漠深处生命的潮湿，一次次不断校正求知、精业、进取的坐标。
关键时刻，一道焊口能决定一项工程、一个市场、一方信誉。
曾经，在一个距离地面7米深的水沟里，王召军半跪着，用嘴叼着焊帽，将半个脑袋扎进水中进行焊接，没焊到一半，他的水衩已经灌满了水。他不仅坚持到了最后，更凭借左手焊接征服了“别扭焊口”。
正是为了在这样的关键时刻能顶得上去，王召军平日里练习得很苦。很长一段时间，他膝盖上的血泡都不能愈合，手指上也结了一层厚厚的硬茧。
冠军的得来决不是偶然。
细数王召军的冠军之路：2007年，大庆油田第一名；2008年，集团公司第一名；2009年，全国第一名；2011年，国际第一名……在一次比一次大的舞台上，王召军刷新着前进的目标，实现了自我的超越。
大庆油田最可爱的人从基层走来，他们的品质中，多了一份自强之志、创新之能、使命之悟，从中迸发的力量源源不断。
每一次的抢修、随处的油污，让作业工人成为出名的“黑脸蛋”，让人看了就会心生艰辛之感。
但“黑脸蛋”的形象这次碰到了“红脸蛋”的苗强，常年的野外工作，使他的脸庞比许多同龄人显得更红。他是井下作业分公司修井一大队107队2班班长，2006年参加工作的大学生。
最初上百种工具叫不出名字，苗强就画图标记下来；第一次夜班，每根150多公斤重的油管，苗强和同事一晚上码了近200根，还独立挖了一条25米长、半米深的流道沟，埋了200米长的电缆；参加非石油专业进修，苗强以第一名的成绩考进又毕业……
工作5年，苗强将人生价值目标，融入了一次次高危高难油水气井的施工抢险任务中，融入了“勇闯火山口、敢立生死状”的铁军队伍里。
他经历的第一次，也是至今为止最危险的一次抢险，在方402井。
——熊熊火苗让井口50米外的人们都感受到了难忍的炙热。近百辆消防车不间断地喷射降温水防止二次着火。气流、油流夹杂着压裂沙，混合着水把井口变成了沼泽。危险范围内，4个装着浓度极高轻质油的储油罐呈半包围结构，相当于把人围在了“炸弹圈”内。
拆井口架子。不能用电焊，只能人工铁碰铁地拉锯，一丁点儿火花就能要人命，一拆就是7个小时。
安装防喷器。五六个人拽住一根绳子分别坠在3个方向，才能艰难稳定因气流冲撞而不断摇晃的一吨多重的防喷器。防喷器每下降距井口近一米，气压就大一倍，打在已经冻成“冰坨子”的身上疼痛难忍。
“可不睁开眼睛就无法旋上螺丝，是队长蒋德山硬生生眯着眼睛，带上了第一颗螺丝。”回忆时，苗强眼圈红了，声音哽咽了。
整个抢险过程，苗强都参与其中。
当苗强最后以拳头击向天空的方式宣告抢险成功后，他扑通坐到了地上。晕眩中，他听到，同事把他头上足有半公斤重的“铁狮子头”帽子拔下来扔到地上，发出了闷雷般重锤砸地的一声……
偶尔在梦里，苗强会回到那口井，和他的榜样赵传利、蒋德山一起抢险。
信念，让大庆油田成为被奇迹眷顾的热土。始终沐浴它光芒的人，是大庆油田最可爱的人
信念，是思想的指南、行动的利器。
在大庆油田这片被奇迹眷顾的热土上，横亘着“我为祖国献石油”的永恒信念。这信念，是沐浴它光芒的大庆油田最可爱的人执著守望的价值核心、共同追求。
通过技术革新，让采油工人从重复的体力劳动中解放，把更多精力投入到油井增产、发展采油技术工作中去——这是李庆林的信念。
他是采油一厂七矿聚中十四队一名普通的工人技师，“庆林工作室”的主角。
从1980年参加工作，当过采油工人、夜巡工人、司机、副队长，李庆林就没离开过基层，他把一腔情感都系在了采油工人身上。
冬天冷、夏天热，一年四季，采油工人每天第一件工作就是调掺水，调一次就要在井和计量间之间跑一个来回，光走路一天就要好几十里。
李庆林很是心疼。于是，他花费两年时间，经历了数不清的失败，终于研制成功定量式掺水阀，采油工人根据井口情况选择阀门的相应孔径，只调一次掺水便可。
据计算，如果一个中转站的油井全部安装定量式掺水阀，转油站就可以少点一台炉、少开一台泵，一年总共可以节约电费、燃气费120多万元。
为抽油机更换过皮带的采油工人都会叫苦不迭。可李庆林所在的矿，两个人就能“承包”全矿700多口井的这项工作，换一次皮带几分钟就能实现。
熟知过程的人一听就不信，一台电机重达一吨，换皮带时，为了快，不停电机操作，死人断手那都可能，更别说几分钟完成。
李庆林笑了，说要感谢一个团队。
2010年，矿里专门成立了“庆林工作室”和“庆林攻关团队”。快捷安全移动抽油机井电机装置在大家集思广益的思维火花中诞生了。
一项又一项革新在李庆林脑里、手里勾画，然后形成、诞生。信念之根也在他心里扎得越来越深，伸得越来越远。
当“莫看毛头小伙子，敢笑天下第一流”的对联还挂在人们心头时，“三超”精神再一次照亮了新时期油田科技工作者心中的信念。
侯兆伟，大庆油田最年轻的微生物采油技术专家。
别看现在勘探开发研究院微生物采油技术项目红红火火，1999年的微生物组却只有4个人，侯兆伟回忆说：“当时大家不看好这项技术，项目上的人来来走走。”
其实，他心里也在打鼓，可另一个声音又反复告诉自己——搞科研要坐得住冷板凳，认准了方向，才会有收获。
侯兆伟走出校门时才24岁，爱玩也不为过，可他却终日“猫”在实验室，筛选微生物、筛选菌株，作分析和机理研究。
那段时间，他最大的收获就是打破了微生物要用糖类做碳源（微生物必须通过碳源才能生长）的旧有模式，而是改用原油做碳源，微生物和原油互动以后，性能更好了。
搞科研要敢于质疑，不迷信权威。
在几年的摸索实验中，侯兆伟开始质疑原有微生物采油机理，即原油长链烃经过微生物降解后会直接生成短链烃。
2005年，他终于发现与这一论断相悖的现象，针对这一问题，他又带头在研究院开展了微生物降解原油机理研究。
这一研究又是四五年。2009年12月份，微生物降解机理及途径研究项目获得成功，充分验证了原有理论的错误。针对这项原理，研究院在国际SPE上连发了3篇论文，连获3项国家专利。
微生物很小，但说起来很深奥。12年来，侯兆伟一直与微生物为伴，耐住了寂寞，扛住了压力，当看到微生物采油项目组不断壮大时，他很欣慰，仿佛看到自己钟爱的微生物把枯竭油藏变气藏的美好明天。
掩卷时，你是不是想听到更多他们的故事？的确，这些最可爱的人的群像，足以构成人们深读大庆油田的理由。（付峥 向爱静）
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