四维体验式教学_四维项目驱动教学

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四维体验式教学法

近年来，重庆市九龙坡区委党校在中青年干部培训班中，采用“四维体验教学法”培训干部，增强了培训的针对性和实效性。

体验式课堂教学：培养“善思考”的干部

着眼于提高干部的学习能力，使他们适应新形势、新任务的要求。一是政治理论学习筑牢思想基础。在理论武装单元，开设社会主义核心价值体系、三项教育、干部选拔任用条例与严肃换届纪律等课程，丰富政治理论教学内容，进一步强化了干部理论武装，增强政治鉴别能力。二是开放式行为训练提高学习主动性。在能力培养和行为训练单元，开设“管理者的角色定位与管理创新”等课程，采用案例分析、小组讨论、互动研讨、情景模拟等现代培训方式，调动学员主动性。三是模拟式教学增强培训吸引力。以“我是如何解决工作中的难题”为主题，采取现场抽签的方式进行演讲比赛，不仅锻炼了学员的口才，同时也让他们体验到不同单位、不同岗位所遇难题的复杂性，提高了解决实际问题的能力。体验式党性锻炼：培养“信得过”的干部

以“三大服务”零距离行动为载体，组织中青班学员实施智力提升行动。开展送政策、送法律、送技术“三送”活动，开展退耕还林、户籍制度改革等政策宣传普及1500余人次，并开展法律援助和农业科技培训。实施风貌优化行动。帮助

石板镇梅乐村、高农村编制完善发展规划，开发农业生态旅游项目。为巴福镇石马村建立起农家红色书屋，组织群众学习文化、科技、法律等知识。实施造血富民行动。跟踪调研石马村苦瓜生产和销售状况，邀请辖区超市、商家参观考察，为农业专业合作社牵线搭桥，提供支持，促成合作。对石板镇高农村剩余劳动力进行电脑、烹饪、缝纫等实用技能培训，帮助农民发家致富。

体验式革命传统教育：培养“靠得住”的干部

组织开展井冈山革命传统教育，坚定干部理想信念。组织学员与红军后代进行互动教学，聆听先烈英雄故事，重走朱毛挑粮小道引发学员深入思考，开展现场教学使他们坚定理想信念。

体验式顶岗锻炼：培养“有本事”的干部

开展一线基层顶岗锻炼，提高学员处理复杂问题和做群众工作能力。一是真正贴近“一线”。制定完善定岗锻炼计划，将学员安排到任务重、难度大、涉及面广、贴近群众的交巡警平台、征地拆迁、社区居委会、市政执法等基层一线岗位开展为期一周的顶岗锻炼。二是深入体验基层。学员们深入一线岗位，协助处理交通违法行为、交通事件，深入社区为社区建设出谋划策，深得顶岗单位和干部群众的好评。三是努力提高本领。在顶岗培训中，学员们体验到基层一线工作的艰辛，学习了基层工作的方法，增强了为民服务的意识。（重庆市九龙坡区委党校）