企业培训学分制考核规定[优秀]_员工培训学分制

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学分制考核规定

根据《培训班学员管理的若干规定》要求，在培训班中实行学分制管理，现制定如下考核细则。

一、学分制考核的项目：

考核项目为到课考勤、军事训练、内务卫生、教学活动，总计100分。此外，根据学员的表现情况适当给予加分。

1、到课考勤：25分

到课考勤是指对早操、训练、上课、拓展活动进行考勤。每旷课半天扣5分；因各种原因请假每半天扣2分；迟到、早退每次扣1分。

2、军事训练：30分

军事训练是指对学员的参训情况进行考评。训练积极性不高、精神萎靡、消极对待训练扣3分，不服从教官指挥、管理（包含软抵抗）扣5分，训练期间抽烟、嚼槟榔、接听电话等违反训练场纪律行为扣3分。

3、内务卫生：20分

内务卫生是指对学员寝室内务卫生正规化的考评，由教官每天进行日常检查、每周带领各班长大检查一次。被子质量差扣2分，个人物品摆放凌乱扣1分，地面不干净扣1—2分（扣至当天卫生值班学员），擦拭不干净每处扣0.5分，未按规定穿戴军服、佩戴军衔标志扣1分，军容风纪（头发、指甲）不合格每处扣1分，公共卫生区打扫不干净每人扣1分。

4、教学活动：15分

教学活动是对学员课堂纪律、氛围的考评包括拓展活动的考评。上课抽烟、嚼槟榔、玩手机、打瞌睡、讲小话等影响课堂纪律行为扣2—5分。

5、其他

个人行为养成（乱扔烟头、槟榔渣、果皮纸屑、随地吐痰、勾肩搭背等）扣2分，打架斗殴等其他重大违规违纪行为扣5分直至取消培训资格。

6、在校学习期间凡有下列情形之一的可给以适当加分，加分累计最高为10分。

（1）到课率为100%的加3分。

（2）军事训练考核前五名每次加1—5分，参训积极加2分。

（3），内务卫生检查优秀个人每次加2分、优秀班级每人加1分。

（4）上课认真听讲、积极与老师互动每次加1分。

二、学分使用

1、每天进行扣分情况日通报、结业前夕对每位学员的学分在班内公布。

2、学分作为评选优秀学员的主要依据，从高分到低分确定优秀学员，以上学分项目如有一项学分不到50%者，不得被评为优秀学员。

3、学分作为培训结业的依据，学分60分以下的，不予结业。

4、学分由委培单位记入员工档案。