保安人员培训思路_保安人员培训方案

2020-02-28 其他范文 下载本文

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保安人员培训安排

为了使保安人员尽快熟悉新工作环境,缩短融入企业文化的过程,尽快适应本职工作,计划用10个工作日对新招录员工进行岗前培训。

一、培训内容。军训,企业概况与前景,保安岗位职责与履职要求,考勤制度,员工工作纪律,安全生产,企业文化。

二、培训安排。

1、前一天下午,培训注到,确认身份,编班,明确召集人,宣布注意事项,安排座位。

2、第一至三天。上午开班典礼。公司领导做动员讲话。培训中心负责人宣布培训计划,培训纪律,提要求。学员代表表态发言。下午开始军训。

3、第四天。上午讲企业概况与前景。下午出题辅导。

4、第五天。上午讲保安岗位职责与履职要求。下午出题辅导。

5、第六天。上午讲考勤制度、员工工作纪律,安全生产注意事项。下午出题辅导。

6、第七天。上午讲员工手册中企业文化理念。下午出题辅导。

7、第八天。上午讲员工手册中行为部分。下午出题辅

导。

8、第九天。出总辅导题,总复习。

9、第十天.上午考试,评价,录用。下午结业典礼,公司领导讲话。入职报到。

三、授课人员安排。王明刚讲授企业概况与前景。外请人员讲保安岗位职责与履职要求。远洋讲考勤、工作纪律,安全生产注意事项。王志敏讲企业文化理念。李艳菊讲员工行为规范。军训教官由退伍的优秀保安人员中挑选或从保安学校外请。

四、准备工作。

1、授课教师提前做好讲义电子版,传给培训中心。培训中心打印成书面学习材料发给学员。

2、授课教师负责辅导题编写,并为学员辅导。

3、培训中心在辅导题的范围内编写总辅导提纲,并督导学员学习。考试题在考试前由培训中心编写印制,保密封存。

4、考试、判卷工作由培训中心组织,方案报总经理审批后执行。

5、学员管理由人力资源部门和培训中心共同管理。培训资料档案工作由培训中心整理,移交公司人力资源部门。

6、学员培训期间提供免费午餐。不发工资,不提供住宿,如需要自行解决。

五、培训要求。

1、培训班设班长一名,由学员担任。负责管理学员纪律,发放学习材料,组织清扫卫生,负责课前点名。

2、学员要遵守培训纪律,上课前,提前5分钟点名。在培训期间原则不许请假。遇到及特殊情况,允许请假一天,超过一天的,按自动放弃培训对待,不再录用。迟到一次,且无正当理由的取消培训资格。第二次迟到取消培训资格。

3、学员要遵守课堂纪律。认真听讲,不许交头接耳,不经教师允许不许离开课堂,不许发言或说话。有特殊情况要报告,得到教师允许再发言。

4、学员负责教室内外卫生清扫,教室整理。每天上午课前一次,下午培训结束后一次。

5、不经允许学员不许进入培训机构办公室或宿舍,以免影响正常秩序。

六作息时间

上午9:00上课,10:20下课。10:30上课11;30下课。11;30至12:30午饭。下午1:00上课,2:30下课。3:00上课,5:00下课。

2014年3月6日

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