南宁市劳动竞赛委员会(精)_南宁市第十二届委员会

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南宁市劳动竞赛委员会

南竞办发〔2007〕1号

关于继续深入开展“南宁市职工学技术、比质量、创效益、做贡献、培养‘三型’技能人才，为实现‘十一五’规划建功立业‘建功杯’”

竞赛活动的通知

各县区竞赛委员会（领导小组）、总工会，各局（公司）竞赛领导小组，各产业（局）工会，市属各企事业单位：

南宁市职工学技术，比质量，创效益，做贡献，培养“三型”技能人才，为实现“十一五”规划建功立业“建功杯”竞赛活动，是落实科学发展观，推进开放南宁和谐南宁，建设区域性国际城市的重要举措，是贯穿“十一五”期间的一项重点工作。为进一步推进竞赛活动的深入开展，充分发挥工人阶级在实现我市“十一五”规划目标的主力军作用，市劳动竞赛委员会决定，今年继续深入开展“建功杯”竞赛活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会和自治区第九次党代会及全市经济工作会议精神，紧紧围绕我市经济发展目标，广泛开展各种形式的建功立业竞赛活动，进一步把广大职工的智慧和力量凝聚到现代化建设上来，为推进我市经济快速健康发展再立新功。

二、参赛范围

“建功杯”劳动竞赛主要在我市的工业、交通、建设、商贸、医疗卫生、教育、旅游等系统和行业中开展。

三、竞赛主要内容

1、围绕市委、市政府提出的实现生产总值突破1000亿元目标，广泛开展以提高企业经济效益、增强企业市场竞争能力、技术创新、管理创新、新产品开发、提高质量、节能降耗、减亏增效为主要内容的群众性经济技术创新活动。着重开展以振兴南宁“创新·经济效益杯”劳动竞赛为重点，教育引导职工增强主人翁意识，鼓励职工立足本职岗位，争创一流业绩，提高企业经济效益和增强市场竞赛能力。

2、围绕提高职工技能水平，以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，积极开展培养“三型”技能人才竞赛，努力培养一大批“知识型、技术技能型，复合技能”人才。着重以开展红五月岗位大练兵（即赛学习、赛技能、赛创新）和举办2007年南宁市职工职业技能大赛为重点，教育引导职工不断提高科学文化素质和技能水平，努力争当“创新示范岗”“创新能手”，为加快培养产业优化升级需要的复合型、实用型和创新型人才，全力打造一支适应我市现代化建设要求的高素质职工技能队伍而做出新成绩。

3、围绕节能降耗和发展循环经济，积极推进资源节约型和环境友好型社会建设。结合本单位实际，广泛开展以“五个一”和“五个新”竞赛活动，“五个一”即：节约一度电、节约一滴水、节约一滴油、节约一根线、节约一张纸。教育引导职工增强节约环保意识,帮助职工掌握节约技能，鼓励职工积极开发新技术材料，改进工艺设备，推广先进技术，提高资源利用率，为推进企业发展循环经济、形成低投入、低消耗、低排放和高效率的节约型增长方式献计出力。“五个新”即提出一条新建议、学习一门新技术、推广一项新工艺、创新一项新记录、创造一项新成果。教育引导职工增强创新意识，提高创新能力，积极参加小革新、小发明、小改造、小设计、小建议及技术革新、技术协作、发明创造等技术创新活动，促进企业科技进步和自主创新能力的提升。着重以开展“我为节约做贡献”竞赛和“创自主发明专利、创新型节约成果，创先进操作技术、创优质服务品牌”竞赛活动为重点。不断推进资源节约型、环境友好型社会建设，推动全市经济可持续发展。

4、围绕安全生产，积极参与全国、自治区、市总工会和国家、自治区、市安全生产监督管理（总）局联合举办的以人为本，安全发展，提高素质，推进和谐为主题，切实维护职工劳动安全和生命健康的“安康杯”竞赛。积极协助有关部门和产业搞好安全卫生知识普及教育，特别是在农民工中普及安全卫生知识，加强对产业执行劳动安全卫生法规情况的监督检查，教育引导职工增强安全意识，遵守操作规程和劳动纪律，充分发挥工会劳动保护监督检查员的作用，做好安全监控工作和事故调查处理工作。认真总结和及时推广安全生产的先进经验，推进产业提高安全生产管理水平，防止和遏制种类伤亡事故特别是重特大事故的发生。着重开展“十个一”活动和全面推行“一法三卡”的实际应用，积极开展“创建劳动关系和谐企业”活动，推动建立规范有序、公正合理、互利双赢，和谐稳定的企业新型劳动关系，为实施“十一五”规划创造良好和谐的社会环境。

四、竞赛的考核评比

竞赛活动采用县、区、系统、行业，各竞赛单位年度总结评比形式，两年全市评比表彰一次。交通、建设、卫生、教育、商贸和旅游分别由市交通局、建委（市建设工会协助）、卫生局、教育局（市教育工会协助）、商务局和旅游局、（市财政工会协助）结合系统、行业特点，制定操作性强的竞赛方案和评比办法，年度评比由单位所在县、区、系统、行业根据考评标准进行考评，并将考评结果报市劳动竞赛办公室。

五、表彰激励

1、对竞赛活动中，取得优异成绩的工业、交通、建设等系统企业事业单位，授“建功杯”优胜单位荣誉称号；对优质服务、群众满意的商贸、医疗、卫生、教育、旅游等窗口服务行业系统企事业单位，授予“工会先锋号”荣誉称号。

2、对竞赛活动中取得突出成绩的个人，授予“建功先进个人”荣誉称号，并优先推荐“南宁五一劳动奖章”获得者候选人。

3、对在竞赛活动中组织发动工作成绩优秀的单位和个人，分别授予“优秀组织单位”和“优秀组织者”荣誉称号。

六、竞赛的组织领导

竞赛活动由市劳动竞赛委员会领导，竞赛委员会办公室设在市总工会劳动保护部，联系电话2805708。

七、竞赛要求

1、加强领导，精心组织。各县、区、行业、系统和参赛单位，要高度重视，加强对这一工作的领导，切实把竞赛活动摆上重要议事日程，成立相应的组织机构，从本县区、本行业、本单位实际出发、认真设计活动规划和实施方案，积极开展有创意、有特点的活动，切实做到精心组织，明确职责，督促检查，狠抓落实，确保竞赛活动扎实健康开展。

2、层层发动，广泛宣传。采取有力措施，推动竞赛活动从公有制企业向非公有制企业拓展，从企业向事业延伸，进一步扩大覆盖面，提高参赛率。要加大宣传力度，充分利用黑板报，宣传栏、广播、电视等宣传阵地，宣传竞赛活动的意义、内容、做法和具体要求及竞赛的目标，发动广大职工积极参与，为搞好竞赛活动营造良好的氛围。

3、培养典型，分类指导。转变工作作风，加强机关行政效能建设，深入基层、深入班组、深入职工，了解情况，解决问题，引导基层针对不同企业、不同行业的特点，确定不同的重点竞赛内容，发及时发现、培养和选树在竞赛活动中涌现的典型，总结宣传先进集体和先进个人创造和先进操作法和工作经验，大力宣传他们的先进事迹，发挥好典型示范作用，以点带面，分类指导，推动整个竞赛活动的深入开展。

5、加强督导，严格考核。“建功杯”劳动竞赛活动是实施我市“十一五”规划目标，推进开放南宁和谐南宁、建设区域性国际城市，促进我市经济快速健康发展的一项重要工作，各县区、行业、系统要加强对竞赛活动全过程的督促、检查、服务和指导工作，各参赛单位要建立详细的台账资料，定期搞好自查和总结，积极配合各级劳动竞赛办公室的考核。

各县、区、各行业、系统的劳动竞赛活动方案，含具体考评（细则）请于2007年7月30日前报市劳动竞赛委员会办公室。

南宁市劳动竞赛委员会办公室

2007年6月28日

主题词： 职工 建功杯 劳动竞赛 通知

抄 报：自治区劳动竞赛委员会、市委办公厅、市人大常委会办公厅、市政府办公厅、市政协办公厅。

抄 送：市委宣传部、市国资委、经委、建委、交通局、财政局、商务局、科技局、卫生局、教育局、旅游局。

南宁市劳动竞赛委员办公室

2007年6月28日印发

（共印400份）