人事代理服务指南_人事代理服务流程

人事代理服务指南由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人事代理服务流程”。

一、什么是人事代理

人事代理是政府人事部门所属人才服务机构接受单位和个人委托，为其代理有关人事业务，人事代理是社会主义市场经济条件下产生的一种新型的人事管理方式，是与市场经济相配套的人事管理体制的重要组成部分。

二、个人办理人事代理后有哪些好处？

1、为专业技术资格考试、研究生考试等相关考试报名盖章证明；

2、为参加考研、自考或公务员、事业单位招考的人员出具相关证明；

3、代缴社会养老保险，并按国家有关规定办理退休手续，领取退休金，实现老有所养；

4、承办职称材料申报和相关考试有关手续；

5、党组织关系挂靠；

6、为签订人事代理满一年的人员办理转正定级手续；

7、代理期计算工龄，将来考入国家机关、事业单位或调入国有、集体企业的，工龄连续计算；

8、辞职、辞退、与单位解除劳动合同或因单位破产、改制下岗人员办理人事代理，可保留原身份，原工龄连续计算，原缴纳的社会养老保险或划入新建立的个人帐户，予以续交，并按国家有关规定办理退休手续，领取退休金。

三、单位办理人事代理后有哪些好处？

单位委托人事代理后，员工不再附着于单位，单位与员工之间只存在工作关系，员工是“社会人”，而不是“单位人”。你受聘而来，我量才使用。合同期满，双方关系自然解除。不续聘的，员工进入人才市场，转入个人代理，与原单位不再有任何关系。这样，使用人单位从繁杂的人事管理事务中解脱出来，减轻了用人单位压力，避免了可能出现的纠纷，疏通了用人上的入口和出口，最大限度地实现了能者留、庸者出的良性机制，促进事业快速、健康发展。

★友情提示：

民营、私营、外资、中外合资（合作）等企业国家不允许管理大中专毕业生、专业技术人员和管理人员等流动人员人事档案，个人也不要自带档案。如果那样，将无法为相关人员办理落户、考研、报考国家公务员等手续，身份、工龄、老有所养等一系列问题将无法得到国家的认可和解决。