舞蹈老师工资体系_舞蹈老师工资

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舞蹈部教师薪资体系

一． 底薪：

转正底薪：1400—1500（招生期1500，非招生期1400）试用期底薪：1200 二． 工龄工资：转正以后每个月多10元，封顶360元 三． 加班费计算：按小时以底薪的标准计算 四． 保险：

试用期没有保险补助

转正一年内每个月200元保险补助（特别优秀的可以提前购买社保）转正一年后每个月按国家社保的80%按月支付（2018年为431元/月）（需要提供购买保险的发票）

五． 工龄工资：转正以后每个月多10元，封顶360元

六． 福利：端午节，中秋节，春节，教师节，妇女节都有红包或者礼品 七． 课时费：

6人以内常规班： 40一小时 10人以内常规班：45一小时 15人以内常规班：50一小时 20人以内常规班：55一小时 20人以上常规班：60一小时 一对一： 60一小时 一对二： 80一小时

（试用期课时费在这个基础上降低10元，转正按照这个课时费标准）八． 升班奖计算比例：

80%-85% 该班课时费总和的10%为升班奖 85%-90%该班课时费总和的15%为升班奖 95%-100%该班课时费总和的20%为升班奖 九．升班学生计算办法：

第三个学期发放第一个学期的升班奖 中间空一个学期算升班 空两个学期不算升班 十． 保底工资：

1.毕业不满两年，或全职工作经验不满一年，试用期保底平均3000元/月，转正一个学期后保底平均工资4000元/月

2.毕业两年，或全职工作经验超过一年，试用期保底3500元/月，转正一个学期后保底平均工资4500元/月

3.毕业三年年，或全职工作经验超过两年，试用期保底4000元/月。

4.毕业三年年，或全职工作经验超过两年，且班级平均升班率超过85%的老师，转正一个学期后保底月平均工资5000元/月。

（保底工资包括：工资+保险+福利的总和）