思想政治工作在构建和谐企业中的重要功能_企业思想政治工作汇报
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思想政治工作在构建和谐企业中的重
要功能
【摘 要】文章对思想政治工作在构建社会主义和谐企业中应发挥的作用进行了研究和探讨，从思想政治工作应发挥的教育员工、调节矛盾、激发活力、引导思想、维护稳定、凝聚群众上作用和功能进行了阐述，指出作为构建社会主义和谐社会的重要组成部分，构建社会主义和谐企业必须充分发挥思想政治工作的作用，为企业的改革与发展提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，实现企业以生产经营为中心的全面工作持续、快速、稳步、和谐发展。
【关键词】思想政治工作
和谐企业
功能
党的十六届六中全会对构建社会主义和谐社会作出了重大部署，以“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”为内涵的和谐社会为我们描绘了一幅美好的蓝图，这对我国的经
济发展、社会进步具有重要意义。
社会和谐是由社会方方面面的和谐构成的，企业和谐是整个社会和谐的重要组成部分。在构建和谐企业的进程中，思想政治工作应该发挥什么作用？具有哪些功能？研究和解决这个问题，对于推动和谐企
业建设有着十分重要的理论和现实意义。
企业要聚精会神搞建设，不断开拓创新，提高经济效益，实现可持续发展，和谐的内部和外部环境必不可少。但如何才能实现企业和谐、尤其是企业内部和谐？这既是个复杂的命题，也是个复杂的系统工程。建设和谐企业，除了应该健全科学的管理体制、先进的经营机制和规范的管理制度外，强有力的思想政治工作仍然是在新的历史时期建设和谐企业的法宝。
建设和谐社会的实践一再证明，改革发展越深入，社会和企业越需要稳定，思想政治工作越需要加强。“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，毛泽东同志的这一论述，是永远颠扑不破的真理。在新的历史时期，在构建和谐企业的伟大实践中，强有力的思想政治工作应该而且完全可以发挥越来越重要的作用。思想政治工作必须在实现教育员工、调节矛盾、激发活力、引导思想、维护稳定、凝聚群众诸方面作用和功能的发挥，是构建和谐企业成败的关键。
一、教育功能：促进员工自身的和谐发展
员工是企业的主人，更是企业和谐的主体。员工的个性和谐是企业和谐发展的根本前提。没有员工自身的和谐，就谈不上构建和谐企业。从根本上说，主体自身的和谐，主要是要求广大员工要具有较高的思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质；树立正确的世界观、人生观、价值观；有健全的人格、健康的体格；能够正确处理个人与集体、个人与同事的关系，真正融入集体、融入企业。思想政治教育是思想政治工作的重要内容，必须充分发挥思想政治教育在和谐企业文化建设中的重要功能，教育帮助全体员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，培养积极健康向上的思想情操，实现员工自身素质的全面提升与发展，教育员工在为企业发展与进步做出贡献的同时，实现作为主体的员工个体之间、个体与企业整体之间各种关系的和谐、融洽，实现员工自身和谐发展。因此在构建和谐企业中，思想政治工作首先要注重发挥好教育功能，坚持以人为本，通过坚持不懈地进行党的路线方针政策教育、系统的政治理论教育、综合素质教育和经常性的思想政治教育，统一员工思想，提升员工素质。在思想觉悟、业务素质、文化水平、工作能力诸方面，促进员工自身的和谐发展。
二、调节功能：正确处理企业内部矛盾
妥善协调各方面的利益关系，正确处理和解决企业内部矛盾是建设和谐企业的重要基础。在企业管理中，稳定和谐既有赖于管理者对各阶层员工集体和个人利益的维护和协调，缓解他们之间的利益矛盾和利益冲突，提高对企业的调控力和影响力，也离不开思想政治工作在坚持严格管理基础上耐心细致的说服教育，以疏、堵结合，达到企业和谐建设绩效的最大化。
特别是在建立现代企业制度、企业改革步伐逐步加快和力度进一步加大的进程中，许多经济格局、利益关系需要重新调整。在旧的体制改革和新的机制建立的过程中，在新旧利益分配和再分配过程中产生了许多新的矛盾和问题，涉及到政治的、经济的、文化的、社会的，方方面面。这些矛盾，有的很突出，有的很尖锐，如何处理和解决这些矛盾，事关企业的改革与发展成败、事关企业与社会的稳定，亟待化解。为此，我们必须高度重视并认真研究新时期员工内部的矛盾关系，并切实解决好这些矛盾。思想政治工作对企业内部的这些矛盾具有重要调节功能，能够通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，对员工的情绪进行调控，对员工之间的关系进行调解，对集体和个人的关系进行有效调整，发挥政治思想工作的“调节器”功能，从而提高员工的思想觉悟，建立新型的人际关系，理顺情绪，增进理解，构建员工间、员工群体与事业整体之间的和谐关系，全面、深入推动和谐企业建设。
三、激励功能：激发员工的创造能力
从企业发展的角度看，企业和谐是个动态的概念，没有活力的和谐，是一种死寂的、无价值的和谐。而企业和谐活力来自于企业成员、企业组织和企业机制的有效作用，具体表现为思想活力、经济活力、文化活力、员工的发展活力等。这是建设和谐企业的基本条件，也是关系到企业是否永葆生机和活力的首要
问题。
思想政治工作所具有的强大的经济效能，其中很重要的一个方面就在于它能够为生产力的主体——人，提供强大的精神动力，使其思想觉悟和认识能力得到提高，积极性和主动性得到充分发挥，通过员工生产力的提高间接地创造物质财富。整个企业的活力来自于每个员工个体的活力，员工的活力依靠员工的积极性发挥，而思想政治工作本身就是调动人的积极性的工作，在对不同的人做好有针对性及时引导、加强监督教育和关心让他们发挥特长有所作为的同时，抓住“闪光点”，通过对“闪光点”的激励，使其思想得到进一步升华。因此，构建和谐企业，激发全体员工的活力，思想政治工作发挥着重要的激励功能。
四、引导功能：推进企业管理体制创新
企业管理层是构建和谐企业的关键，政通才能人和。思想政治工作在推进企业管理体制创新的过程中所承担的具体任务包括：一是推动企业管理理念创新，引导员工坚持解放思想、实事求是、与时俱进的精神，进行企业管理理念的创新，积极探索研究新形势下企业管理的新思路，防止随心所欲、毫无根据地进行标新立异。二是引导正确处理继承和发展企业管理经验的关系，学习和借鉴先进的管理理论、管理模式和管理方法，结合企业当前的管理实际，实施管理创新，逐步形成有自己特色的企业管理体制。三是推进依法治企和以德治企相结合，发挥德治在教育员工、凝聚人心、整合企业方面的重要作用，促进企业管
理方式创新。
因此，作为企业文化范畴重要内容的企业体制创新建设，思想政治工作，一方面，要求企业管理者在坚持体制创新的过程中，必须坚持科学的理念，正确的管理方法，在努力加强自身政治思想修养的同时，倍加注重企业和谐文化建设。树立人本理念，坚持以人为本，在努力实现企业快速、高效发展的同时，不断促进人的进步，满足员工不断增长的物资文化生活需要；另一方面，作为被管理对象的员工，当然也包括管理者本人，思想政治工作就是要引导企业的每一位成员，在不断追求个人进步的同时，与企业同呼吸，共命运，实现企业发展与个人进步的完全统一，二者相辅相成，互相促进。在和谐企业建设的进程中，思想政治工作在企业管理中的引导作用将会日益突出，倍加重要，也必将极大地推进建立现代企业制度全面
改革与发展的进程。
五、控制功能：维护企业稳定
稳定是改革、发展的前提和保证。没有企业稳定就没有企业发展，没有企业稳定就没有企业和谐。企业在改革与发展的进程中，在不同的历史时期、不同的工作阶段、不同的时机、不同的员工个体会出现不同的矛盾和问题。这些矛盾和问题不断出现和解决的过程就是企业和谐建设中，由不和谐到和谐的不断循环往复的过程。思想政治工作就是要在实现企业进步与发展中，了解员工思想动态，把握员工思想脉搏，努力探索和寻求解决矛盾和问题的新途径、新方法，为企业创造和谐、稳定、有序、健康发展的条件和环境。
因此，强有力的思想政治工作是保持企业稳定、促进企业各方面协调发展的重要保证，它可以在员工思想意识和外部行为状态发生以前，防患于未然。随着企业改革的深入，现代企业制度逐步建立，员工在现实生活中，总会遇到这样那样的问题和矛盾，如果得不到及时有效的解决，就有可能使他们产生过激行为，对企业造成危害，产生不稳定因素。这就需要大力加强思想政治工作，通过人与人之间的思想交流与沟通来调节员工的心理状态，化解矛盾，维护企业稳定。
六、凝聚功能：加强和改进群众工作
思想政治工作必须坚持将解决员工的思想问题与实际问题结合起来，教育、动员、帮助员工牢固树立爱企如家的责任感和使命感，在思想上和行动上，充分调动全体员工的工作热情和劳动积极性，凝聚起全体员工干事创业的信心和力量，形成合力，万众一心，众志成城，共谋企业改革与发展，实现企业与员工的共同进步与提高，达到员工与企业利益的和谐统一。
思想政治工作的凝聚功能主要通过三个方面来发挥：一是以积极向上的主流意识的普遍认同感凝聚群众。意识形态的凝聚力是一个至关重要的因素，它对保持企业稳定、缓解企业矛盾和冲突、引导员工的意识和行为、构建和谐企业有着不可低估的作用。二是以企业经营方略来凝聚员工。思想政治工作就是使广大员工充分认识到：企业的发展来自于员工的需要，根本目的就是满足员工的需求，从而发挥其凝聚作用，最大限度地发挥员工的积极性、创造性。三是以服务员工来凝聚员工。解决好职工群众的切身利益，是做好思想政治工作的前提和基础。如果企业员工的最基本生活问题得不到解决，必然会产生一系列矛盾和问题，企业和谐无从谈起。思想政治工作承担着解决思想问题和解决实际问题的双重任务，需要花大力气为员工谋取实实在在的利益，这是构建和保持企业长期和谐的重大问题。思想政治工作是我们建设社会主义和谐企业的传统法宝，也是我们努力实现企业发展与员工群众进步的政治优势。在浩浩荡荡的企业改革与发展进程中，在努力构建和谐企业的伟大实践中，思想政治工作会面临很多现实的矛盾和问题，亟待我们去认真研究和解决。如何进一步努力加强思想政治工作，充分发挥政治工作对构建和谐企业的重大作用，要求全体政治思想工作者，必须紧跟时代步伐，把握矛盾规律，探索途径方法，为企业的建设与发展提供坚强的政治保证、智力支持和精神动力，为推动企业改革与发展
做出更大的贡献。
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