工作与价值_工作的价值与意义
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工作与价值
——《你为谁工作》读后感
在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大。当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题： “你在为谁工作？”
整书的内容非常紧凑，层层递进。从一开始的为什么要努力工作，揭示工作是为了自己，然后告诫我们要珍惜眼前的工作，同时也让我们明白必须拥有敬业的工作态度和绝不拖拉的工作习惯，才能达到最后从优秀到卓越的蜕变。
阐述了一些优秀的员工在工作中应具有的工作态度，以及自身的心态，那就是一个人在工作中不管做任何事，都应将自己的心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度将每一次任务视为一次机会，要从心理上认识到为别人工作的同时，也是在为自己工作，这样你就会体会到工作所带给你的乐趣，并在工作中实现自我价值。正确看待工作，是端正工作态度的前提。一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。
如果你是一个公司职员，那么你会觉得你自己一辈子是给老板在打工；如果你是一个代理商，你会觉得自己在给上家打工；如果你是一个大公司的老板，你会觉得自己在给政府打工。。究其原因，就是不能对自己价值的正确认识。人真正的价值，是看你发挥了多少，而不是拥有多少。
整天喊着为别人工作，其实也只是对内心不满的抱怨，但是对于工作，抱怨是不能解决任何问题的，必须面对起来，想要让别人对自己有正确的价值认识，那就拿出结果来证明自己的价值。
金钱只不过是许多报酬中的一种，你所追求的是自我提高，所以要保持积极的工作态度。消极的思想会让你看不到自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现的最高境界。
每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获„„众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们,改变我们？是“态度”！
工作态度就是竞争力，这是《你在为谁工作》强调的重点。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。
工作态度是一个永远讲不完的话题.因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之
可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”
我们在工作当中会遇到各种各样的问题，它们可能会影响到我们的工作热情。或者说会改变我们的工作思想.从某种意义上来说，工作是为了自己。我们大多数时间都是在工作，因为工作不仅可以解决我们的生计,赚到养家糊口的薪水，同时困难的事能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。
不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。.但无论怎样变化，如果要让自己的事业成功，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。只有树立正确的工作态度才能焕发工作热情，才能在工作中施展自己的才能实现人生目标。
理论联系实际，明白了工作的意义和端正了工作态度，就要运用到工作中去。首先要珍惜工作机会，要对工作心怀感激，每一份工作都是一座宝藏，要努力去挖掘，尽职尽责的做好当前的工作就能找到属于自己的宝藏.这其中也包括自己职位的提升以及财富的增加。其次要爱岗敬业对工作要有高度的责任感和忠诚感，要以主人翁的心态来对待自己的本职工作。另外工作中办事要有效率决不拖沓，积极努力的完成自己本职工作，不要寻找任何借口；在工作中，和同事之间的相互协作寻求良好的凝聚力；发挥好团结合作精神。
有时候稍微多干点有含金量的工作，也是有收获的。我一向不介意做些可以学习和提升自己的额外工作。做着做着，就从生疏到熟练了。要是自学，那还得额外花时间和钱，多干点也没什么大坏处。劳
动，本身是能让人愉悦的。关键是，你最想从目前的工作中得到什么——这个问题很重要——可以是高一点的收入、好一点的福利、离家近一点、获得一个转行/转岗的机会、没有压力的混日子、有免费下午茶....别管是什么，想清楚。然后按照这个目标，对待工作。
我只想说，把工作完成在昨天。
只有投入，思想才能燃烧。一旦开始，完成在即。
今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。
