班组建设之合作卡_五型班组建设案例
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“合作卡“方案
合作，是很多企业的核心价值观之一，也是很多企业赖以生存和发展的基石。为推动企业核心价值观合作的理念，促进班组与班组之间的团结协助，特推出 “合作卡”方案，鼓励各分部、基地、班组之间打破部门墙，主动合作，在公司内形成合作氛围。通过“合作卡”活动引导班组负责人重新定位组织与组织之间的关系，让“合作”的文化进一步深入落实到各班组的实际工作中。
一、项目主题
“赋能能创新、合作能共赢”。
二、参与单位
各班组。
三、活动内容
（一）活动时间
2018 年 5月1日至 2018 年 12 月31日。
（二）“合作卡”管理
1.以班组为单位每个班组可邮件申请记录“合作卡”； 2.每两个或两个以上班组在进行合作后，可以对在本次工 作中充分展现了“合作”核心价值观的其他班组提出建议：建议其申请一张“合作卡”；
3.以月度为结算周期，班组每获得一张合作卡，记1分，每月度考核小组统计积分；
4.“合作卡”使用可以是非常规性的工作，或主动并且超质超量完成的工作，或是常规的工作但其意义重大，解决重大生产实际问题等。原则上职责之内的工作不纳入“合作卡”考核范围；
5.合作卡的使用过程应严格践行公司核心价值观“诚信，合作，创新，使命必达”，如经考核小组查证发现某部门有违背核心价值观的情况，将立即取消该班组的参评资格，对其所授予或接受的合作卡都将视为无效处理。
6．如若发现一起强制性索要合作卡或不提供合作卡就不予合作等行为，一经核实，班组该月积分清零，如若发生两起，则直接取消该班组及成员年度评奖资格，如若发生三起及以上，取
消该班组所有成员年度评奖评优晋级等资格；
6.在同一个合作事件，针对同一个班组最多只能申请一张合作卡；
7.每季度会统一将把各部门的合作卡项目的申请通过情况进行公示，公示内容包括但不限于本周期内的合作事件、合作卡积分榜及其他注意事项。
（二）合作卡申请标准：
1.对某班组提出可行性的建设性意见或建议，或通过某种方式的帮助，有助于其班组管理提升、工作风险防控、优化效率等；
2.帮助某班组完成某项工作并取得成效，为公司节约成本或规避重大风险；
3.与其它班组合作，共同推进文化建设、风险防控、安全学习、技能比拼等。（聚餐类不列入加分项）
4.不在自己工作职责内、任对其他班组提供支援与帮助的行为（节假日除外）
5、其他有利于推动班组建设、作风建设、提升维修效益的合作行为。
（三）合作卡使用须知
1.各班组每月可申请的合作卡数量不限，可为自己班组申请也可为其他班组申请；
2.申请“合作卡”需写明合作项目、合作班组、合作的背后的事件；申请的“合作卡”由考核组裁决通过后、班组负责人审核同意后方可生效。
3.相同的合作事项同班组同月内仅能申请一次
