劳资、教育部门安全生产责任制_劳资科安全生产责任制

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劳资、教育部门安全生产责任制

1、对职工（含外协队）进行定期的教育考核，将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一，对招收的新工人（含外协队）要组织入厂教育和资格审查，保证提供的人员具有一定的安全技术素质。

2、严格执行国家、上级特种作业人员的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况。

3、认真落实国家和上级有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。

4、参加因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。

5、对新入厂人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，做好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。

6、新工人进入生产岗位前因做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。

7、严格控制加班加点，注意劳逸结合。

8、要保证特种作业和从事要害部位人员的相对稳定。