大学生村官培养工作方法_大学生村官培养

大学生村官培养工作方法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学生村官培养”。

突出重点搭建平台

----围子镇创新大学生村官培养工作方法为帮助新选聘的大学生村官尽快融入农村，掌握农村工作方法，激励他们情系农村，热爱围子、奉献围子，围子镇积极跟进大学生村官管理工作，通过建立新老大学生村官“手拉手”帮扶机制，即1名大学生村官与1至2名新大学生村官结成帮带对子，实行“以老带新”、新老携手，帮助大学生村官尽快实现角色转变，共同服务新农村。

1、帮带学习，提高适应岗位的能力素质。首先帮带适应，使新村官能尽快熟悉农村环境，顺利投入工作；其次帮带调研，一起到服务村深入调查研究，掌握本村、社区具体情况，熟悉村民群众；再次帮带实践，共同学习农村政策法规，指导新村官如何记民情日记，如何协调村干部关系，如何处理日常工作，使新村官能尽快适应新岗位。

2、帮带思想，增强扎根农村的理想信念。新老大学生村官年龄相近，又具备相似的工作学习背景，便于沟通交流，我们组织召开“新老大学生村官座谈会”，让老村官现身说法，就如何适应环境、开展工作谈自己初任村官的亲身感悟，既可以拉近新老村官的距离，也可以加强相互间的了解，促进交流。同时倾听新村官心声，化解其思想疙瘩，帮助其端正心态，进一步坚定了新村官扎根农村、服务农村的理想和信念。

3、帮带工作，激发服务群众的工作热情。我们深入推进“青年干部岗位培养工程”，在“1+3”跟踪培养制度（即由1名镇党政领导班子、1名村、社区党组织书记和1名机关中层助理共同跟踪培养指

导1名大学生村官）基础上，让新老村官自愿结成帮带对子，建立“1+4”帮扶培养机制。老村官担当新村官“辅导员”，对新村官进行帮扶培养，通过传授亲身开展农村工作的经验方法，提高新村官的实际工作能力，让新村官了解熟悉村情民意，提高解决基层矛盾纠纷能力和联系群众、服务群众能力。新老村官每月召开一次工作例会，及时了解新村官的工作情况，引导新村官正确面对和解决工作中遇到的困难和问题，促使新大学生村官快速成长。

4、帮带生活，加速当好村官的角色转变。老村官经常主动与新村官进行电话联系，每半月至少进行一次谈心，及时了解新村官的生活情况和思想动态，妥善帮忙处理新村官生活中遇到的问题。组织开展新老村官的各种联谊活动，并在节假日进行走访互动，同时，加强网络交流，建立围子镇大学生村官QQ群等，供新老大学生村官相互之间沟通交流，取长补短，共同进步。同时，为加强对大学生村官的规范管理，建立了信息上报制度，规定每月撰写一篇工作信息，定期组织村官开展义务劳动，使新村官较快融入农村，实现从学生到大学生村官的角色转变。

中共围子镇委2009年8月25日