(上传)浅谈提高党员干部政治素养 加快交通运输企业转型_提高党员干部政治素养
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提高党员干部政治素养 加快推进国有企业转型
党的十七大提出：着力造就建设高素质的干部队伍和人才队伍，提高干部马列主义理论素养和政治素质。党的十七届四中全会特别强调，要以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程。这说明了整体提高干部政治素质的重要性和必要性。
按照党委要求，结合实际，现就如何提高国有企业党员干部政治素养谈点粗浅看法。
一、提高国有企业党员干部政治素养的重要性
（一）国有企业党员干部的政治素养关系企业兴衰。邓小平同志曾经指出，办好中国的事情关键在党、关键在人。同样，要搞好一个企业，关键在党组织，关键在党员干部。而建设高素质的干部队伍，首要的是提高党员干部的政治素养。因为政治素养在党员干部应具备的各种素质中居于核心地位，是灵魂，是原则，是方向，干部只有思想政治素养高，才能毫不动摇地坚持党的基本理论和路线，坚持四项基本原则，与党中央保持高度一致，全身心地投入改革开放和现代化建设事业中，全心全意为人民谋利益；相反，思想政治素养低下，认识模糊，是非不分，与党离心离德，对群众感情冷漠，那他就不会真心实意地为党工作，为人民谋利益，这样的人，即使专业素质再高，也于企业发展有害无益。当前，围绕省委提出的“加速发展，加快转型，推动跨越”的主基调和“工业强省”战略，加快我市国有企业的改革发展，加快现代企业制度建设，推进国有企业市场化转型已是当务之急。面对这些困难和挑战，我认为，关键要有一个政治素养较高，专业水平较强，善于经营管理的领导班子和有一支适应改革和新形势下善于克服困难、敢于面对市场的高素质的党员干部队伍。
（二）国有企业党员干部的政治素养决定企业发展方向。所谓政治素养主要是指在政治立场、政治品质和政治水平等政治素质方面的修养。是随着个人的成长，在长期的政治社会活动中逐步发展、发育和成熟的。人们通常说：提高党员干部素养，应该包括政治素养和专业技术素养，这是人才内部结构的最重要的两个方面，我们把政治素养概括为“德”，把专业素养概括为“才”，具备这两个方面，就决定人才性质和人才方向。为什么说国有企业党员干部的政治素养决定企业发展方向呢？我认为，政治素养起着干部思维和行动的定向器和导航仪的作用，它处在决定性质的地位。因此党员干部思想政治素养的提高，说大些从根本上决定着党在企业的领导水平和执政能力的提高以及执政地位的巩固，说小点决定着一个单位团体、企业的发展方向。为我市的交通建设做出过较大贡献。可以说每个工程项目的圆满完成是与党员干部的政治素养密不可分的。
二、国有企业党员干部政治素养方面存在的突出问题 一是在理论学习方面：一些党员干部忽视、轻视理论的作用、学用脱节，学风不正；理论学习动力不足、效果不佳；党性修养差距较大，原则性不强、正义感退化、是非观念淡薄，信奉实用主义、功利主义。
二是在理想信念方面：一些党员干部对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心，对西方资本主义意识形态和思想观念缺乏鉴别力。
三是在组织纪律方面：一些党员干部贯彻民主集中制不力，有令不行、有禁不止，搞“上有政策，下有对策”；个别党员领导干部家长制作风严重，不愿意听取不同意见，不习惯在民主的气氛中推进工作。
四是在执政能力方面：一些党员干部驾驭能力弱，推动科学发展、促进社会和谐、处理复杂问题的能力不够，尤其在市场经济体制中，没有很好树立全面协调可持续发展的理念，缺乏居安思危、拓展产业、发展企业的意识，存在较突出的惰性。
五是在宗旨意识方面：有的党员干部唯上严重，对群众感情不深，高高在上，不注意倾听群众声音，不注重了解群众疾苦；有的决策脱离实际，不顾群众意愿，搞“形象工程”、“政绩工程”；有的庸、懒、散问题突出，对群众反映的问题，提出的诉求，漠然处之，甚至不管不问。这些现象，不利于发展、不利于群众工作生活、不利于党和政府的形象。
上述现象，虽表现为作风问题，但从根本上讲却是党性问题，是对党的事业认识问题和态度问题，也是党员干部的政治素养问题。这些问题犹如“病毒”蔓延制约着企业最终目标的实现，必须引起我们全体党员干部高度重视。同时通过推进学习型党组织建设，抓紧提高党员干部政治素养，切实加以解决。
三、提高国有企业党员干部政治素养的途径
（一）加强理论学习
理论素养是党员干部综合素质的核心。学习理论要在“真”字上下功夫、求实效。做到真学。端正学习态度，自觉把学习作为一种追求，作为一种常态，真正把中国特色社会主义理论体系作为武装头脑、指导实践、推动工作的思想武器，认真踏实地学，持之以恒地学。做到真懂。不仅要知其然，更要知其所以然。真正理解掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础和历史地位。做到真信真用。要建立起对中国特色社会主义理论体系的信仰，坚信只有社会主义才能救中国，只有改革开放才能发展中国，自觉地把实现中华民族伟大复兴作为终身奋斗目标。
（二）坚定理想信念
社会主义和共产主义的理想信念，集中体现着共产党人的灵魂和奋斗方向。提高党员干部思想政治素养，一定要增强理想信念教育的现实感、针对性和说服力。理想信念教育要与客观现实紧密结合。要把理论大众化，把解决思想问题和解决实际问题相结合。理想信念教育要与干部的选拔任用相结合。真正把理想信念坚定的干部选拔到企业领导班子中来。理想信念教育要坚持言教与身教相结合。既要注重“言教”，更要强调领导干部以身作则、率先垂范，用实际行动发挥带头作用。
（三）加强党性修养
党性修养是党员在政治、思想、道德等方面的自我锻炼、自我改造和自我提高。加强党员干部党性修养，要着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民；着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践；着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责；着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展；着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位；着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。要把党风、党性、党纪作为必修课，在学习中不断加强党性锻炼和党性修养，引导党员干部常怀忧党之心，恪尽兴党之责，树立正确的权力观、地位观、利益观，在其位、谋其事、履其职、尽其责。
（四）密切联系群众
马克思主义唯物史观告诉我们，人民群众才是创造历史的真正英雄，是创造物质财富和推进社会精神文明的主体力量。群众最清楚自己需要什么，企业发展方向在哪里，困难集中在哪些地方，最知道发展必须解决什么问题，怎样解决问题。党员领导干部要坚持把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定决策和政策的依据，坚持问政于民、问需于民、问计于民，准确掌握群众所思、所忧、所盼，防止决策不当损害群众利益。尤其涉及群众切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目，在决策前都要广泛征求群众意见，了解群众真实想法和意愿，全面评估了解影响群众利益的各种问题，充分考虑群众承受能力。党员干部坚持眼睛向下看，身子往下沉，就会有所见、有所思、有所悟；吸取群众在实践中获得经验和智慧，明晰发展的方向和路子，产生推动发展的办法和措施。
（五）践行社会主义核心价值体系
社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。推进学习型党组织建设，一个重要任务就是教育引导广大党员干部模范学习践行社会主义核心价值体系，要在认知、认同上下功夫，使社会主义核心价值体系转化为党员干部的精神信仰和基本价值取向。必须从历史与现实，理论与实践的结合上，深刻把握社会主义核心价值体系的基本内容和实践要求，并在心灵中产生共鸣、思想上形成共识。学习践行社会主义核心价值体系，还要教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。要着眼于激发党员干部的情感共鸣，运用先进典型、感人事例，展现核心价值体系蕴含的真、善、美，让社会主义核心价值体系真正成为广大党员干部思想的罗盘和坐标，成为心灵的寄托和归宿。
随着国家改革开放的快速发展，市场经济体制的不断完善，公路建设市场已经发生了很大变化，国家的政策也随之发生了变化。我认为，路桥公司仍然延用“业主”职责定位，显然是不科学的，也不是科学发展。应紧扣“加速发展，加快转型，推动跨越”的主基调，用科学发展来指导公司发展的准确定位。要建设一支适应改革和新形势下善于克服困难、应对市场复杂局面的高素质的党员干部队伍，要进一步解放思想，充分发挥广大职工参与企业改革的主动性、积极性和创造性，切实把企业发展大业摆在重要位置，我们相信，通过不断提高党员干部队伍的政治素养，带领广大职工高举发展、团结、奋斗的旗帜，必将从发展中走向强大。
二○一一年五月八日
