大学生村官访谈问卷_大学生村官调查问卷

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大学生村官访谈记录

Q1：随着大学生村官的普及，你能谈谈对这种现象的看法吗？

1.大学生村官的作用：○1让大学生到基层去锻炼；

○2支援三农，大学生作为高素质人才，是现阶段农村所急需的，他们也能推动农村经济发展。

○3能缓解大学生的就业压力

因此我认为这种模式是比较好的，也是我比较赞赏的。

Q2：大学生当村官的优势和劣势

优势：现在上面有政策，公务员和事业单位每年都会有一些名额是确定从村官里招的，因为村官毕竟人数不多，最后可能只是四五个人竞争一个岗位，那么与直接在社会上靠公务员几百人竞争一个岗位相比明显要容易的多。因此村官是考公务员和通往事业单位的与一个捷径； 而且毕竟在基层工作过，有了一定的工作经验，以后在事业单位或当公务员也会比其他人更早的进入工作状态。

现在上级领导对村官的未来也是有规划的主要是三个：○1现在村官是三年一签的，三年后继续当村官；○2通过考试当公务员或进入事业单位；○3政府鼓励大学生村官创业、外出（鼓励有比如政策上的、技能培训、贷款啊等等），我认为大学生村官既然是政府招进来的，那么最终应该也是政府内部消化掉这些人。

大学生村官在行政单位工作，工作环境好，工作相对而言也是比较轻松的； 劣势：限于实际情况，乡政府干部队伍的老化，许多大学生村官可能忙于做乡政府里的工作，不能真正进入村里，融入农村，主要还是坐在办公室里；大学生村官的工资不是很高，待遇福利方面与真正的政府工作人员存在一定的差距

Q3：您对现任大学生村官的工作状态是否满意？

答：还是比较满意的，安排的工作也能比较好的完成。

Q4：您对大学生村官有什么期望

1有些村官只把这份工作当作个人发展中的一个过渡期，○忙于应付考试（公务员考试）,并没有把主要精力放在工作中，对于这一部分人，我希望他们能认真工作，不要敷衍了事；

2结合自己的特长和自己所在村的产业发展现状，协助好村长做好工作； ○

3要有上进心，为自己找好出路，比如考上公务员之类的； ○

4做好本职工作，提高自己解决工作中出现的问题的能力； ○

5希望以后各个乡镇联合起来举办许多大学生村官之间的交流的活动，○同时也能解决他们的婚姻问题；

Q5：村官在任职期间有什么变化？

与农户交流的能力提高，实践能力提高，工作经验足；

Q6：您认为造成现在许多村官不能真正发挥特长，协助村长推动新农村建设的原因是什么？ 答：一方面是乡政府本身人员不足再加上干部的老化问题，许多乡政府工作可能原本不是村官来做的最后也是由村官来完成的，那么他们平时的任务就比较重，可能真正下乡与农民面对面交流的机会就比较少，他们真正在做的就相当于驻村干部的工作；另一方面，村长本身认识也存在偏差，他们就把村长助理当成驻村干部在用，只要一些文书方面的工作做好他们就对村官比较满意了；而且现在大多数村长都不是创业型的村长，而是服务型的，主要是管理村里的杂务的，这些就导致了现在许多村官不能真正发挥特长，协助村长推动新农村建设。