求职一经_求职失信
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求职一经
出门在外找工作，花钱住宿、吃饭、路费、上网、话费等等，开支项目越来越多，比如到人才市场除了买门票，等你投完简历还要跑到单位复试，来回路费都已花了不少。求职的成本越来越高，找到好工作也很难。以至，我把多年的求职经历写出来与各朋友一起分享，希望有助求职的朋友减少求职成本，尽快找到如意的工作。
求职的过程，碰到以下情形之一的，请求职朋友多多注意：
一．招聘人数不确定。
一般招聘岗位人数为若干、不限、多数、多名、多少人到多少人（如2-5人）等，甚至有些岗位没有写出要招聘的人数。
点评：一个单位具体每个岗位需要多少人自己都不清楚，单位的人事部门或老板是不是混饭吃，想进入这样的单位是否应该先慎重考虑。
二．岗位要求不限制。
一般为年龄、性别、学历、专业、经验、技术等都没有作出相应的限制。点评：任何人都可以做的工作，估计不是什么好工作，想找好工作的朋友请绕道。一般这样的招人单位都是骗子，这个骗子可能骗钱，可能骗你去了解他的单位，达到宣传广告之目的。
三．主动联系你。
当你在网上公布自己的简历，而你并没有应聘这个单位，但该单位主动电话联系你，邀请你什么时候去他单位面试，并留下单位详细地址给你。
点评：如果你没有比别人过硬的本事，应聘的工作绝大多数人都可以做的，请注意这句话“无事不登三宝殿”，估计该单位招人已经到了走投无路的地步，不言自明，单位各方面的条件并不好，留不住人也招不到人。如果单位不正规，那用意就更明显了。
四．先交钱再工作。
先交押金、定金或其他费用，甚至以各种变相形式让你先交钱，如让你先把一定的现金存入饭卡，吃饭的时候从卡里扣除。
点评：先交钱的工作，其实绝大多数是骗钱，有极少数正规单位以变相形式让你先交钱目的是想留人，因为实在招不到人，为什么招不到人，原因大多数是工作条件差，工作强度和压力大，工作待遇差。如果单位不正规，让你先交钱百分之分百是骗钱。
五．长期招聘。
几乎每天都招人，看起来老板很有钱的样子，需要大量的人员为他卖命。点评：平时经常看到天天招人的单位，如果是正规的好单位天天招聘，其目的是在做广告，并非招人。要是中介机构代其招人的，那肯定是中介机构以该单位名义进行招人挣钱，或许中介机构与这个单位有某种利益关系，共同蒙骗求职者。若不是好单位或不正规的单位，其目的更险恶，望求职朋友多长点心眼。
六．储备干部。
刚毕业的大学生，一般是没工作经验的，因此好多单位都以储备干部的名义进行招人，培养的方向是做品检、品管、线长、组长等之类的，其实就是招你做普工。
点评：如果单位没有明确和成文的考核标准，如考核的时间期限、内容、程序和方法等，只是口头上简单地跟你说，你表现出色，单位会根据你的能力调整你的工作或晋升重用你。另外，厂里的品检、品管、线长等之类的工作，一个没读过书的人都做得比你强。本人认为，单位就是招大学生做普工，愿意做就做，不愿意做就走人。
七．现场招聘人员的低级表现。
现场招聘人员，穿着打扮很时髦，甚至染发染指甲，简单跟你说几句话就收下你的简历，然后写复试单让你去单位面试，复试单上写的字比小学一年级学生写得还要差。
点评：这样的人员来招聘，估计此人跟老板关系不一般，你想进入这样的单位必须想清楚，此单位并非重用人才，而是任人唯亲（情人）。
八．现场招聘人员的身份不合理。
单位派个文员或其他与招聘岗位无关的工作人员来现场收简历，写个复试单叫你去单位面试。或者中介机构帮收简历，叫你等电话通知复试。
点评：此单位不急需用人，招不招到人并不急，如果碰巧招到合适的人那是个例外。如果你急需找到工作，请不要应聘这样的单位。
九．面试人员的不良言谈举止。
面试的内容不深入涉及你的专业、技术、经验和能力等实质性的内容，比如先让你简单自我介绍，然后转移话题问你有没有男女朋友，有没有结婚，为什么不结婚，为什么叫这样的名字，你在学校或工作上最感兴趣、最难忘、最深刻的事情是什么，你想拿多少工资等等。说话的时候，面试人员边说话边在不断地抖动自己的脚，晃动身体，晃动脑袋瓜子，眼睛老往天上看或往别处看，都没正眼看着你，若正眼看着你也是很不自然的那种，甚至还在面试过程中接听电话，与旁边工作人员聊天等等，最后叫你留下简历等电话通知。
点评：一般大公司或国有企业都会出现这种现象，面试内容不深入涉及跟工作岗位有关的实质性的内容，面试人员的言谈举止不雅，敢肯定单位在做宣传广告自己并不是在招人，其实单位已经内招完了。如果你投了简历最好把自己的简历收回来，简历不要随便扔给这样的单位，即便你把简历给了他，他也不会认真看你的简历再电话通知你，往往是把你的简历丢到垃圾桶或烧掉。请收回简历，留下自己的尊严。（注：有关系者除外。）
十．面试单位的极差环境。
到单位复试的时候，往往第一眼就可以看出这个单位的工作环境，如果有厂房或办公场所可以参观的话那就更好。极差环境的表现是厂房老旧、卫生饮食条件差、垃圾片地、员工工作没精神，办公场所在一个狭窄的空间里，甚至光线很昏暗，还充满浓浓的烟味等等。
点评：不管是哪个单位，不管单位如何掩盖，到现场复试的时候，只要细心观察，你会很快看到或推断出单位的工作环境，极差的环境会更容易看出来，相信你不会选择进入工作环境极差的单位工作的，那么复试成不成功，相信你自己心中早有定论。
十一．叫你等通知。
当你面试完，面试人员叫你等电话通知，或者说单位如果有需要，会电话或短信等方式通知你。我建议你把自己的简历收回来，一般是等不到通知的。
点评：叫你等通知的单位，请你不要相信。当你从单位面试出来的时候，你的简历也顺同被丢到垃圾框里了。请收回你的简历，留下属于自己的东西。
十二．邀请你在工作日之外去面试。
单位邀请你星期六或星期日去面试，这样的单位不是什么好单位，单位的工作不是什么好工作。
点评：现在按劳动法，五天八小时工作制，如果有单位叫你工作日之外去面试，相信该单位不是什么好单位，单位的工作不是什么好工作。你想找好工作请止步，保留自己的费用，用在该用的地方。当然你想做普工那是例外。
十三．要去面试时，总是碰到不顺的事情。
出门面试前，重要的东西丢了，找好长时间都找不着。出了门等公车一个小时都等不到，上了公车交钱买完票，没坐多久乘务员就说你没买票等等，或者其他不顺的事情总阻止你去做你将要做的事情，估计今天你面试不会顺利，或许单位根本不符合你的要求，更坏的是面试不上。
点评：本人并非迷信，但有些科学无法解释的东西，我还是相信经验。十四．防骗。
出门在外找工作，一是急需找到合适的工作，二是对新环境不熟悉，同时缺乏应对的经验。骗子往往就是利用这两点开展他们的工作，他们的骗人手法越来越高明，让人防不胜防。
不管骗子的手法有多高明，只要求职的时候多留点心眼，还是能够识破骗子的伎俩的。
（一）面试的场所是临时租用。
按公司法，公司的成立条件有这么一个规定：有固定的经营场所。骗子一般是临时租用什么大厦几楼一个单间，临时租用宾馆等。临时租用的宾馆，一般到现场面试的时候容易看得出来。但到什么大厦，就比较难发现。
到现场面试的时候，发现在面试场所醒目的地方没有挂公司的名称，而一般正规公司都是在醒目的地方制作公司名称，或挂有精美的公司名称的牌匾。还有就是用打印纸把公司名称或面试要求贴到门口或比较醒目的地方，那肯定是骗子。
总之，像是临时租用的场所，肯定是骗子所为。
（二）先交钱再工作。
不管以任何借口，任何理由，任何形式，要求先交钱再工作的，绝对是骗子，不要被骗子提供的各种诱惑条件所迷惑。也有少数正规公司要求先交钱再工作的，上面已经提到，再补充一点是：一般正规公司的这些岗位是需要交一定的担保金的，如乘务员、收银员、售票员等，涉及到比较贵重的东西，一般正规公司都要求有担保，如果有担保人就不一定交担保金，如果没有担保人就得交钱，你离开公司就全部退给你。请注意，交担保金要记得索要正规发票。如果你无法确定该单位是正规还是非正规的，你就不要做这份工作了，以免上当受骗。
（三）主动联系你。
上面已提到，你在网上发布简历，你没应聘该单位，反而接到面试邀请，一般是骗子。
（四）岗位要求都不限制。
上面已提到，工作岗位都没任何条件限制的，大多是骗子。
（五）扣押证件。
扣押身份证件、毕业证、驾驶证等行为都是骗子所为。
点评：总之，骗子共同的特点就是要求先交钱再工作，现在骗子要求先交钱再工作的手法变化多样，他们往往以各种借口或谎言迷惑你，让你上当受骗，有些要求你利用证件抵押。当遇到要求先交钱再工作的，请及时离开。
十五．说说培训机构。
供过于求的大人才市场，致使大学生的身价不断贬值，好点的用人单位越来挑剔，工作的门槛越来越高。当求职遇到困难的人越来越多，用人要求越来越高的时候，各种各样的培训机构应运而生。
有的培训机构打着名牌大学的旗号来招人挣钱，其实这个名牌学校根本没有设臵什么培训中心。有的培训机构打着名牌企业的旗号来招人挣钱，其实这些名牌企业根本没有设臵什么培训中心，或者根本没有与这个机构有关系。这样的培训机构，说白了跟先交钱再工作的骗子没什么区别。
如果这些培训人员实力那么硬，为什么自己不直接进名企，一个月就能挣到了好几万甚至更多，何苦要靠在街头发传单招人培训，再从培训对象身上挣到那么一点点钱呢。
点评：边工作边学习是最实用的，如果专业不对口可以从学徒开始，进入培训机构不仅浪费钱，也浪费宝贵的时间。现在的培训机构大多从事软件设计或开发，入门容易深入难，学点皮毛到实际操作的时候就束手无策了。请记住，真正有实力的人不会到培训机构里呆着教书，挣到金银财宝多的地方才会有他们的身影。
以上内容是个人求职经历的一些总结，难免有偏颇，以后若遇到新问题会及时补充，要是求职朋友有什么好经验大家可以一起交流，有关系或社会背景的求职朋友勿扰。
作者：鸣风
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