对于大学生村官创业的几点看法_对于大学生创业的看法

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浅谈对大学生村官创业的几点看法

大学生村官有丰富的知识积累，朝气蓬勃且充满干劲，为农村带来了新观念、新技术，在加强农村基层党建、普及国家惠农政策、带动农村经济发展等多方面发挥着重要作用，成为推动我国新农村建设的一股新生力量。特别是大学生村官自主创业，已成为一条有效带动农民创收的新途径，不仅能发展村级经济、增加农民收入，而且有效吸纳农村富余劳动力，实现了村官自身价值，可谓一石多鸟，意义深远。

然而新生事物的发展道路总是布满荆棘，大学生村官创业不断发展的同时也遇到了许多障碍和困难，这些障碍有的源自大学生村官自身，有的则来自外部环境。

首先，大学生村官本身具有特殊性。一是思想上创业意识不强。很多大学生村官只是把村官经历作为职业生涯的跳板，是为考取公务员做缓冲的“权宜之计”，并不想真正扎根农村打拼一番事业。二是角色转换慢，适应能力差。在农村创业首先要“做村民、知村况”，不结合本村具体实际，自主创业就无从谈起。大学生村官大多刚走出象牙塔，对基层情况比较陌生，完成自我角色转变也需要一个过程。三是实践中动手能力差。从大学直接迈入农村，没有经过任何职业培训，中间转换环节的缺失导致理论与实践严重脱节。多数村官觉得满腹经纶而无用武之地，开始无从下手最后“泯

然众生已”。

其次，农村环境的特殊性。一方面，村里原有完整的村两委班子，宗族系派间的关系更是错综复杂，突然闯入一位“愣头青”参与村级事务管理，村民甚至部分村干部都难免会产生“排外”情绪。村里老话说“嘴上没毛，办事不牢”，一个娃娃要开场子办企业，既没有经济基础，又没有创业经验，要想取得村民的信任、争得村干部支持确实不易。另一方面，并不是所有农村都适合创办企业。比如有些村子土地贫瘠、民风淳朴，村民面朝黄土背朝天了几百年，“日出而作，日落而息”的农耕生活习惯根深蒂固。农业、土地、思想意识等各方面因素都不利于大学生村官创业。

再次，村官政策的特殊性。第一，村官签约期限为3年，签约期间可自由报考人事考试，所以很多村官服务期未满就考走了。即使干满3年期限，解约后大学生创办的项目该何去何从？这都成为大学生村官创业的后顾之忧，严重打击创业积极性。第二，村官届满后的安臵政策不完善，省公务员考试中针对届满村官的政策已由原来的加分改为定向考录，各地市事业编制考试也将随势做出调整。然而村官招录数量远大于定向岗位之数，注定有许多村官届满后面临续签甚至失业。这种不安全感使得大学生村官“进不来，扎不深，待不住”，更别谈扑下身子创业了。第三，缺少创业相关的政策支持。村官创业涉及土地、设备、技术、资金等多个方面，仅凭大学生一腔热血远远不够。“贷款难”、“技术引进难”等都是阻碍大学生创业脚步的巨石，需多方合力来移除。

诸多客观存在的实际问题注定了大学生村官创业之路不可能一帆风顺。这就要求大学生村官必须摆正心态，树立扎根基层建设农村的信念；转变角色，做合格村官之前先做一名真正的村民；既要抓书本又要抓实践，使自己真正具备服务农村的技能。大学生村官是创业的主体，是时刻准备启程的帆船，要想走的更远更平稳，当然离不开政府的保驾护航。政府不仅要通过多种渠道、运用多种方式加强支持村官创业的宣传，制造有利舆论环境，给他们一片广阔的海洋，同时还应继续出台相关扶持政策，加大资金、技术等各方面倾斜力度，建立奖励机制，给远航的他们一面更加有力的帆。相信通过共同努力，大学生村官的创业航队定能驶向成功的彼岸！