抓住根本扎实推进农村干部“素质工程”_基层干部能力素质提升
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抓住根本扎实推进农村干部“素质工程”
政治路线确定之后，干部就是决定因素。当前，农村基层组织建设中存在的班子软散瘫、党员队伍涣散等问题，以及农村改革发展稳定中遇到的种种困难，尽管有客观因素，但说到底还是一个农村干部素质的问题。因此，抓农村基层组织建设，必须紧紧抓住提高农村干部队伍素质这个根本。当前，要以省委提出的培养“三强型”农村干部为目标，着力在增强“三个关联度”上下功夫：一是增强培养与使用的关联度。培养教育干部的目的是为了更好地使用干部，培养和使用是相互关联、不可分割的。要着力建立培养和使用并重的工作机制，利用县乡党校、高等院校等多种渠道，采取集中培训、学历教育、外出参观等多种形式，有针对性地对农村干部进行教育培训，特别是办好农村干部政治素质“强化班”和发展本领“进修班”，切实把他们的精力引导到带领群众共同致富上来，努力提高他们领导农村全面建设小康社会的能力。二是增强选任与管理的关联度。目前，当务之急就是要解决农村干部监督管理乏力问题，做到既要严把“入口”，注重选拔优秀干部，让优秀人才有位子，能干的人才有舞台；又要对干部严格要求、严格管理、严格监督，防止优秀人才退步。三是增强现任与后备的关联度。农村后备干部的数量和素质直接关系到能否建设一支高素质的农村干部队伍。要把农村后备干部队伍建设摆上更加重要的日程，尽快建立农村人才库，确保各种优秀人才及时进入党组织的视野，及时进行系统培养，努力为农村发展培养储备充足的优秀人才。
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