大学生村官任期届满该何去何从_女大学生村官工作心得
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大学生村官任期届满该何去何从
大学生村官，是经过国家选拔分配到基层的高校毕业生，他们穿梭于田间地头，在祖国最需要的地方奉献着青春。为基层工作注入活力，逐渐成为建设新农村的骨干力量。他们肯奉献，在基层工作中贡献自己的知识和才华，他们肯吃苦，在艰苦环境中砺练自己的品质和毅力。像这样一批经过大浪淘沙选拔进来，经过“苦其心志”培养出来的优秀人才，理应“降大任与斯人”，给他们更大发挥舞台，让他们做出更大的成绩。然而大学生村官签约只有三年任用期，虽然大多数地区在三年任期届满仍可留在基层工作，但没有编制已成为限制大学生村官工作进步的瓶颈，不利于基层人才引进工作的发展和人才工作积极性的调动。笔者认为，做好大学生村官任期届满后的后续保障工作势在必行。一方面，要为大学生村官提供更多的就业机会。近年来，党和政府对基层工作高度重视，鼓励大学生到基层工作的政策相继出台，分别在公务员、选调生、研究生等招考中给予加分政策，今年在国家公务员考试中专门为大学生村官留出一百个职位。这种方法值得提倡和推广，各县（区）、乡办也应该出台措施，为那些优秀的大学生村官创造更大的发展平台，给他们提供更多的就业机会，激发工作热情，挖掘工作潜力，更好的推进基层工作的开展。另一方面，要为大学生村官就业创业提供政策保障和资金支持。拓宽大学生就业的渠道，就是要坚持创业带动就业的政策方针，主动搞好协调和服务，加强培训，不断优化大学生村官创业就业环境，完善资金扶持机制，坚持“扶上马，送一程”，尽最大力量接触大学生村官的后顾之忧，帮助他们安心工作，健康成长。
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