积极推进工会工作 努力构建和谐联通(锡盟评内蒙工会先进集体材料)_工会工作先进集体

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评选内蒙古自治区总工会直属企事业工会先进集体材料

积极推进工会工作 努力构建和谐联通

——记中国联通锡林郭勒分公司工会委员会

中国联通锡林郭勒分公司工会自2000年8月成立以来，我公司工会围绕中心，立足本职，创造性地开展工作。高扬以人为本的旗帜，认真落实科学发展观，围绕中心，服务大局，全面履行工会各项职责，充分发挥群众组织的优势和特点，努力推进工会工作的创新与发展。发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用，为构建和谐联通做出积极贡献。

一、创造性开展工作，积极组织工会各项活动。围绕中心，立足本职，创造性地开展工作。结合本公司实际组织开展了各类室内外文体活动，根据员工爱好组织了“兴趣小组”，其中包括球类、绘画类、摄影类、书法类等各项活动，并为爱好书法的员工聘请了当地书法家为大家授课，受到了员工的好评，参加人多达30余人次。同时利用各节日和纪念日，举办员工文艺表演活动、演讲比赛、业务技能竞赛等，通过这些活动的开展极大的丰富了员工的文化生活，增强了向心力，塑造了公司新的良好形象。我公司多次参加全区各盟市各种文艺演出获得多项荣誉。

公司工会发掘各类人才，组建了本公司的排球队和足球队，并参与到锡盟地方政府组织的各类赛事当中。通过几年赛场拼搏和不懈地努力在锡盟地区有了一些名气，提高了锡盟联通在当地的知名度。同时丰富了员工的业余文化生活，进一步增强了公司员工的团队合作精神和勇于拼搏的精神。并通过这些有益活动的积极开展进一步提高了全体员工的工作积极性和工作热情，充分体现出青年员工的激情向上的精神状态。

我公司工会在开展征集合理化建议活动当中，采取发送电子邮件、按部门报送以及与员工面对面交流等多种渠道获取信息，使本公司合理化建议工作得到全面开展，2006年各部门共提合理化建议168条，并且予以整改实施的为16条，为公司的发展做出了积极的贡献。

二、结合公司企业文化建设工作，强化工会各项基础工作，做好维护公司和员工利益。

自开展宣贯联通企业文化活动以来，我公司工会将其作为工会工作的重要组成部分，非常重视此次活动的开展，不仅制订了详细的宣贯计划，而且进行专人培训、专人讲解；严格按宣贯计划进行定期培训，并将宣讲材料进行了细致的编制，其中除了宣贯读本中的内容以外，增加了成功企业的实际案例，使宣贯内容通俗易懂，员工理解深刻。为了达到更好的宣传效果，利用MSS系统和企业文化宣传栏将企业文化宣贯内容在全公司内容进行宣传，使本公司优秀的企业文化内涵自然而然的融入到本职、本岗工作当中。加强职工素质教育。坚持制定年度职工素质教育计划，建立了职工素质教育制度。以《公民道德建设实施纲要》、职业道德教育等职工素质教育题材为主要内容，并以形式多样的活动培育和营造员工高尚的道德情操。近两年组织完成素质教育20余期，集中培训106人次，发放试卷60份全部提交，取得了一定效果。同时开展了在网络上的交流和学习，全体员工自愿在网上答题参与全区的知识竞赛活动，共有50余人参与了此次竞赛，使员工更深层次的理解了公民道德教育内容。员工凝聚力增强，法制意识、市场观念、敬业精神、服务理念、团队协作等综合素质得以全面提高。

劳动争议是近两年公司面临的重点问题之一。我公司工会自建立起劳动争议调解组织之后，加快完善劳动争议调解制度，使本公司具备了完善的协调劳动关系和调解劳动争议机制。

在为不断完善、强化工会基础工作的同时，加强思想政治工作，我公司青年人较多，偶尔会由于某些矛盾引起情绪或思想上的波动，我公司工会干部从多个角度和层面，与员工进行交流与沟通，并总是以循循善诱的方法来教导他们，而且积极采纳员工们提出的合理化建议，听取他们在工作中发现的问题，并加以分析、研究和解决，为公司各项工作的顺利开展提供了可靠的保障。各级工会干部严谨的工作态度和灵活的工作方法，使员工们增强了上进心，进一步提高了他们的工作热情和创新能力。

三、加强工会组织自身建设，提高工会工作水平，努力构建学习型工会。

我公司工会为了提高工会各级干部的综合素质，要求工会干部在工作上经常地、不断地自我加压，克服畏难情绪，大胆创新工作，变被动为主动，最大限度地发挥自身特长。不定期召开公司工会委员会议，总结经验、探讨新思路。同时加强工会活动经费的管理、监督和检查，确保经费使用正常。

坚持数年如一日，进行外出培训人员返公司必须组织相关业务人员培训的活动。将外出培训所学内容重新整理归纳，做到理论联系实际，对公司相关人员传授所学到的新知识、新技术和新业务，并统一安排培训工作，做到时间、地点、人员和内容四落实，收到了明显效果。

积极组织员工学习以新《工会法》、《安全生产》以及“五五”普法读本为主要内容的法律法规的学习。以工会小组为单位进行自学和互学以外，通过播放录像资料以及现场演示等多种形式努力提高员工的自我保护意识。在公司内开展安全生产知识全面普及等相关活动，认真贯彻落实公司的安全生产工作。

根据省公司下发的《工会制度》系列丛书、《十届四中全会辅导》、《十届四中全会问答》以及《社会主义荣辱观读本》等资料进行集中培训和自学，通过学习使工会各级干部不仅更深入的了解工会各项制度，而且有效提升了自身的政治素养，在开展各项工会工作时做到全面，具有实效。同时为了加快公司转型工作，利用电子信箱将上级公司总经理在工作会议上的讲话和经营工作会议上的讲话发送给各级干部，同时组织全体员工进行学习，领会公司发展战略，促进公司长足发展，开展多种形式的学习和教育有效提高了工会工作的整体水平。

四、增强员工对企业的归属感，开展形式多样的关爱职工活动。

我公司工会始终坚持维护职工权益、协调劳动关系、实施“献爱心、送温暖”活动。此外，一些人性化的活动得到了广大职工的认可。例如：员工生日特色祝福活动。我公司工会建立了完整的员工生日台账，并且根据人员的变动及时整理台账资料。过生日的员工不仅可以收到公司总经理及工会主席签名的生日贺卡、生日费；并且，每月通过MSS系统的通知公告栏发布本月的生日祝福信息。

此外，工会每年为员工安排的年度体检、流行疾病防治、女性健康知识讲座等活动也受到了员工的一致好评。

五、积极稳步推进公司精神文明建设工作。

在全公司范围内开展联通企业文化的宣贯工作，利用公司企业文化宣传栏每周刊登一期“综合周刊”，综合周刊内容包括：励志格言、励志精选故事以及管理加油站等栏目。通过工会各级干部及员工的共同努力，公司在精神文明创建工作中取得一定成绩：2006年获得市级文明单位标兵荣誉称号，2007年获得综合治理先进集体荣誉称号。企业文化和精神文明创建工作的开展有效提高了员工的工作热情，使公司在健康的发展轨道上勇往直前。

六、充分利用宣传阵地，提高工会工作水平。加强信息交流。利用现有手段积极宣传《工会法》及工会工作有关知识，报导工会组织的各项活动、先进人物和感人事迹，促进了交流与沟通。每月在MSS系统的盟市信息简报栏中刊登公司近期动态，让员工及时了解公司近期发展动态。同时，公司工会订阅了《党政干部学刊》、《工会工作》、《中国劳动社会保障》等刊物，为工会干部的学习提供了学习资料。

七、加强工会建家工作。事实证明，建家升级是发挥和调动广大职工积极性和创造性的有效方法，增强了广大职工的主人翁意识，为各级领导听取意见开辟了一条捷径。公司工会主动和党政领导讨论建家工作。目前公司职工之家在工会各级干部的全力支持下硬件设施建设工作已完成。我公司职工之家配置了各类健身器材、乒乓球练习场地、台球娱乐厅、阅览室、洗浴室等。并进一步完善了“软件”方面的建设，使建家工作稳步推进，为员工提供一个和谐、健康的生活和工作环境。

我公司工会在强化企业文化建设、推进基层工会工作当中能够创造性的开展相关工作，围绕公司中心任务推进各项工作，注重新形势下的工会工作的研究，在工会基础工作方面做出努力，也取得了一定效果，将在今后的工作当中继续发挥基层工会在公司里的桥梁与纽带作用，为中国联通锡林郭勒分公司的健康、长足发展做出更大贡献。

中国联通锡林郭勒分公司

工会委员会 二〇〇七年五月一日