街道关于大学生村官工作情况介绍_大学生村官工作现状

街道关于大学生村官工作情况介绍由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学生村官工作现状”。

街道办大学生村官工作情况介绍

目前我街道在岗大学生村官5名，其中男2人，女3人；3人为本科学历，2人为专科学历；2007年选聘的有1名，2008年、2009年选聘的各有2名，分别安排在西村、铨村、袁村、前王村、乔村任职。

一、工作开展情况

（一）街道的中心重点工作：

1、换届选举

村级换届选举工作是街道基层工作的重点，在2008年、2011年分别进行的第八届、第九届农村“两委”换届选举工作中，大学生村官都全程参与并发挥着重要的作用。鉴于村两委换届选举工作是项历时较长、过程复杂的工作，大学生村官都要求熟悉选举工作的流程，层层分解、步步落实，合理定位自身的角色，选举前深入农户解决他们的疑问，选举中做好咨询员，确保选举工作有章可循、有法可依，尤其在计票、投票等过程中，严守工作准则，本着一种责任感和使命感，积极投身于基层班子选举工作中。目前有3名大学生村官担任本村党支部副书记。

2、人口普查

在全国第六次人口普查工作中，我街道大学生村官们在 1

各个环节都发挥着重要的作用。首先，大学生村官担任本村人口普查工作指导员，在普查前统一接受培训，通过多种渠道在街道各村居广泛宣传人口普查工作的重要意义，加强村居群众对人普知识的理解，有效地提高了群众的知晓率和参与率；其次，在绘图工作中独挑大梁，按照小区划分绘制的要求，利用自身所学知识，拟定对策，顺利完成绘图工作。第三，普查过程中，大学生村官深入普查一线，严格按照有关规定，挨家挨户走访普查，杜绝了敷衍了事的现象，真正做到了“村不漏户”、“户不漏人”，为人口普查工作的圆满完成提供了真实准确的数据。

3、学教活动

在学习实践科学发展观活动、创先争优活动、保持党的纯洁性学习教育等学教活动中，大学生村官一是加强自身学习，充实自己的理论知识；二是做好宣讲工作，将学教活动的精神顺利传达到基层群众；三是在各种学教活动中，做好资料整理工作。

4、“三项整治”活动

在2011年全市开展的“三项整治”活动中，大学生村官们真正担当起了“三项整治”活动的宣传员、督察员、执行员，通过广播、黑板报等形式，大力宣传活动的重要意义，并且深入各户、各门店与他们签订“门前三包”责任书，提倡群众提高文明意识，自觉参与基础设施和环境的维护，形

成了各村居上下人人抓环境卫生整治的浓厚氛围，确保活动任务不折不扣完成。

5、“大排查、大接访、大化解”活动

在今年全市开展的“大排查、大接访、大化解”活动中，大学生村官也发挥着不可或缺的作用。在大排查阶段，大学生村官与村干部密切配合，很好地完成了挨门入户进行排查的任务；在大接访、大化解阶段中，做好值班任务，确保群众反映的问题有人接待，并结合本村实际，做好与街道办的联系，确保活动顺利推进。目前该活动仍在进行，我街道矛盾纠纷化解率达到了85%。

（二）各村日常性工作：

大学生村官在农村基层工作中发挥的作用越来越明显，在农村各个领域都发挥了自己的作用。积极参与新农村建设、普法、基层档案整理汇总、每年都会进行的农村合作医疗参保、农村养老保险参保的资料登记整理存档、春秋农村计划生育工作、“农家书屋”的建设与管理工作、防汛防旱等日常性的工作，并且能够认真负责地完成每项工作。

（三）配合区、街道的随机性工作：

本着对大学生村官综合素质培养的原则，在办公文秘方面，如果有合适的机会，在能够完成本村工作的前提下，街道党政办公室提供了能够锻炼村官工作能力的岗位，目前有2名村官在街道进行锻炼实践，借此提高他们在公文处理等

方面的能力。

二、主要做法

（一）各级重视，为其发挥作用铺平道路。街道党工委对大学生村官工作历来非常重视，选聘生到街道报到后，都由街道领导亲自召开会议、逐个谈话，介绍街道实际，由专人送到各村，做好工作交接。各村也都能及时召开班子会议及党员(村民)代表会议，介绍本村实际情况，并将大学生村官介绍给党员群众，从吃、住、行等方面做好保障工作，确保每名大学生村民到基层都能住得安心、吃得舒心、工作开展得顺心、作用发挥好，能得到基层干部群众欢迎。

（二）强化培训，为其发挥作用提供帮扶。在这几年大学生村官的培训帮扶中，尤其在培养优秀大学生村官入党等方面，我们主要采取以会代训、谈心交流和帮扶结对等形式，利用一切机会，强化对村官的教育培训管理，保证他们在基层发挥积极作用。工作中有意给他们压担子，提高他们工作能力，在实践中锻练他们，提高了他们的工作能力，使他们有了成就感，也就能安心基层工作，特别是在提高基层干部文化水平和文秘能力方面发挥着更加重要的作用。

（三）严格考核，为其发挥作用给予助推。对于大学生村官的考核，街道从不因人员少而放松标准和要求，而是严格制定考核办法，落实考核内容，坚持日常考核、在岗考核与年度考核、随时抽查相结合，将考核的重点放在解决大学

生村官安心基层工作的思想问题上，坚持在考核中发现问题，解决问题，特别是思想问题，帮助解决大学生村官临时思想问题，保证大学生村官能安心基层建功立业。对考核结果实行公示公开的原则，接受基层干部群众监督，保证考核结果的公正性。同时，坚持月在岗考核书记签字制度，发现问题能及时纠正，保证大学生在基层发挥好作用。

三、存在的不足

一是个别大学生村官临时观念较重，认为考上村官一届3年，3年后还是个未知数，如若不能考取公务员或其它职务，未来就业不明确，工作中缺乏激情，上进心不强。

二是个别大学生所学专业与基层工作实际需要相差甚远，制约了大学生村官作用的发挥，如若再加上其它原因，立足本职钻研业务的积极性又不高，不能发挥较好的作用。

四、下一步工作方向

一是重点加强大学生村官的教育管理工作，引导他们热爱基层，安心基层，建功立业，将临时思想变成到基层充电的动力，加强学习培训，不断提高他们解决基层问题的能力。

二是进一步落实好大学生村官的生活待遇、工作待遇，完善结对帮扶制度，帮助他们解决工作生活中的实际困难，提高应对和解决基层复杂问题的能力，使他们能更加热爱基层工作。

三是不断建立和完善大学生村官管理考核办法，严格的落实好考核内容，用考核激励他们安心基层工作，为他们发挥更大作用创造平台。

二〇一二年八月十五日