中天钢铁集团有限公司新员工培训管理办法_中天钢铁集团有限公司

中天钢铁集团有限公司新员工培训管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中天钢铁集团有限公司”。

中天钢铁集团有限公司新员工培训管理办法

1、总则

1.1为规范新员工培训管理，使新员工尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，保护新员工人身安全，特制定本办法。

1.2本规定所述新员工包括：新招职工、实习（见习）学生、转岗职工。

2、培训目的2.1让新员工在最短的时间内了解公司的历史、企业文化、管理规定、发展状况、安全知识等，帮助新员工确立正确的人生观、价值观，明确企业的发展目标以及个人的发展定位。

2.2让新员工体会到归属感，满足新员工进入新群体的需要。

2.3提高新员工的安全意识。

2.4增强员工体能及解决问题的能力

3、培训内容

3.1企业文化、企业发展史（2学时）

3.2公司规章制度（4学时）

3.3生产工艺流程（4学时）

3.4公司三级安全教育（14学时）

3.5设备管理知识（4学时）

3.6生产概论、5S管理（4学时）

3.7煤气安全知识（4学时）

3.8安全用电知识（4学时）

3.9医疗自救知识（4学时）

3.10消防安全知识（4学时）

3.11军训（8学时）

3.12行为规范与礼仪（2学时）

4、培训管理

4.1新员工培训由人力资源部统一负责管理，相关部门予以配合。

4.2培训课程和时间安排由人力资源部在新员工培训开班前发至各相关部门，各相关部门应提前安排好授课教师，以确保培训课程的顺利进行。

4.3参加培训的新员工培训期间不得随意请假，如有特殊原因，请假1天由培训负责人同意后方可休假，2天以上假（含2天）需经人力资源部负责人同意后方可休假。

5、培训考核（具体详见考核细则）

5.1新员工培训考核分为日常考勤、安全教育考试、军训演练考试、综合试卷考试，满分均为100分。

5.2培训学员应自觉保持教室和座位的卫生，每天由班长或班主任安排值日生打扫教室卫生。

5.3培训学员应爱护室内部办公设备，如有损坏设备的按设备的原价进行赔偿。

5.4上课时学员应积极配合老师教学，要尊重上课教师，如有不服从老师安排、不遵守课堂纪律的情节严重者作退学和不予录用处理。

5.5学员应遵守上课时间，上课不迟到、不早退、不旷课。

5.6禁止在公司行政楼、辅楼以及教室内抽烟（指定吸烟处除外）。

5.7上课时请将手机调到振动或者关机，禁止上课过程中手机发出响声。

5.8禁止在教室内打扑克、下棋等其他活动。

5.9教室内禁止吃零食、早餐，禁止在教室内外大声喧哗。

5.10学员主动参加义务劳动打扫教室卫生，按劳动表现给与加分表扬。

5.11安全考试、军训考核、综合考试分数低于30分者不予补考并取消录用资格。

5.12日常考勤扣分超过30分（含30分），取消录用资格。

5.13日常考勤加分超过30分（含30分），人力资源部给予一定的奖励。

5.14安全考试、军训考核、综合考试分数在30-60分者并培训期间没有日常考勤扣分的，给予一次补考机会。如补考不及格者，取消录用资格。

5.15本办法自发文之日起执行，原有关规定与本办法不符的，以本规定为准。

人力资源部

2010年8月16日