大学生村官应具备的工作理念_大学生村官工作表现
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大学生村官应具备的工作理念
选派大学生到农村任职工作在全国的陆续开展，给农村干部队伍注入了生机和活力，给农村工作带来了新的起色。大学生村官因此受到了基层干部群众的真诚欢迎。
但是，也有一些大学生村官，就像豫剧《朝阳沟》中的王银环一样：进村之前、之初充满憧憬、信心百倍，但很快就悲观失望、情绪一落千丈，甚至打起了退堂鼓，高唱起“归去来兮”。
为何会出现这种情况？大学生村官门的回答不外乎三种原因：缺乏农村工作经验，处理问题不知从何入手；威信不高，群众不信任；困难太多，没有了信心。
这些情况毋庸置疑，都是每一个大学生村官、每一个初次面对农村工作的人不可避免要遇到的棘手问题。如何面对并解决这些问题？我认为，有三种工作理念会对大学生村官有所帮助：
热情比经验更重要
“宁管三军，不管一村”，农村工作的难度很大，局外人难以真正理解感受。机关工作正规有序，按照有关规章和业务知识去干就可以了；农村工作杂乱具体，许多工作无章可循，书本知识用处甚微，只能靠前辈积累的经验去做。在农村，经验几乎就等同于能力。比如，婆媳之间因鸡毛蒜皮的小事发生矛盾而争吵，你靠法律能够解决吗？“清官难断家务事”，法律和规章在这种事上基本不起作用；假如有人想当村干部却没能当上，他和他的家族就迁怒于现任村干部，想方设法阻扰正常工作开展但行为没有违法。你该怎没办？农村狭隘的家族观念根深蒂固，靠说服和感化是难以奏效的，法律也不允许你使用强制手段。这些都需要丰富巧妙的工作经验来解决。
但是，经验不是一朝一夕就可具备的，需要十年甚至几十年如一日的积累和磨练。现在的许多农村干部之所以年龄偏大，就是因为经过了多年农村环境的磨练和浸淫后，他们才具备了较为丰富的经验，才有了管理农村、服务农民的胆识。
作为大学生村官，你不可能在短期内做到这一点。要想迅速进入工作角色，推动工作开展，大学生村官必须用工作热情来弥补工作经验的不足。有了工作热情，才会才能够处处留心去观察学习他人的工作方法，间接但又迅速地获取经验；有了工作热情，才能在工作中不断发现总结适合自己的工作方法，“在游泳中学会游泳”，从而形成自己的经验；有了工作热情，才能在力不能及的时候，想到邀请有经验的人来帮忙，用他人的经验帮助自己处理问题；有了工作热情，才能让村干部和群众认可自己，主动协助自己工作，主动为自己出主意想办法，把工作经验倾囊相授；有了工作热情，才不会产生畏难情绪，才能够去大胆地不断尝试，也许在不断的尝试中，工作就顺利完成了„„
农村工作热情，其实就是以农村工作为乐的心态、乐意为农村工作奉献自己的智力、精力的追求，也是工作责任心、积极性、主动性的综合体现。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，假如你真的对农村工作充满热情，你就会在工过程中探寻出多样的工作方法、产生出用不完的精力来完成自己的工作。没有现成的经验，你照样能顺利完成工作，也许比有经验的人完成的更好。作为大学生村官，在没有经验以前，你必须有工作热情！
真诚比威信更重要
在机关中，领导安排的工作，你一般必须不折不扣地完成；领导说的话，你一般也必须听从。因为领导就是权力的象征，服从领导就是你的天职，你不敢也不应该不听领导的话。
村官，也应该算是村里的“领导”了。可是村里的领导，和机关的领导是不一样的。
同是村官，也许你安排一项工作，群众根本不屑一顾。但是另外一个村官同样安排此项工作，群众就乐意听从了。
这是因为你没有威信！
机关的领导，靠的是权力和威信开展工作。但是村官的权力是很小的，群众“有吃有喝不求你，有了问题才找你，解决不好就骂你”。村官主要靠个人的威信开展工作。
“本土”村官的威信，主要由这几个方面组成：你热心为群众办事，也确实为群众办过事，你工作成绩比较大，群众觉得听你的话没错，信服你；你处事比较公正，不贪不占，群众相信你；你当村干部时间长了，没有犯过什么错误，群众从心理上认可你，对你存在潜在的服从意识；你生在本村长在本村，群众是你的同学、是你的街坊邻居，或者是你的“七大姑、八大姨”，都是“自己人”，不听你听谁的？
可你是上头派来的“大学生村官”，刚刚到村里，不可能有这样的威信。你就只能靠自己的真诚去打动群众了。
你可能暂时没有能力帮助群众发家致富，没有能力帮助他们解决纠纷，但你真心实意地去帮他们了，并且是边学边干。这样也许他们就会在心间涌出一丝暖流，产生些许敬意：好了，你说吧，我们听你的！
你可能在工作中犯了一些错误，但是你为了工作顾不上吃饭喝水，为了群众的事情跑断了腿、磨破了嘴，看着你满布血丝的眼睛、尘灰满面的疲倦样子，群众也许会在心底长叹一声：这个学生娃娃也不容易，算了吧，我们听你的！你可能忙了好多天，不停地和群众一起商量办法，不停地在田间地头来往穿梭。虽然群众的什么事情也没有办成，可你和群众一样急，甚至比群众还着急，急得两眼流泪，群众也许会安慰你：不要着急，慢慢来！事情哪有那么容易办的？我们相信你，听你的！
群众还是很淳朴的。你将心比心，用真诚打动了群众，群众就会接纳你，把你看作自己人。这样，你的工作就容易开展了。
在不能用能力、公正、业绩来证明自己之前，在你没有威信之前，你必须用真诚来证明、推销自己！
耐心比信心更重要
有人说：信心是成功的一半。
信心确实很重要，可信心仅仅是成功的一半而已。要想在农村站得住脚跟，你还必须有耐心。
当你作为大学生村官进入农村时候，你往往是很有信心的：我年轻，我热情，我有理想、有道德、有文化，我要用行动证明我比别人强！
可是，你的信心也许会很快缩水：你年轻，你热情，可你“嘴上没毛，办事不牢”；你有文化，可老师课堂上给你的知识好像根本排不上用场，你说出的话还会被干部群众讥笑为“学生腔”、“纸上谈兵”；你有道德，但仅有道德是不能让群众得到实惠的；你有理想，但是如果没有足够的人力、资金等方面支持，你的理想始终是一张纸上的蓝图„„
你的信心受到打击了吧？！不要紧，你有耐心就行。
你虽然大学毕业了，可你到村里后，你必须重新开始，耐心地当个小学生。你必须拿起有关农村政策法律之类的书籍，狠狠地肯书本，将各类实用知识牢记于心；
你必须认认真真地坐在村干部对面，向课堂上面对老师那样，聆听村干部像讲故事一样讲自己的成长历程、工作经历。也许他会多次讲同一件事情，但你不要厌烦，他讲的得意之作可能就是他经验中最讲话的一部分，对你大有裨益；你必须抽时间到群众家中座谈，听他们“东家长、西家短”的唠叨。也许他们语无伦次、词不达意，也许屋子里呛人的烟味和猫狗散发出的腥味让你难受，但你必须耐心倾听并在心中默默分析整理。这样，你就会在倾听中取得他们的信任，真实掌握村里的各种情况，并从中听出一些门道来；
你也许被安排去处理某件事情，你处理了一次，无功而返；你又去处理一次，铩羽而归；你再去处理一次，但还是看到群众的一脸不屑或白眼„„但你不要气馁，“失败是成功之母”、“阳光总在风雨后”，大多数事情总有一次尝试是成功的。在经历多次失败而终于成功之后，你会发现自己以往是多么的傻，而正确的方法又如此简单。
在耐心的学习、倾听、工作、挫折中，你浑然不觉就进入工作角色了，你的信心又恢复了，你的经验有了，威信有了，你终于脱胎换骨。这就是你在哲学上学到的：量变到质变的过程。
量变的过程需要耐心，就像蝉脱壳一样，在耐心中夹杂些许的痛苦、烦躁。但耐心就是要忍受痛苦、克服烦躁。耐心是成功之母。
大学生村官是农村未来的希望，在今后，也将是新农村建设的主力军。初到村中，大学生村官可能会遇到许多意想不到的困难和挫折。这些困难和挫折，有的上级或村干部会帮你解决，但关键还要靠自己。只要有热情、真诚和耐心，这些困难和挫折都会逐渐减少以至烟消云散，成为你成功道路上的砺石，成为你一生难忘的记忆并在你的不断成长中不时上浮你的心头，使你泛出一丝欣慰会心的笑容。
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