关于毕业生就业部分常见问题的解答_毕业生就业常见问题

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关于毕业生就业部分常见问题的解答发布时间:2008-10-31 21:51:39 文章来源:网上转载 浏览次数:1588关于毕业生就业部分常见问题的解答 一,关违约的问题 请问毁约程序怎么样?是不是一定要拿回推荐表,协议书,(一)请问毁约程序怎么样?是不是一定要拿回推荐表,协议书,再去办理新 的报到证? 的报到证? 答:违约分两个时间段:1,派遣前(即开具报到证前);2,派遣后(即开具 报到证后)第一时间段违约的程序: 1, 原单位出具退函;2,本人申请理由并经院系辅导员签字;3,新单位的签约协议.第二时间段违约的程序: 1, 原单位出具退函,并通知单位将档案退回院系;2,本人申请理由并经院系辅导员签字;3,新单位的签约协议.4,原单位的报到证.带上这些材料,到就业中心办理改派手续.已经在一个单位实习,而且参加了他们总部的培训,还没有签协议.(二)已经在一个单位实习,而且参加了他们总部的培训,还没有签协议.但 是我现在觉得不合适,不想签了,算不算毁约?他们会不会要我付培训费? 是我现在觉得不合适,不想签了,算不算毁约?他们会不会要我付培训费? 答: 应该不算.但不知在实习,培训前单位有无与你签定什么意向协议.如无任何 书面协议,就无所谓了.如果和原公司违约, 打算签约另外一家公司, 学校有没有时间上的限制?(三)如果和原公司违约, 打算签约另外一家公司, 学校有没有时间上的限制? 答: 违约手续最好在 5 月底之前办理,因为 6 月初要向教育部上报毕业生就业计划.上报计划后要求申请改派违约的,都需上报教育部审批同意后,方可办理,手续 比较麻烦.(四)在已经和一个单位签过约的情况下,能不能用另外的协议和另一个单位 在已经和一个单位签过约的情况下, 先签,然后再和前一个单位办理相关的违约程序?另外, 先签,然后再和前一个单位办理相关的违约程序?另外,单位忌讳违过约的学 生吗? 生吗?答:第一种情况是不好操作的,因为一个毕业生不能同时签约两个单位.这对单位,对你和学校都不 好.根据以往的情况来看,如果是合理违约,单位是不会存在忌讳的问题的.我是应届毕业的博士研究生 联系了南京市的高校工作,刚刚报到.士研究生,(五)我是应届毕业的博士研究生,联系了南京市的高校工作,刚刚报到.请 如果我现在想申请去其它地方做博士后,不想去这个单位工作, 问,如果我现在想申请去其它地方做博士后,不想去这个单位工作,可以申请 改派吗?具体有什么政策啊? 改派吗?具体有什么政策啊?答:如果做博士后,不要求报到证,因此不存在也不需要改派.因为只要将你 交给单位的报到证要回,就可以凭博士后进站通知书办理后续的手续.(如将户 口迁移证,档案

等转往博士后录取单位).在读博士,六月份毕业,已与一用人单位签了协议,(六)1,在读博士,六月份毕业,已与一用人单位签了协议,但九月份要出 国留学(博后),请问这种情况属违约吗?),请问这种情况属违约吗 国留学(博后),请问这种情况属违约吗? 如果与单位签约后,同时又被录取为国家公务员,算不算违约, 2,如果与单位签约后,同时又被录取为国家公务员,算不算违约,要不 要交违约金 要交违约金? 答:答,1,如果有出国深造正式的录取通知,我校也按照升学处理,不作程序上的 限制,但单位方面还需要自己去交涉,争取对方认可.2, 依据江苏省人民政府办公厅苏政办发[2003]53 号文件中第四条规定: “已 与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生,在毕业离校前升学,入伍或 被录用为国家公务员(含参照部门),不视为违约,用人单位不得收取违约金”.已与原单位解约,或原协议书因故丢失等原因,(七)已与原单位解约,或原协议书因故丢失等原因,想重新获取一份就业协 议书,还要交钱吗?手续如何? 议书,还要交钱吗?手续如何? 答:1 答,首先找所在院系辅导员可以帮助解决.如解决不了,请辅导员开具证明签 字说明情况,到就业指导中心来领取新的协议书.按省教育厅规定缴纳人民币 10 元钱工本费领取新的协议书.定向,委培生如何改派?跟单位解除后可以领到推荐表,协议书?(八)定向,委培生如何改派?跟单位解除后可以领到推荐表,协议书? 答:定向,委培生原则上都得回原地区,原单位.需要改派的过程是: 1,原定向,委培单位出具同意不回原地区,原单位就业,工作的函件;2,到就业指导中心领取毕业生推荐表和三方协议书;3,签约新的用人单位.4,委培生解约另行签约单位后,根据江苏省教育厅的规定,其开具的报 到证上的培养方式仍然是“委培”(主要指研究生).哪些情况下所签协议自动解除?(九)哪些情况下所签协议自动解除? 答: 答:签署江苏省教育厅统一印制的“毕业生就业协议书”(即学校发的那份)的,根据协议书第十一条注明:符合下列情况之一,经书面告知对方后,本协议 解除:(1)甲方被撤销或依法宣告破产;(2)乙方在毕业离校前升学,入伍,被录 用为国家公务员或参加国家及地方志远服务项目;(3)乙方报到时未取得毕业 资格;(4)乙方被判处拒役以上刑罚或者被劳动教养;(5)法律,法规,政策 规定的其他情况.0010 此外,根据“江苏省人民政府办公厅苏政办发 [2003] 53 号文件”第四条规 定:已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生,在毕业离校前升学, 入伍或被录用为国家公务员(含参照部门),不视为违约,用人单位不得收取违约 金.江苏 二,到上海,深圳,北京等地就业途径 到上海,深圳, 如果我我想去上海工作,有哪些途径?(一)如果我想去上海工作,有哪些途径? 答:可有以下途径: 1,密切关注上海所属的用人单位来我校的招聘信息 2,通过网络随时关注查询有关上海招聘活动和信息 3,通过信函寄发到你想去的单位等.北京,上海,(二)北京,上海,深圳就业网站1, 北京高校毕业生就业信息网:.cn 3,深圳市人才网:.cn 在什么地方可以查到各地公务员报名及考试的有关情况?(三)在什么地方可以查到各地公务员报名及考试的有关情况? 公务员报名是在哪个网站? 公务员报名是在哪个网站? 答:.cn本人小硕,已婚,有小孩.请问我若毕业后到上海当高校教师,(四)本人小硕,已婚,有小孩.请问我若毕业后到上海当高校教师,小孩的 户口关系能否和我的转到一起?国家有无相关规定? 户口关系能否和我的转到一起?国家有无相关规定? 答: 具体请到教育部或人事部的网站去查阅相关规定.不论你性别,小孩户口都 可以跟着走.研究生去上海可以带家属吗 户口也能落在上海吗? 可以带家属吗?(五)研究生去上海可以带家属吗?户口也能落在上海吗?在哪里可以找到相 关政策? 关政策? 答:1,如果你家属有本科以上学历并取得同等学位,没有任何问题,不然很难.2,户口可以到上海,但不一定安排工作,关键要看用人单位是否愿意帮你办理 相关事宜.3,有关政策可以查询上海市人事局,公安局等网站或电话咨询.(六)关于深圳户口 是不是只要毕业生为某一地区的单位接收, 是不是只要毕业生为某一地区的单位接收,那家单位就得负责将毕业生的户口 迁到单位所在城市?具体到深圳的户口该如何办理? 迁到单位所在城市?具体到深圳的户口该如何办理? 答:是的,接收你的单位有义务负责办理落户手续.深圳市的入户和上海有点相似,要经过深圳市人事局审批,审批通过即可 入户.现在关键是你所签的单位要向深圳市人事局报批,并不是很难.三,户,档挂靠的问题 户口和档案可以在学校挂两年吗?请问要怎么办理, 什么时候开始办理?(一)户口和档案可以在学校挂两年吗?请问要怎么办理, 什么时候开始办理? 答:户口,档案挂在学校有许多问题是学校无法解决的.如:毕业后要继续考研,出国以及成家结婚等一些列问题,学校是无法为其出 具或办理有关手续的.因此,如准备继续考研,出国等一些原因暂不准备就业的同学,户口,档案可 以挂靠到江苏省高校招生就业指导服务中心(学校就业指导中心负责帮助毕业生 办理挂靠手续).若未办档案挂靠手续的话 档案和户口最迟什么时间打回原籍.续的话,(二)若未办档案挂靠手续的话,档案和户口最迟什么时间打回原籍.答:1,全校正常的派遣时间(6 月中旬左右);2,有特殊情况在派遣之前要求暂缓的,由院系确定,其档案和户口最迟在当年的 年底派回原籍.如果我在毕业后想一边考研一边找工作,则档案又该如何处理?(三)如果我在毕业后想一边考研一边找工作,则档案又该如何处理?是放 在学校还是放到人才市场? 在学校还是放到人才市场? 答:可挂靠在江苏省高校招生就业指导服务中心(未就业的毕业生两年之内免 收档案保管费).(四)如果今年从南大毕业后直接到另外一个城市去开办一个新的公司,户口和档案怎么办? 如果今年从南大毕业后直接到另外一个城市去开办一个新的公司,户口和档案怎么办?(公司是先用那边的暂住证先办下来的)公司是先用那边的暂住证先办下来的)答:1,各省市对于注册公司与户口的问题可能有不同的处理办法.2, 关于落户问题暂时不知道有什么针对大学生创业的特殊政策, 可通过当地人事局或公安局 相关网站和电话咨询一下.一般大约是创办公司 3 年后, 公司达到一个基本要求就可以申请转为 当地户口.3, 3,在此之前,你最好先找一个地方落户和代管档案.或者落户原籍,档案挂 到当地人才市场,或者户,档落到江苏省高校毕业生招生就业指导服务中心.四,有关协议签约的问题 请问签约到底是怎么一回事?(一)请问签约到底是怎么一回事? 答:答:签约就是你和用人单位双方相互了解后,有意向到用人单位就业,用人单位 也有意向接收你, 此时, 需要签订一式三份的就业协议书, 以此为据办理报到证.签约的手续有哪些?(二)签约的手续有哪些? 答:1 答:1,学生和用人单位谈妥后,双方签字,盖章,然后交一份到学生就业创业 指导中心备案.2, 2,学校根据毕业生与用人单位所签协议,作为就业派遣计划上报省教育厅.签协议除了三方协议书还需要其他什么东西?比如就业推荐表?(三)签协议除了三方协议书还需要其他什么东西?比如就业推荐表? 答:1 答:1,签订就业协议书,一般将推荐表原件给用人单位,如果签约单位是隶属 江苏省的单位,还需一份审核备案表(在所在院系领取).2,如果在上海就业,需填写蓝表以报批上海户口.3,如在北京就业,一般需进京审批表(绿表)或北京市人事局批准.4,深圳,则需深圳市人事局出具接收函.因为公司现在碰到股权变动,故正在设立另一家公司,(四)因为公司现在碰到股权变动,故正在设立另一家公司,我的就业 协议需和新公司签定,这样要在大概一个月后才能加盖公司的公章, 协议需和新公司签定,这样要在大概一个月后才能加盖公司的公章,我将不能 赶上申请报到证.这样情况下,我要如何做? 赶上申请报

到证.这样情况下,我要如何做? 答 答:赶不上学校正常派遣的话,可以申请缓派,等签约手续完备后,将作为遗 留问题到省教育厅办理报到证.南大学生签约有没有时间限制?(五)南大学生签约有没有时间限制? 答: 答:当年的 6 月 5 日左右(因为这时间学校要到江苏省教育厅去办理计划审核 并开具报到证).在这之后签约的将作为就业遗留问题处理.(六)生源地是毕业学校地址还是家庭所在地啊? 生源地是毕业学校地址还是家庭所在地啊? 答:指上学前的家庭所在地;另:硕,博上学前工作过的为其工作单位的地址.有关推荐表, 五,有关推荐表,报到证事宜 报到证遗失后,该如何补办?(一)报到证遗失后,该如何补办? 答:根据江苏省教育厅的规定: 1,要在遗失的当地登报申明“遗失启事”.2,带上刊登过“遗失启事”的报纸以及本人的遗失情况说明回校盖章确 认.3,凭以上材料到省教育厅去补办报到证.如果按正常渠道办理违约时已经取得原单位的退函,(二)如果按正常渠道办理违约时已经取得原单位的退函, 但推荐表因其 他原因难以在短时间内取回 可以到就业中心补办吗? 在短时间内取回, 他原因难以在短时间内取回,可以到就业中心补办吗? 答:可以,但须带上原单位的退函.(三)派遣证对于学生为什么相当重要呢? 派遣证对于学生为什么相当重要呢?答:应该说,就业报到证是相当重要的.因为很多相关的东西都是要凭报到证才能 办,如入户口,转正,提职,岗位变动等.六,其他 关于提前毕业问题(指研究生)(一)关于提前毕业问题(指研究生)答:学生必须在 2 月 20 日之前办理完提前毕业申请(到研究生院学籍办公室 办理),并到学生就业创业指导中心登记,同时,若想在四月初派遣,必须在 2 月 20 日左右完成签约活动将协议书交就业中心,并完成论文答辩,以便向教育 部上报春季就业方案.硕士毕业的研究生现在还能否参军?(二)硕士毕业的研究生现在还能否参军? 答:没什么限制,只要有单位接收.请问我们学校的代码是多少?(三)请问我们学校的代码是多少? 答:学校代码:“10319”.跨专业择业的多吗?(四)跨专业择业的多吗? 答:专业性很强的岗位,对专业有一定的要求.从近几年的情况来看,招聘单位已经淡化专业,更注重人品,素质.关于涉及《劳动法》 七,关于涉及《劳动法》方面的若干问题 试用期:(一)试用期: 1,用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次;2,试用期是用人单位和劳动者为相互了解,选择而约定的不超过六个月 的考察期;3,实行劳动合同制度后,用人单位对新进的大中专毕业生工资待遇仍可按 有关规定实行见习期制度,但用工是否实行试用期,由双方协商确定并在劳动合

同中加以明确,试用期包含在合同期内.4,近日,江苏省劳动合同条例正式出台,条例中提出:“用人单位按照国 家规定在劳动合同中对劳动者实行见习期用工管理的,不得再约定试用期” 见习期和试用期有什么区别?(二)见习期和试用期有什么区别? 1,见习期制度是我国针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度,适 用于用人单位招收应届毕业生,包括高等学校本,专科毕业生及技校毕业生等, 根据相关规定, 用人单位招收上述毕业生后, 原则上都要安排见习, 期限为一年.对入学前已从事一年以上有关专业实际工作,经所在单位批准,可免去见习期.见习期满如果合格,则对该职工办理转正手续,为其评定专业职称,聘任相应职 务,确定工作岗位.如果见习期满,达不到见习要求的,可延长见习期半年到一 年,或者降低工资标准,表现特别不好的,可予以辞退.根据《劳动部办公厅对 〈关于劳动用工管理有关问题的请示〉的复函》规定,大中专,技校毕业生新分 配到用人单位工作的,仍应按原规定执行为期一年的见习期制度,见习期内可以 约定不超过半年的试用期.关于试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解,选择而约定的不 超过六个月的考察期, 适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动 者,在试用期内,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同,而劳动者在试用期 内被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同.学徒期是对进入某 些工作岗位的新招职工熟悉业务,提高工作技能的一种培训方式,在实行劳动合 同制度后,根据劳动部的相关规定,这一培训方式仍应继续采用,并按照技术登 记标准规定的期限执行,试用期和学徒期可以同时约定,但试用期最长不得超过 半年,见习期和试用期也可以同时约定.(三)一般来说,三方协议中的服务期限是多少? 一般来说,三方协议中的服务期限是多少? 多少 按一般程序是否在协议上先签一年,毕业后再视工作情况签正式合同? 按一般程序是否在协议上先签一年,毕业后再视工作情况签正式合同? 那么签协议时关于四金处就是空白吗? 那么签协议时关于四金处就是空白吗? 关于档案关系怎么安排啊? 关于档案关系怎么安排啊? 此外,审核备案表的红白两联怎么用啊? 此外,审核备案表的红白两联怎么用啊? 答:1,三方协议属于招聘录用期间的民事协议,不适用劳动法,主要功能是用来办理 毕业报到证.所以协议书上的四金,服务期等条款很多单位都不填.2,所以一旦正式到就业单位报到,就应当另行签订劳动合同来维护自己的权益.3,档案由院系根据三方协议上填的档案接收地点通过市机要局投递,不需要毕 业生本人办理.4,