教师值周_值周教师

2020-02-26 其他范文 下载本文

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职业高中教师值周补充规定

为了加强学校管理,明确值周老师职责,推动学生管理工作的顺利进行,切实提高值周工作成效,特制定值周补充规定。

一、值周教师的组成值周教师由行政值周、值周组长和值周教师三部分组成。

二、行政值周工作职责

1、行政值周负责提前召集本组值周老师召开值周工作安排会议,布置相关值周要求。

2、行政值周检查与指导值周教师的值周工作,实事求是地做好值周教师的到岗记录,并及时指出不足。

3、行政值周负责下周一的国旗下讲话,要选择一个主题撰写好国旗下讲话稿,并于下周一将讲话电子稿交德育处和校务办。

4、行政值周期间检查教师办公室出勤、纪律和卫生不少于一次,并如实做好记录。

5、周五放学时,行政值周到校门口、车站进行巡查管理。周日17:00—18:00到校门口对返校学生进行巡查管理。

6、行政值周要在第一时间处理各类学生违纪事件,严重者移交至德育处,杜绝管理不作为情况。

7、写好本周工作小结,交接班时做好相关工作衔接。

三、值周组长工作职责

1、值周组长于值周开始前分配好值周教师工作,明确职责,并协同行政值周召集值周教师开好值周会议,落实分工,强调值周纪律。

2、值周组长要积极配合行政值周做好违纪学生处理。

3、值周组长要及时督促值周教师的到岗到位,实事求是做好班级五项检查评比工作。

四、值周教师工作职责

值周教师的管理内容主要包括就餐管理、就寝管理、教学楼楼层管理、操场活动管理和通校生及周日周五的上下学管理。

(一)食堂就餐管理(时间为就餐开始到结束,一般不少于25分钟,晚餐4:35—5:00)

1、食堂值周教师管理好学生的排队买饭秩序,教育学生买饭安静有序。要制止学生把饭菜带回寝室和教学楼,防止学生乱扔食物。

2、食堂值周教师指导和监督学生会劳卫部学生履行职责,并做好记录。

(二)寝室就寝管理(晚就寝要求在20:45前到岗,10:00后可留一名值周老师巡查,22:30值周老师与公寓管理员交接工作)

1、值周教师于熄灯前10分钟进入寝室清点各寝室学生人数(晚就寝公寓大门9:05暂时关闭,迟到学生必须等值周教师下楼核对后再进入寝室)。如果人数不对,立即报告行政值周或联系班主任确认学生去向。

2、值周教师负责管理相应楼层学生的就寝纪律,楼层巡查次数不少于3次,切忌不到岗或只坐在值班室。

3、午睡开始时全体值周老师到宿舍楼负责午睡点名和管理。学生安静后由当天公寓值周教师负责管理,值勤期间应进入各寝室巡查不少于2次。午睡结束后负责楼道的学生疏散。

4、早操寝室管理。值周教师应在起床铃声响前到达寝室检查和督促学生起床。

(三)教学楼管理(除就餐管理外的各个课前、课间和课后)

1、值周教师在课间(含晚自习)应及时到所在楼层巡视,重点巡视楼梯口及厕所,以防止可能出现的学生矛盾和监督厕所内吸烟等不文明行为。

2、检查学生的窜楼、窜班、追逐打闹等不文明行为和仪容仪表情况。

3、检查并记录各班升旗、晨跑、出操或通校生午睡时的出勤情况。

4、晚自习下课后,教学楼值周教师至楼梯口,疏导学生有序下楼,避免学生拥挤、踩踏,在学生全部撤离后到相应寝室楼管理。

(四)上下学校门口管理和操场活动管理

1、校门口的管理主要是通校生上下学、周日学生来校和周五学生离校,主要管理学生出入校门时的学生卡、刷家校通卡、双肩包、仪容仪表、文明行为、交通安全,并特别注意社会青年的情况。

周五放学女值周教师应立即在校门口刷卡机旁检查出校学生校服、刷卡等。男教师在放学5分钟内到相应的各车站,检查学生返家情况。

2、操场管理时间为学生早、中、晚餐后,主要是对学生在操场休息、活动时的管理,教育学生文明活动和及时处理突发事件(检查工作划归女生公寓值周教师)。

3、超市学生秩序管理。值周老师应晚自学下课后立即到超市进行秩序管理,并对学生进行卫生、行为习惯检查。

(五)值周教师其他职责

1、车站管理,重点引导学生注意交通安全并监控可能出现的抽烟、打架等违纪事件。

2、值周教师对每天的管理情况进行记录,并于值周结束后将记录表上交给值周组长。

3、因值周教师的不到岗或失职造成学生、学校较大损失或给学校造成较大不良影响的将追究相应教师的责任。

4、轮到值周的教师如果上午第四节有课,请调整好自己的时间或与他值周老师调整 岗位职责,保证能按时到岗值班。

5、值周教师一律配卡上岗。

6、值周期间的五项考核必须严格按相关扣分细则扣分,如有不明情况可及时咨询德育处。值周期间值周老师不得因人情关系而不扣或乱扣违纪分数。

五、值周工作考核

1、行政值周由校长室考核,值周教师由行政值周考核,考核分工作态度5分和出勤情况5分。考核分数将纳入期末教职工业绩考核,如因未能尽职而造成学生意外伤害事故等将扣发或停发值周津贴。

2、值周迟到、早退或擅自脱岗者每次扣0.5分至1分;行政人员巡查发现因岗位工作不负责,而导致分管区域出现重大违纪事件视情况扣1—5分。

3、如遇外出培训等公差不能参加值周,需事先向德育处书面说明,并及时做好调换。

4、如因病因事需与其他老师调换值周时间的,值周开始前向德育处书面说明,值周期间需向行政值周说明,不得私自调换值周工作。

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