秋行政管理学复习_行政管理学总复习

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行政管理学复习

同学们，期末又到了，经过同学们的努力，我们已经完成了本专业的学习，为了帮助大家复习，现将行政管理学期末复习范围发给大家，希望同学们认真备考，争取考出理想成绩。

考试题型：

一、填空题、名词解释、简答题、论述题。

二、复习题：

概念

行政管理：

行政管理学：

行政环境：

政府职能

领导：

行政改革：

电子政府：

人力资源：

行政领导者的素质：

行政效率：

简答：

公共行政的特点是什么？

政府职能的特点有：

政府干预应该遵循哪些原则？

政府的政治职能主要有哪些？

我国在市场经济条件下，政府的经济职能主要有哪些？

政府文化职能的主要内容包括哪些？

什么是行政领导者？常见的行政领导者产生方式主要有哪几种？

人事行政的特点主要有哪些？

人事行政应遵循的基本原则主要有哪些？

机关行政的职责是什么？

科学合理的机关日常工作程序应注意哪些环节？

行政执行的原则主要有哪些？

行政协调应遵循的原则是什么？

人力资源主要具有哪些特征？

简述行政决策的基本原则。

行政改革的取向有哪些？

公共行政的作用主要表现在那些方面？

论述：

公共行政环境的作用主要表现在哪些方面？

什么是组织文化？组织文化的特征主要有哪些？

电子政府对公共行政的影响主要体现在哪些方面？

行政领导者素质主要有哪些方面构成？

二、部分答案：

1、行政管理学

行政管理学是研究和探求国家行政机关依法对国家事务和社会公共事物进行有效管理的的科学，也叫“公共行政学”或“行政学”。

2、行政环境

行政环境是指围绕行政管理主体并直接或间接地作用于行政管理活动的因素的总和。

3、政府职能

政府职能是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及所应起的作用。换句话说，就是指政府在国家和社会中行使行政权力的范围、程度和方式。

4、现代行政方法

是指以现代科学（包括现代数学、系统论、信息论、社会学、心理学等）为基础而形成的一整套行政管理的技术方法

5、人力资源：人力资源是指在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。它可分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。

6.行政效率

行政主体的活动成效或结果与评价主体的期望值之比，是行政管理所获得的有形和无形的社会效果与消耗的人、财、物时间之比。

简答题

1、简述行政决策的基本原则。

（1）信息准全原则；

（2）科学预测原则；

（3）系统分析原则；

（4）对比择优原则；

（5）程序适当原则；

（6）切实可行原则；

（7）大胆创新原则；

（8）动态调整原则；

（9）民主参与原则；

（10）依法决策原则。

2、政府文化职能的主要内容包括哪些？

1、意识形态职能；

2、发展科学技术和教育职能；

3、发展文学艺术和体育卫生职能；

4、加强社会主义道德建设的职能；

5、清除那些不仅没有社会价值而且有害的文化产品的职能。

3、人事行政应遵循的基本原则主要有哪些？

1、德才兼备原则；

2、知人善任原则；

3、公平竞争原则；

4、功绩原则；

5、依法管理原则。

4、行政改革的取向有哪些？

1、以适应社会环境为取向。

2、以精简机构为取向。

3、以调整组织结构为取向。

4、以调整权力关系为取向。

5、以人事制度改革为取向。

5、行政领导者素质主要有哪些方面构成？

1、政治素质

这是任何国家的行政领导者都必须具备的素质。政府必须贯彻执行国家意志和代表人民的利益行使权力。政治素质包括：（1）坚定信念，忠于国家，忠于党；（2）忠于政府，忠于人民，忠于职守。

2、文化素质

政治素质决定行政领导者的施政方向，文化专业素质决定其工作能力。行政领导者的专业文化素质主要有：（1）一般文化知识；（2）专业知识；（3）管理知识。

3、道德素质

道德是人格的力量，高风亮节具有人格的魅力。行政领导者的道德素质主要有：（1）大公无私，克己奉公；（2）实事求是；（3）严于律己，宽以待人；（4）个人修养。

4、心理素质

心理素质具体表现为：（1）敢于决断的气质；（2）竞争开放型的性格；（3）坚忍不拔的意志。