0915五个坚持(杨松青)_忠诚践行五个坚持
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用“五个坚持”推动党建工作 与公寓发展的良性循环
长沙县青松老年公寓
长沙县青松老年公寓是一家非营利性养老机构，创办于2009年9月，至今累计入住老人4000多名，现有员工215名，其中直管党员37人，流动党员74人。公寓于2010年成立党支部，成为全国民办养老系统中第一个成立党组织的养老机构，先后荣获“全国创先争优先进基层党组织”、“全国先进社会组织”、“中国养老产业标杆示范单位”、“湖南省社会福利农村养老示范点”、“长沙市先进基层党组织”等称号。
公寓党总支在县委“民生立县”理念的指引下，紧紧围绕“党建服务一流、事业发展一流、养老品牌一流”的工作目标，坚持“党建引领、福利办院、亲情服务、医养融合、回报社会”的办院宗旨，用“五个坚持”推动党建工作与公寓发展紧密结合，并形成良性循环。
一、坚持党建引领，让组织强起来
一是在运行机制上，实行“四同步”模式。坚持将党建工作与公寓日常管理同步谋划、同步部署、同步检查，同步落实，建立完善了党组织与管理层共同学习、沟通协商和恳谈等制度，不断深化党建带工建、带妇建、带团建工作，切实增强了党组织政治上的引导力、组织上的凝聚力与发展上的推动力，促推了公寓的快速发展。
二是在组织设置上，实行“支部+楼层”模式。考虑到入住老人身体的情况，为便于支部工作开展，公寓按照“支部建在楼层、阵地设在楼层、活动开展在楼层”的思路创新了“支部+楼层”的党组织设置模式，将同楼层或临近楼层的员工党员和入住老人党员纳入同一党支部的管理服务，并分楼层设立支部活动阵地，目前已成立4个楼层党支部，真正让组织关怀更贴心、公寓服务更贴切、老人生活更舒适。
三是在队伍建设上，实行“双培养”模式。在抓实“三会一课”、“主题党日”等党员日常教育管理的基础上，公寓党总支大力实施“双培养”工程，坚持将优秀骨干培养成党员、将党员骨干培养成公寓管理层。重视党员培训工作，建强党员队伍，近年来先后发展员工党员12名，培养11名党员进入管理层，公寓管理层中党员占比达到68%，党员已成为推动公寓发展的中坚力量。
四是在阵地建设上，实行“党建+文化”模式。公寓党总支高度重视党建文化氛围的营造和浸润，先后投入70万元加强党建文化阵地建设，在院内外打造了党建文化街、党建文化长廊、党建成果展示厅等文化阵地，引导广大党员职工践行善行孝道、以爱行天下、孝心为先的行为准则，推动党性教育、廉政建设与爱老敬老文化融合发展。2017年8月，被长沙县委组织部授予“党员教育示范教学点”。
二、坚持福利办院，让初心亮起来
当今社会养老仍然存在着许多亟待解决的问题，特别是空巢、失独、五保、失能、失智等类型的老人越来越多，如何让这些老人进得来、住得起、生活得好，既是公寓党组织工作的重心，也是公寓创办的初心。公寓始终坚持福利办院，一方面，免费接收困难老人。通过派出党员骨干调查走访、媒体报道等途径，了解失能失智老人信息，为困难老人提供免费服务。目前，公寓入住的老人90%为失能失智老人，有18位护理费用全免老人。另一方面，长期帮扶失独老人。2014年，公寓发起成立全国首个失独家庭认亲组织，15名公寓党员和社会志愿者与12户失独家庭结成“一对一”帮扶对子，认失独家庭老人为“爸爸妈妈”，不仅给予生活上的关心，更为老人提供精神上的慰藉。志愿者每月定期或不定期打电话、发短信关心失独家庭“爸爸妈妈”。每逢重大节日，公寓党总支都会组织党员和志愿者团队给老人送去慰问金以及慰问品。过年还会将一些失独老人接到公寓，一起吃一餐热闹的团年饭。目前，累计关爱失独老人和县北部乡镇特困家庭共计60多户、帮扶金额30余万元。“关爱空巢老人、牵手失独家庭”项目多次被湖南经视、长沙晚报、星沙时报等媒体报道。
三、坚持亲情服务，让夕阳红起来
一是活动搭台，浓厚亲情氛围。为丰富老人们的精神生活，公寓党总支按照“公寓月月有活动、老人天天有笑声”思路，制定了老人年度活动计划，坚持活动搭台，定期组织老人开展棋牌 3 比赛、观看花鼓戏等传统文化节目，并且对接县文广局等单位以及大中专院校，开展送节目进公寓以及学生志愿服务活动，通过活动增进党员职工和老人们的情感，更让老人深切感受到公寓的温暖和亲情的关怀。
二是党员带头，培育服务先锋。为激发党员职工的服务热情，公寓党总支通过设立党员公示牌、党员先锋岗、党员责任区，强化了党员服务意识。积极开展党员公开承诺践诺、夺旗争星、岗位竞赛、技能比武等竞赛活动，切实提升了业务技能和效率，真正打造了一支信念坚定、业务娴熟、一心服务的先锋队伍。广大党员职工在服务老人的过程中迎难而上，越是护理困难的老人，越是主动争取，带动了全体职工的工作热情。
三是制度保障，提升服务质量。在服务老人的过程中，公寓坚持用制度管人管事，建立和完善了听取群众意见、民主科学决策等制度程序，严格执行工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估等相关制度，坚持奖优罚劣，充分调动了全体员工的积极性和主动性，提升服务质量。
四、坚持医养融合，让事业活起来
公寓成立健康管理和慢病防控工作小组，由党总支书记亲自牵头管理，工作小组内所有成员均为公寓先锋岗党员。建立员工工间操和老人健身操制度，定期组织公寓党员与老人党员开展文体活动。成立膳食管理委员会，对公寓食物三减情况进行健康监督。定期对公寓员工以及老人健康情况进行体检、评估并录入健 4 康管理系统。通过设立宣传栏、展板、橱窗、电子屏等方式宣传健康管理、慢病防控管理工作。积极创建无烟单位，在公寓各入口处设置清晰明显的禁烟标识，公寓党员发挥带头作用自觉戒烟和劝烟。定期开设健康生活知识小课堂，安排党员为老人科普健康生活小知识，并纳入党员三务积分的加分项。
为解决公寓内入住老人基本医疗、预防保健、慢性病管理等健康问题，积极推进“医养融合”发展步伐，拟在院内建设一家医疗机构，在硬件设施、专业人员配备上打造具有特色的医养结合模式，为老年人提供连续性、协调性和整体性的医养护一体化服务。
五、坚持回报社会，让责任担起来
2015年，公寓以党员职工为骨干，成立了湖南青松养老公益服务中心，作为青松养老一个专门从事慈善活动的分支，重点帮扶全社会失独、困难、空巢老人，残障人士、留守儿童等社会弱势群体。截至目前，累计帮扶对象95名，投入帮扶资金50余万元。
在坚持服务老人的同时，青松老年公寓一直以解决社会养老问题为己任，积极探索养老新模式。农村居家养老方面，在公寓周边利用农民的空置房屋和闲置土地，打造一个“散居养老”+“农耕文化”幸福养老小村，既增加农民收入，又使得养老变得更加多元化，该做法在全市得到推介，得到了社会各界的广泛关注和认可。养老事业是重要民生，长沙县青松老年公寓将以党的十九大精神为引领，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把“五个坚持”贯彻工作始终，推动党建工作与公寓发展的良性循环，让更多的老年人共享全面建成小康社会新成果，一定让世界赞美中国老年人幸福的晚年生活！
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