大学生村干部管理座谈会发言提纲_大学生村官座谈会发言
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大学生村干部管理座谈会发言提纲
福堪乡党委
2008年12月和2009年12月,我们福堪乡先后接收了12名大学生村干部,这些大学生村干部到位后,乡党委政府将大学生村干部的管理作为一项重要工作来抓,多次召开党政班子会议,研究大学生村干部工作,制定并实施切实可行的措施,规范了大学生村干部的管理,有效的促进了大学生村干部工作的开展,为农村各项工作注入了青春活力,同时,促进了大学生村干部的成长。现将我乡大学生村干部管理工作情况汇报如下:
一、关心大学生村干部的生活,为他们的工作提供前提条件。
一是在思想上关心。每名大学生村干部都有科级干部、乡机关一般干部和村干部进行联系,密切掌握他们的思想动向,及时解决他们在生活和工作中遇到的困难。二是在政治关怀。乡党委注重对大学生村干部政治素质的提高,经过严格考察培养和组织程序,已有5名大学生村干部光荣地加入中国共产党。
二、加强大学生村干部的管理,让他们在新农村建设中发挥作用。
乡党委明确了每个大学生村官干部的职责,大学生村干部成为所在村的主力军,对本村的信访稳定、经济发展、社
会治安、基层组织等各方面负直接责任。开展了一系列活动,促进了工作开展。一是组织大学生村干部走访活动,大学生村干部走遍了所包村的所有农户,进行政策法规宣传,村情民意收集,为工作找准了方向。二是组织大学生村干部专业服务小组进行帮扶。为充分发挥他们自身的知识优势,我们今年春天成立了蔬菜、畜牧、教育、法律4个专业小组,根据各村需要进行帮扶,取得良好的效果。郭吕村、刘吕村在蔬菜小组的帮扶下,新增蔬菜大棚30座,孟后刘通过法律小组的帮扶,信访形势有明显好转。三是积极做好了乡党委政府安排的和本村的中心工作。在党委政府安排的卫生防疫、三夏禁烧、违法占地治理、杨树病虫害防治、蔬菜发展等各项工作中,大学生村干部都很好的完成这些工作,成为农村工作的先锋队,为农村工作注入活力。
三、关心大学生村干部的成长,积极为他们前途寻找出
路。
大学生村干部这项政策有效的促进农村工作,同时为暂
时未能就业的大学生提供了一个平台。但是大学生村干部还不算是真正的就业,三年的聘期过后,他们又何去何从,这是每名大学生村干部都需要慎重考虑的问题。如何定位人生,乡党委政府领导分别联系每位大学生村干部,帮他们分析政策形势,联系自身实际,积极为他们寻找出路。有两个专业和农业相近学科的村官,家又住本乡,并且已经成家,我们帮联系贷款,寻找项目,引导他在家创业。刘相军成立了豫达专业合作社,经营种子、农药和化肥,宋连庆在本村开了一家农资服务站,代销农药化肥等农资,目前他们得到群众的认可,效益也挺好。另有两名师范专业的村官,他们想进入教育行业,我们就让他腾出时间多学专业知识,争取能够通过招教考试。还有警校毕业和法律专业的学生,鼓励他们参加政法干警和公务员考试。还有的村官让想早日融入农村干部队伍,成为村级组织坚强的后备力量。我们根据每个人的实际,有针对性的帮他们找出路,让他们各得其所。大学生村干部作为新农村建设过程中的一个新鲜事物,其中不免有许多不足,这也就需要我们们在实践中总结经验,探索好思路、好方法,进一步完善和规范乡镇对大学生村干部的管理,充分发挥他们在社会主义新农村建设中的积极作用。同时,为大学生村干部寻找合适的出路。逐步探索出一条适合大学生村干部成长和促进新农村建设实现双赢的新路子。