公司入职管理规定_入职管理规定
公司入职管理规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“入职管理规定”。
华运公司员工入职管理办法
为使公司员工入职管理科学化、规范化，以明确员工入职后相关程序，特制定本规办法。
一、入职条件
经公司公开招聘考试合格后被录用的人员，应与原工作单位彻底脱离行政、人事关系并全部办妥离职手续。凡采用欺诈手段，在未与原单位办妥离职手续后而在公司入职的，一经查实将予以辞退。
二、入职程序
被录用人员应按指定时间携带个人物品到公司报到，同时详实填写《员工入职登记表》并交付以下证件原件供行政财务部核实无误后，留存复印件一份备案。
1．身份证
2．最高学历证、学位证
3．职业资格证
4．未婚证或计划生育证明
5．体检合格证明
6．其他必备证件
行政部负责安排入职者住宿。
三、试用期
试用期定为三个月。根据公司实际情况及员工的个人能力与绩效表现，可适当缩短试用期，提前转正。
行政财务部每月25日将本月试用人员的名单列出，并由部门经理对该员工进行试用期满考核评估。
经考核评估合格的试用员工，由行政财务部发出正式聘用通知呈报领导核准后对薪资待遇作相应调整，并签订《劳动合同书》，购买三项基本保险。
四、档案管理
行政财务部负责新进人员的档案登记和管理。
新进人员若资料部分证件不齐，应在限期内补回。
员工个人资料如与入职时填写的有所变更时，需在变更一个 月内以书面形式呈报行政财务部。
通讯地址或紧急联系电话；
婚姻或家庭关系；
学历变更。
七、其他
本规定解释权、修改权归行政部。
新员工入职管理规定第一条 目的：为了将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围中，消除对新环境的陌生感，使其尽快进入工作角色。 第二条 适用范围：本制度适用于总部及各分......
刀豆文库小编为你整合推荐4篇员工入职管理规定，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
渤海渔村新员工入职管理规定1、新员工入职时必须认真学习此规定，并在学习此规定后签字。2、新员工入职为三天试工期，此三天试住了有工资试不住没工资。且入职时必须年满16周岁......
员工入职管理规定1 目的规范pAS&GELS公司员工入职工作流程，帮助新员工消除对新环境的陌生感，顺利将其导入公司的文化氛围中，在试用期内对新员工的工作进行跟踪和评估，为员工转正......
幼儿园入职管理规定第一条 为规范幼儿园的人事入职管理，特制订本规定。第二条 新进人员入职资格：1、符合幼儿园用人条件，并已通过面试者；2、经核查无虚假资料及经历；3、在原单位......
