精神文明建设规划_精神文明建设总体规划

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二O一一年精神文明建设规划

2011年是我厂深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会、学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动的关键一年，是落实我省“十二五”发展规划，实施我厂新的五年发展战略的开局之年，开好头，起好步，完成全院发展的阶段性目标，对实现我厂新的五年发展目标具有十分重要的意义。因此规划、组织好2011年的精神文明工作，对我厂进一步深入贯彻落实科学发展观，充分发挥我院精神文明围绕中心、服务大局、为全院发展营造良好氛围的作用。为了做好2011年精神文明创建工作，结合我厂创建工作实际，特制定2011年度精神文明创建工作规划。

一、指导思想

以党的十七大和十七届五中全会精神为指针，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实上级精神文明工作精神，紧紧围绕2011年我厂的工作目标，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。

二、具体任务

一、加强理论学习，提高员工的整体素质。

一是政治理论学习常抓不懈。宣传思想政治工作在上级有关部门、厂党委和厂部的具体指导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科 1

学发展观。年初，为创建学习型企业，学习型班子，学习型员工队伍。结合公司实际，坚持两级中心组学习制度，适时调整学习内容，采取自学与集中学相结合的方式，保证了学习效果，激发了工作干劲，通过政治理论学习，使各级干部眼界更加开阔，思维更加活跃，业务水平得到提高，保证了各项工作任务的顺利有序完成。

二是政治理论学习内容不断充实。把学习党建理论、企业管理知识和上级文件精神有机结合起来，拓宽了学习的知识面，增强了学习的实效性。今年又通过深入开展贯彻落实十七届四中、五中全会精神，以学习科学发展观、推进“创先争优”活动和学习郭明义为主要内容的理论学习活动。十月份又贯彻学习“中央第十七届六中全会”和“辽宁省第十一次党代会”精神。通过各级干部系统学习理论，使科学发展观和创新理论精髓深刻影响到每一名党员干部，对企业发展和生产经营实践起到了重要指导作用，提高了班子成员的政治素质修养。

三是政治理论学习形式多样。我厂把集中学习、外出培训、个人自学、基层调研和形势任务教育结合起来，使学习更加贴近干部职工的思想和工作实际。通过制定全年理论学习计划，明确了学习的内容、时间、形式和考核办法，使政治理论学习进一步规范化和制度化。今年厂党委加强对理论学习的指导与检查，积极开展思想政治工作调查研究，并把思想政治工作融入安全生产、经营管理等中心工作之中，为快速发展奠定了思想基础。

四是坚持用党的理论创新成果武装头脑，贯穿“一条主线”，就是围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。不断探索新形势下思想政治工作的新方法、新途经，总结新经验，推出新成果。加大对党的十七大和十七届五中全会精神的学习力度，在全院深入开展思想道德建设教育，全方位推进广大干部职工思想政治教育，加强和改进广大干部职工思想政治教育工作，在全院大力倡导“爱国守法，团结友善，敬业奉献”的基本道德规范。促进物质文明、政治文明、精神文明、生态文明的协调发展。要运用科学发展观指导实践、推进工作，作为学习的出发点和落脚点，作为衡量理论学习成效的重要标准，从思想上真正认识到发展是执政兴国的第一要务。要发扬理论联系实际的学风，把水利放在全面建设小康社会的大局中统一考虑，整体把握，深入思考，推进我省水利改革发展思路和实践的创新，推动党风和行业作风的转变。学习中，要充分发挥党委理论学习中心组的龙头作用，继续坚持中心组理论学习制度，进一步完善领导干部在职自学制度，建立干部理论学习考核制度。用制度来保证和推进院学习贯彻十七大和十七届五中全会精神的不断深入。

五是加强我厂文化建设是树立团队形象的关键。我们将用三年左右时间，初步建立符合我院发展战略、具有竞争活力的设计

院文化体系，对内实现员工对核心理念的认同，增强凝聚力；对外进一步塑造设计院形象，提高知名度和美誉度。在此基础上，坚持不懈地推进设计院文化建设，实施规范的文化管理。

六是深入开展思想政治工作研究，不断改进和加强思想政治工作。各部门要紧紧抓住建立市场经济体制给职工的理想信念、价值观念、生活方式等各方面带来的冲击和影响，积极探索加强和改进思想政治工作的新途径。思想政治工作要在时代感、针对性和有效性上下功夫，要改变过去那种说教式、灌注式的老办法，按春风化雨、润物无声、耐心细致、潜移默化的新思路，领导干部切实转变工作作风，从群众最关心、与群众联系最密切的问题入手，提高教育的实效。在当前生产任务十分繁重的情况下，各级领导干部更要关心职工生活，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。要把思想政治工作，同为职工办实事结合起来，了解实际困难，予以帮助解决，在水利事业发展的同时，努力改善职工待遇，把党和政府的关心和温暖送到他们的心坎上。

七是深入开展精神文明创建活动围绕“一个目标”，就是围绕认真理解贯彻中央一号文件精神，通过精神文明创建活动，不断提高我院干部队伍素质，提高我院各级领导的管理水平，提升我院整体形象。把开展精神文明创建活动同推动当前各项工作紧密结合起来，同全面完成当前各项生产项目结合起来，把精神文明创建活动的成效体现到深化改革、促进发展上。全面推进职工素质工程，不断提高队伍素质。对素质工程工作进行全面总结，对学习型单位、知识型职工、奉献型集体和个人进行表彰。根据实际情况，继续深入开展文明单位、文明职工、文明家庭等的创建和评比表彰活动。

八是进一步加强文化阵地建设，丰富职工精神文化生活。

按照深入学习实践科学发展观的要求，引导我厂职工紧跟时代潮流，认真学习，保证方向，善于思考，勇于实践，提高职工的科学文化素质，把党的政治优势和组织优势转化为推动经济社会又快又好发展的强大力量，促进社会和谐稳定，推进我厂事业各项工作更好更快的发展，从而推进理论创新、科技创新、制度创新。

各基层部门也要成立精神文明建设领导小组，由党政主要领导负责，切实抓好抓实，抓出成效。全院上下形成党政工团齐抓共管的新局面，把我厂文明建设提高到一个新水平，确保我厂2011年工作目标的顺利实现，为实现我院做大做强的目标而努力奋斗。