大学生村官管理办法_大学生村干部管理办法

大学生村官管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学生村干部管理办法”。

普坪镇大学生村干部管理办法

第一章 总 则

第一条 为规范和加强“大学生村干部”管理，充分发挥“大学生村干部”在社会主义新农村建设中的积极作用，根据省委、州委及县委文件精神，结合普坪镇工作实际，制定本办法。

第二条 本办法所称“大学生村干部”，是指通过全县统一选聘、县委组织部审批备案的到村党支部、村委会工作的大中专毕业生。

第二章 工作任务

第三条 大学生村干部在村党支部领导下开展工作。村党支部、村委会应明确“大学生村干部”具体分工，明确工作任务。“大学生村干部”在做好分管工作的同时，协助村党支部书记、村委会主任围绕以下重点积极开展工作：

（一）学习、宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策，特别是党在农村的有关政策法规；

（二）理清本村经济发展思路，推进农业产业化，发展集体经济，增加农民收入；

（三）引导广大村民崇尚科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋习，倡导科学健康的生活方式，形成文明向上的社会风貌；

（四）加快基础设施建设，加强村级规划，积极改善本村生活环境；

（五）加强基层民主政治建设，维护村民民主权利，健立完善村党组织领导下的村民自治运行机制；

（六）加强基层组织建设和党员队伍建设，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

第四条 鼓励大学生村干部在做好分管工作的基础上，结合本村实际，积极发展致富项目，带领群众共同致富。

第三章 管 理

第五条 “大学生村干部”由县委组织部和乡镇党委负责管理。

（一）实行“大学生村干部”年度目标管理责任制度。“大学生村干部”每年根据岗位职责和任职实际情况，确定年度工作目标和工作标准，向全体村民公布，接受群众监督。

（二）建立“大学生村干部”定期述职制度。“大学生村干部”每年年底向乡镇党委和所在村双向述职，接受村民代表和广大党员监督。

（三）建立“大学生村干部”调研制度。“大学生村干部”结合工作中的热点、难点及群众关心、关注的问题，认真开展调查研究，每年撰写一份切合实际的调研报告，并根据调查中发现的问题，提出改进措施。

（四）建立“大学生村干部”工作日志制度。建立“大学生村干部”工作日志制度，对每天工作的内容、进度、成效等进行详细记录，形成完善工作日志，每周向所在党支部汇报一次，每月向镇党委汇报一次。

（五）建立“大学生村干部”双向考勤制度。“大学生村干部”工作期间，实行村考勤和镇考勤相结合，村考勤由村支部书记负责，镇考勤由驻村工作组长负责。建立请销假制度，大学生村干部有特殊情况需要请假的，应严格履行请销假制度。请假3日以内的，需经村党支部书记同意；1周以内的，需经镇党委同意；超过1周的，需报县委组织部批准。每人每年请假时间超过1个月的，年度考核不能评定为优秀等级。

（六）建立“大学生村干部”档案管理制度。镇党委和村党支部共同建立“大学生村干部”档案。档案内容主要包括：

1、个人基本情况；

2、年度工作履职情况；

3、年度评议考核情况及奖惩情况等。

第六条 镇党委负责“大学生村干部”的日常管理工作，做好具体管理工作：

（一）与“大学生村干部”签订符合实际的目标管理责任书；

（二）指导“大学生村干部”制定工作计划，检查督导“大学生村干部”在岗情况及工作开展情况；

（三）协调各村为“大学生村干部”提供必要的工作、生活条件；

（四）做好“大学生村干部”的传帮带工作；

（五）有针对性地开展“大学生村干部”培训；

（六）定期召开“大学生村干部”座谈会，听取情况汇报，及时研究解决工作中存在的问题。

第四章 考核

第七条 镇党委每年将对“大学生村干部”进行一次全面考核，考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次，考核结果报县委组织部备案。

（一）优秀等次的“大学生村干部”标准：

1、政治观念强。能够模范执行党在农村的路线、方针、政策，忠实实践“三个代表”重要思想，思想解放，勇于创新，团结同志，忠于职守，廉洁勤政。

2、工作能力强。工作思路清晰，超额完成年度责任目标以及临时性中心任务，所负责的各项工作处于所在村领先地位，为本村经济和社会发展做出较大贡献。

3、带头致富能力强。具有较强的市场经济意识和经营管理才能，在带头致富、带领群众共同致富和发展集体经济上做出突出成绩。

4、团结意识强。注重维护班子团结，大局观念强,善于同班子成员协调配合，发挥好参谋助手作用。

5、群众观念强。密切联系群众，关心群众疾苦，积极为群众办实事、办好事，群众满意率达到90%以上。

（二）不称职等次 “大学生村干部” 的标准：

1、无正当理由连续超过一个月不参与村工作的；

2、无特殊原因完不成年度责任目标任务的；

3、影响班子团结、社会稳定的；

4、因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生其他与“大学生村干部”身份不相符的行为，在群众中丧失威信的；

5、民主测评中，不称职票超过30%以上的。

第八条 镇党委每年对表现优秀、成绩突出的“大学生

村干部”进行表彰和奖励。

第五章 组织领导

第九条 镇党委对大学生村干部管理负有直接责任，村党支部负有具体责任。镇党委和村党支部要切实加强对 “大学生村干部”管理，把这项工作作为一项加强基层组织建设的硬任务，作为经常性工作列入党建目标管理范围，下大力气抓紧抓好，党委书记和村支部书记要亲自抓。

第六章 附 则

第十条 各村党支部参照本办法，结合本村实际，制定具体操作办法。

第十一条 本办法由中共普坪镇委员会负责解释。

第十二条 本办法自下发之日起施行。