行政人员问责办法_干部职工问责办法

2020-02-26 其他范文下载本文

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临沂市人民政府

行政问责办法（试行）实施细则

第一章总则

第一条为保证行政问责工作规范运行，正确及时查处问责事项，依据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，按照《临沂市人民政府行政问责办法（试行）》（以下简称《办法》），制定本实施细则。

第二条实施行政问责，按照干部管理权限进行。

第三条对因检举、控告、处理重大事故事件、查办案件

或其他方式发现的应当问责的线索，行政监察机关按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议。

第四条对在干部监督工作中发现的应当问责的线索，组

织人事部门按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议。

第五条对行政问责对象实行问责，坚持严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序的原则。

第六条行政问责对象受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予纪律处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

第七条《办法》第二条所称“行政过错行为”，是指行

政问责对象在实施行政行为过程中，因不履行或不正确履行职-3-

责，以致影响行政秩序和行政效率，或者损害行政管理相对人的合法权益，尚未达到承担法律和纪律责任的行为。

第八条《办法》第四条行政问责对象不履行法定职责是

指，拒绝、放弃、推诿、不履行职责等情形。不正确履行法定职责是指，不依照规定程序、权限和时限履行职责等情形。

第二章行政问责的方式和责任划分

第九条《办法》第七条所称“直接责任、主要领导责任和重要领导责任”的含义：

（一）直接责任，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行职责，导致行政过错发生起决定性作用的；

（二）主要领导责任，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或不正确履行职责，导致行政过错发生负直接领导责任的；

（三）重要领导责任，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，导致行政过错发生负次要领导责任的。

第十条《办法》第八条所称“情节较轻、情节较重、情

节严重、情节特别严重”的含义：

（一）情节较轻，是指损害、后果、影响较小的；

（二）情节较重，是指损害、后果、影响较大的；

（三）情节严重，是指损害、后果、影响很大的；

（四）情节特别严重，是指损害、后果、影响重大的。-4-

第十一条《办法》第八条第四款所称“从重处理”包括下列情形：

（一）单位机关内部工作人员发生违法违纪案件两起或一起 2人以上的；

（二）干扰、阻挠问责调查的；

（三）弄虚作假、隐瞒事实真相的；

（四）对控告人、投诉人打击报复的；

（五）拒不纠正行政过错行为的；

（六）其他应当从重处理的情形。

第十二条《办法》第八条第四款所称“从轻处理”包括下列情形：

（一）积极配合问责调查，并主动承担责任的；

（二）主动纠正行政过错行为，有效制止损害后果扩大的；

（三）其他应当从轻处理的情形。

第十三条《办法》第八条第四款所称“不予追究”包括下列情形：

（一）主动发现并及时纠正，未造成损失或者不良影响的；

（二）因适用的法律、法规、规章和内部管理制度未作规定或者规定不明确的；

（三）因不可预见或有预见但不可抗拒的非人为因素，导致行政行为不良后果发生的。

第三章行政问责内容

第十四条《办法》第十一条第一款、第二款，是指在实施行政许可过程中出现的行政过错行为，包括下列情形：

（一）无合法依据实施行政许可或不按照规定实施行政许可的；

（二）违反规定委托其他组织或者个人实施行政许可的；

（三）对符合规定条件的申请应予受理而不予受理的；

（四）对不符合法定条件的申请准予行政许可或者超越法定职权作出准予行政许可决定的；

（五）对符合法定条件的申请不予行政许可或者不在法定期限内作出行政许可决定的；

（六）作出行政许可的决定且应当颁发行政许可证件而不向申请人颁发合法、有效行政许可证件的；

（七）要求申请人重复提供申请材料的；

（八）不予受理、不予批准的行政许可申请，不书面说明理由的；

（九）首次承办发现申请材料不全、不符合法定形式，不一次性告知申请人应当补正全部内容的；

（十）其他违反行政许可规定的行为。

第十五条《办法》第十一条第一款、第二款，是指在实施行政征收和行政处罚过程中出现的行政过错行为，包括下列情形：

（一）无法定依据设立行政征收、行政处罚的；

（二）违反法定权限、程序实施行政征收、行政处罚的；

（三）不出示有效证件实施行政征收、行政处罚或拒绝告-6-

知依据，造成不良影响的；

（四）不使用规定的行政征收、处罚专用票据的；

（五）违反收支规定，截留、私分、挪用征收款和罚没款的；

（六）违反规定向征收、处罚对象实施有偿服务、索要赞助、搭车收费的；

（七）占用、丢失、损毁或者擅自处理罚没款物的；

（八）其他违反行政征收、行政处罚规定的行为。

第十六条《办法》第十一条第一款、第二款，是指在实施行政复议中出现的行政过错行为，包括下列情形：

（一）对应当受理的行政复议申请不予受理的；

（二）在规定期限内未作出行政复议决定的；

（三）行政复议中徇私舞弊的；

（四）其他违反行政复议规定的行为。

第四章行政问责程序和实施

第十七条受理

（一）行政问责执行机关负责受理涉及《办法》第三章的问责事项，问责事项的信息来源依据《办法》第二十条之规定；

（二）信息来源提供人（举报人）应当说明被问责对象、问责事项等内容，提供便于查处问责事项的有关证据材料。提倡实名举报，对署实名举报的，应做好保密工作；

（三）受理的线索和材料，应当填写《临沂市问责受理登-7-

记表》。根据问责事项的性质和管辖权限，提出办理意见；

（四）市政府行政问责执行机关受理的问责事项，涉及县级领导班子及领导干部的，由市政府行政问责执行机关负责人提出办理意见，报市政府决定；涉及科级以下（含科级）工作人员的，按照分级负责、归口办理的原则，提出自办或转办意见，由市政府行政问责执行机关负责人签批；

（五）市政府各部门和有行政管理职能的直属工作机构受

理管辖范围内的行政问责事项。受理问责事项后，应当予以登记，提出办理意见，由本部门行政首长签批；

（六）各县区人民政府、市政府各部门和有行政管理职能的直属工作机构应当认真办理市政府行政问责执行机关转办的问责事项。对转办的问责事项处理不当的，市政府行政问责执行机关有权责成其重新调查处理，必要时可以直接调查处理。对转办的问责事项推诿、拖延、查处不力的，严肃追究责任。第十八条初步了解

（一）行政问责执行机关受理问责事项后，应根据情况决定是否进行初步了解。需初步了解的，应及时派人进行。初步了解的任务是，了解所反映的主题问题是否存在，为问责启动提供依据；

（二）初步了解后，由参与了解的人员写出初步了解情况报告，提出办理意见，并按管辖范围报告市政府或有关负责人。符合《办法》第三章所列条款的，应当启动行政问责；没有事实依据的，不予启动，有明确的信息来源提供人（举报人）的，应当告知有关情况；

（三）行政问责执行机关应当在受理问责事项后 15个工作日内，进行初步了解，并作出是否启动问责的决定。

第十九条问责启动

（一）市政府行政问责执行机关受理的，涉及县级领导班子及领导干部的，由市政府行政问责执行机关提出意见，报市政府决定；涉及科级以下（含科级）工作人员的，由市政府行政问责执行机关负责人决定。市政府各部门和有行政管理职能的直属工作机构自行受理的，由其负责人决定；

（二）凡需启动问责的，应写出启动问责呈批报告，并附信息来源材料（或检举材料）和初步了解报告，按批准权限呈报审批。

第二十条调查和审理

（一）对已经启动的问责事项，行政问责执行机关应当根据情况组成调查组；

（二）市政府行政问责执行机关受理的问责事项，涉及县级领导班子及领导干部的，由市政府决定并授权市政府行政问责执行机关组成调查组，进行问责调查；涉及科级以下（含科级）工作人员，需要自办的，由市政府行政问责执行机关负责人批准组成调查组，进行问责调查，也可以责成其所在部门组织调查。市政府各部门和有行政管理职能的直属工作机构受理的行政问责事项，经行政首长批准后，自行组织调查；

（三）决定进行调查的，应当通知被调查单位及被调查人，有碍调查或无法通知的除外。被调查单位及被调查人应主动配合调查，如实提供有关情况。未经调查组同意，不得批准直接-9-

责任人或被调查人出境、出国、出差，或对其进行调动、提拔、奖励。弄虚作假、包庇相关责任人，对调查工作设置障碍的，严肃追究有关人员的责任；

（四）调查组应依照规定，全面客观的收集证据。调查笔

录应当场制作，经核对无误后，由被调查人或证人签名或盖章；

（五）调查组应将认定的行政问责事实形成书面材料，并告知被问责对象，允许其陈述和申辩。对其提出的事实、理由和证据记录在案。问责对象提出的事实、理由和证据成立的，应予采信。对问责事实材料，问责对象应签字或盖章。拒绝签字、盖章的，由调查人员注明；

（六）调查终结后，调查组应写出调查报告。调查报告内容包括：问责信息来源，过错行为的具体事实，问责对象的责任、态度，基本结论；

（七）行政问责执行机关应对调查组调查的情况进行审理。第二十一条作出行政问责决定

（一）对审理终结的问责事项，应及时作出问责决定或建议；

（二）问责决定应依据行政问责事实，按照《办法》第七

条、第八条的规定定性，依照《办法》第五条的规定确定行政问责方式；

（三）对于事实清楚、不需要进行问责调查的，问责决定机关可以直接作出问责决定；

（四）《临沂市问责决定书》应当列明错误事实、处理依

据，具体的行政问责方式，并告知行政问责对象有申请复核和-10-

申诉的权利；

（五）对领导班子进行行政问责的，一并追究行政首长及其他责任人的责任；

（六）对县级领导干部进行行政问责的，由市政府决定，市监察局向被问责对象下达《临沂市问责决定书》，并按照组织程序办理；

（七）对科级以下（含科级）工作人员进行行政问责的，属市政府行政问责执行机关调查的，由市政府行政问责执行机关提出处理建议，所在部门研究决定，向被问责对象下达《临沂市问责决定书》，并在自处理决定下达 5 个工作日内向市政府行政问责执行机关书面报告处理结果；市政府各部门和有行政管理职能的直属工作机构自行受理调查的，直接由所在部门研究决定，向被问责对象下达《临沂市问责决定书》；

（八）受到问责的人员，取消当年年度考核评优和评选各

类先进的资格；受到责令辞职或免职的人员，一年内不得重新担任与其原任职务相当的职务；

（九）对中央、省属驻临各单位领导班子及领导干部实施问责的，由市政府向其上级主管部门提出问责建议。

第二十二条复核和申诉（复查）

（一）行政问责对象对行政问责决定不服的，可以自收到

《临沂市问责决定书》之日起30 个工作日内向作出行政问责决定的机关提出复核申请；

（二）受理复核申请后，行政问责执行机关应成立复核调

查组，根据复核申请进行复核调查。复核调查组应在 30个工作-11-

日内完成复核调查、写出复核调查报告并提出复核意见；

（三）行政问责执行机关收到复核调查报告后，应在 10个工作日内作出复核决定，并将复核决定书面送达被问责对象。对原问责调查报告反映的情况事实清楚、处理恰当的，继续执行问责决定；对原问责调查报告反映情况失实、不清或处理意见不恰当的，决定终止或变更问责决定；

（四）对复核结果不服的，可以自收到《临沂市问责复核

决定书》之日起15 个工作日内向作出该复核决定的上一级机关提出申诉。也可以不经复核，自收到《临沂市问责决定书》之日起 30个工作日内直接向作出问责的上级机关提出申诉；