矿山标准化文件—3.组织保障(1.)_安全标准化体系文件
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矿山标准化文件范本—3.组织保障（1）
1、XXXXX矿
安全生产责任制管理制度
第一章 总 则
第一条
为了明确XXXX矿各级人员的安全责任，使得安全生产责任制落到实处，确保XXXX矿各级人员对本岗位的安全生产责任制充分理解，保障XXXX矿安全生产顺利进行，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。
第二条
本制度适用于XXXXX矿。
第二章 建 立
第三条
XXXX矿安委会负责建立所有岗位的安全生产责任制，其中包括：各单位主要负责人、管理人员及各岗位作业人员的安全生产责任制。
第四条
XXXX矿办公室必须以正式文件的形式下发安全生产责任制。
第五条
制定的安全生产责任制必须具体、简明，界定必须清晰，便于XXXX矿办公室和安环科进行考核，做到考核时有据可依。
第三章 说明与培训
第六条
XXXX矿安委会应就安全责任制内容对各单位、各部门负责人及相关安全管理人员进行详细说明和交流，确保所有员工能充分理解安全生产责任制。
第七条
XXXX矿安全调度科应就安全生产责任制内容向一般员工进行说明、培训，让所有员工明确自己的安全生产责任。
第四章 评审与更新
第八条
XXXX矿安全调度科应关注安全生产责任制的实用性，定期进行评审，并根据需要及时更新，保持安全生产责任制的适宜性。
二0一二年三月
2、XXXXX矿
安全管理机构设置与人员任命管理制度
第一章 总 则
第一条 为了明确XXXX矿安全环保科和专职安全生产管理人员的职责，为安全生产提供适宜的人力资源，保障XXXX矿安全生产顺利进行，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。
第二条
本制度适用于XXXXX矿
第二章 实 施
第三条 XXXX矿应按法律法规的要求设置安全环保科，安环科科长及其下属必须具备必要的安全意识、知识和能力，并且必须经过专门培训，取得安全资格合格证。
第四条
XXXX矿主要负责人必须在XXXX矿高管层中指定标准化系统负责人，确保企业安全标准化系统的建立、实施、保持及持续改进。
第五条
制定的安全生产责任制必须具体、简明，界定必须清晰，方便相关部门进行考核，便于考核时有据可依。
第六条
XXXX矿必须按要求设置安全生产委员会。对委员会主任、副主任和委员以正式文件形式予以书面任命。委员必须具备相应的安全知识和能力，并且委员中必须有员工代表。
第七条
XXXX矿应通过各种渠道让所有员工了解安委会组织机构、成员构成及其主要职责。
第八条
安委会必须每月召开一次会议，会议上要审查安全工作进展，确定下一步工作方案，并就会议内容形成会议纪要，由主任签发。会议纪要必须包括研究的主要内容和实施方向。
第九条
XXXX矿办公室必须以正式文件的形式任命安全管理人员、应急救援人员。以上人员必须接受相应的培训，具备工作所需要的知识和能力。
二〇一二年四月三日
3、XXXXX矿
安全生产委员会制度
第一章 总 则
第一条
根据XXXX矿安全生产各项管理的要求，为了及时反馈和掌握各方面安全生产情况，做到安全管理系统化，安全会议专题化，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。
第二条
本制度适用于XXXXX矿
第二章 建 立
第三条
安全生产委员会构成： 主 任：XXX（总经理）
XXX：（副总经理）
成 员：XXX（安环科长）
XXX（坑采车间主任）XXX（选矿车间主任）XXX（办公室主任）XXX（财务科科长）XXX（技术科负责人、采矿工程师）
XXX（供销科科长）XXX（技术科工程师）XXX（坑采车间安全员）XXX（坑采车间安全员）XXX（选矿车间员工代表）
安全生产委员会下设办公室，办公地点设在安环科，XXX兼办公室主任。
第三章
实施
第四条
XXXX矿安全生产委员会会议每月至少举行一次，由安
环科组织。
第五条
安全生产委员会会议由XXXX矿安全生产委员会主任、副主任主持，委员会成员不得无顾迟到和缺席，迟到按每分钟1元的处罚，30分钟按缺席罚款50元。有必要时可扩大到安全员、班组长参加。
第六条
安全生产会议的主要内容是：传达、贯彻、学习上级政府、安全生产监管部门有关安全生产方针，政策和法律、法规；学习本行业的安全生产规程及相关安全生产技术；检查、汇报、分析公司安全生产方面存在的问题和安全隐患，研究制定解决安全隐患整改的方案与措施；对公司发生的事故和未遂事故按“四不放过”的原则进行分析和处理。安全生产委员会会议可以以现场会、事故分析会、学习会等形式召开。
第七条
每次会议必须认真填写会议记录，会议记录有安全调度科负责存档。
二0一二年三月
4、XXXXX矿
关于XXX等同志任职的通
知
公司各单位：
经公司法人代表提议，公司总经理办公会研究同意，决定任命：
XXX同志任公司安全工作总负责人；
XXX、XXX、XXX等三位同志任公司安全工作副总负责人；
XXX、XXX、XXX等三位同志任公司安全工作员工代表； XXX同志为消防负责人；
XXX、XXX二位同志为事故调查员；
XXX、XXX、XXX、XXX四位同志为安全问题解决小组成员，XXX任组长。
特此通知。
二0一二年四月十日
5、XXXXX矿 员工权益保障制度
第一章 总则
第一条
为了确保员工关心的问题得到积极响应，尤其是保证员工在安全状况异常的情况下不会因拒绝工作而受到惩罚，进而保障员工的合法权益，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。
第二条
本制度适用于XXXXX矿
第二章 建立
第三条
铁矿办公室负责建立员工权益保障制度。
第四条
铁矿办公室必须以正式文件的形式下发员工权益保障制度。
第五条
制定的员工权益保障制度必须祥实、可操作性强。
第三章 实施
第六条
铁矿办公室应就员工权益保障制度与员工进行沟通，让员工切实了解所拥有的权益。
第七条
铁矿办公室应积极收集员工关心的问题，定期对所有问题进行答复，及时解决影响职工权益的问题。
第八条
所有员工都有参与安全、健康活动的权利。第九条
所有员工都有接受教育、培训的权利。第十条
所有员工有权拒绝存在安全、健康问题的工作，有权拒绝违章指挥，而且不会因此行为受到任何惩罚。
二0一二年三月
6、XXXXX矿
员工体检计划
根据《劳动法》、《安全生产法》和《职业病防治法》等法律法规，维护员工的合法权益，保障员工的身体健康，预防和及时发现职业伤害或职业病，特作出如下体检计划。
一、聘用员工必需通过有资质的机构进行职业病体检，符合健康条件的才能录用。
二、每年计划十二月份安排三天时间，前、后勤搭配对公司签订劳动合同的员工进行一次健康体检，将体检结果适时公布，查出危害员工身体健康的疾病，通知其及时治疗。
三、长期在粉尘、噪声等职业危害因素的环境中从事劳动的，有可能患各种职业病，这类员工在解除劳动合同或退休时，进行一次健康体检，既保证员工的合法权益，又解决了企业的后顾之忧。
二0一二年三月
