专职副主任管理办法_专职主审管理办法

2020-02-28 其他范文下载本文

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徐寨镇人民政府

关于制定村级计划生育专职副主任

管理办法的通知

为了提高全镇人口和计划生育工作整体水平，进一步规范村级计划生育专职工作员的选拔、聘用和管理工作，建立并完善计生专职副主任“县管、镇聘、村用”机制，按照“初中以上文化程度、40周岁左右、本人无违法生育”的标准公开报名，按照资格审查、考试、面试答辩、择优录取的程序，公开、公平、公正招聘。以提高计生专职副主任的整体素质，经镇党委、政府研究特制定本办法。徐寨镇村级计划生育专职副主任

管理办法

第一条镇政府和计生办负责计生专职副主任的选聘工作。镇计生办要加强对村级计生专职副主任的经常性培

训、业绩考评和日常管理工作。

第二条计生专职副主任应当具备下列条件：

1、热爱计划生育工作，熟悉并掌握计划生育法律、法规、政策及优生优育、避孕节育知识。

2、模范遵守计划生育法律、法规、政策，坚持原则，作风正派。

3、有良好的群众基础，本人家庭支持其从事计划生育工作。

4、具有初中以上文化程度，年龄在40周岁以下的女性。同等条件下学历较高和具有中专以上医学专业学历的人员优先。

第三条镇人民政府成立以主要领导为组长，相关负责人参加的计生专职副主任选聘领导小组，负责计生专职副主任的选聘工作。

第四条镇人民政府要发布选聘计生专职副主任公告，公开选聘条件、选聘方法、选聘时间和选聘程序。选聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格按程序进行。

第五条选聘工作按照个人自愿的原则报名。报名统一到村委会报名，再由村委会统一报到镇选聘领导小组。也可由本人持村委会介绍信直接到选聘领导小组进行报名。选聘领导小组对报名人员进行资格审查，确定参加竞聘专职副主

任人员名单。

第六条计生专职副主任选聘分考试、考核两部分。考试分为笔试和面试。考试、考核由县计生局与镇选聘领导小组共同组织实施。选聘领导小组确定聘用人员后在辖区内进行公示3天以上。选聘领导小组负责颁发全镇统一的计生专职副主任聘用证书，报县计生局备案。

第七条 2012年度新选聘的计生专职副主任实行试用期考核制。试用期为一年。试用期结束后，由镇政府负责进行综合考核，考核成绩较好的进行聘用。对年末检查时，由于工作开展不利、存在问题较多、给计生工作带来严重后果排名靠后的村计生副主任根据情况解聘。

第八条计生专职副主任聘期为三年，实行一年一考核。考核由镇政府组织实施，按计划生育考核年度进行考核，即从每年的10月1日至次年的9月31日。根据年度考核结果决定是否续聘。半年检查和年末检查连续两次排名最后的自行解聘。计生专职副主任出现空缺时，尽快选聘新的计生专职副主任，并将人员变动情况及时报县计生局。计生专职副主任考核不合格被解聘的，要及时做好相关资料的交接工作。

第九条计生专职副主任的职责：

1、积极开展群众性宣传教育，定期组织对育龄群众的培训活动。

2、组织本村已婚育龄妇女按时到站查体，核对到站查

体人员的身份，怀疑外出躲生的，及时纳入包保范围。

3、为育龄群众发放避孕药具，及时动员育龄群众落实长效避孕节育措施，发现政策外怀孕的育龄妇女随即入户动员其终止妊娠。

4、积极协助镇计生办对育龄群众开展生殖健康检查以及孕情、产后、术后等各种随访服务，做好随访记录。

5、协助育龄群众申办各种计划生育证件，提供政策咨询，出具相关证明。

6、负责本村计生信息的收集、整理、登记、变更、上报工作。

7、负责村服务室、人口学校内部设施的日常管理、维护，确保室内外整洁，活动记录和档案管理规范。

8、负责计划生育村务公开，做到公开及时，内容规范完整。

第十条选聘工作结束后，镇人民政府及时组织上任人员进行培训工作，以保证工作的连续性。

第十一条镇人民政府每年对计生专职副主任进行三十天以上的集中培训，并认真组织考试。