某局廉政文化示范点报告_廉政文化示范点汇报

某局廉政文化示范点报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“廉政文化示范点汇报”。

立足“五有”标准彰显国税特色

某市某区国税局创建“市级廉政文化进机关示范点”汇报材料

一、基本情况

某区国税局现有在职干部**人，平均年龄44岁。其中党员**人，占60%；大专以上学历人员为100 %。区局现设6个职能科室、5个税源管理科、1个办税服务厅。近几年，区局按照“五有”的标准，积极开展“某市廉政文化进机关范点”争创活动，大力促进了税收工作任务的完成。2010年区局累计组织各项税收收入**亿元，比上年同期**亿元增长**%，圆满完成全年组织收入任务，实现了廉政、勤政、效率的有机统一。曾获得等多项荣誉。

二、廉政文化示范点创建情况

近年来，我局在市、区纪委和市局的领导下，将廉政文化建设作为重点工作之一，列入重要议事日程。自1994年国地税分设以来始终保持职务犯罪“零纪录”，2009年成功创建区级“廉政文化进机关示范点”，充分发挥了廉政文化的影响和辐射作用。

（一）健全组织，强化制度，不断夯实廉政文化基础建设。区局成立了“一把手”担任组长的“争创南京市廉政文化进机关示范点”工作领导小组。实行反腐倡廉工作连带责任制和一票否决制。建立健全了相应的廉政文化制度和规划。全局干部按“一岗双责”的要求，分三个层次签订《党风廉政建设责任书》。同时，依靠完善的规章制度，成功构建起“按规章办事、靠制度管人”的反腐保廉体系。

1、严格落实各项廉政制度。一是规范“廉政谈话制度”，做到三个必谈：新人上岗前、职务提升前、发现违纪苗头时，并做到有内容有 1

记录有成效；二是强化重大案件限时报告制度；三是完善干部外出和重大事项请示报告制度；四是建立局、科两级领导干部电子廉政档案，把领导干部的廉洁从税、买房买车、外出考察、收入申报、年度述廉等重大事项报告内容进行动态管理。

2、针对税收执法风险的各个环节，大力开展了“内控机制建设”。通过全面的岗责梳理，分执法、行政两大类别构建了纵向到底、横向到边的内控建设领导和工作机制。已经编印了《内控建设知识百问》、《内控机制指南》。

3、开展“阳光执法监督”活动。“阳光执法监督”包括廉洁自律、规范服务、执法效率三个方面的内容。2010年共收回纳税人反馈的《阳光执法监督卡》***份，未发现违法违纪情况的发生。

（二）突出教育，常抓不懈，不断增强干部廉洁从税意识。

区局将廉政文化教育作为构筑反腐倡廉思想防线的重要一环来抓，并在开展教育活动中做到“三个突出”：

1、教育内容上突出主题。每年及时召开 “党风廉政建设”大会，突出党风廉政建设和反腐倡廉工作在税收工作中的地位和引领作用。开展了“责任、服务、忠诚”主题教育、“融入基层、永葆先进”和“国税先锋”党建品牌创建活动。组织开展“优秀党员”、“党员示范岗”、“优秀党员责任区”、“十佳服务明星”评选。对评选出的先进人物进行挂牌上岗，在全局形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

2、在教育理念上突出前瞻性。区局坚持施教于先，纠正在先原则，始终坚持做到党风廉政建设和反腐倡廉做到“四个必”，即干部大会必重申，重大节日之前必提醒，减免税等敏感性工作开展必强调，发现倾向性苗头必谈话。每当在重大节日和敏感性工作开展之前，区局还借助局域网络平台向干部职工赠送廉政赠言，重敲“廉政警钟”。编印《预

防职务犯罪宣传手册》口袋书，提醒干部绷紧遵纪守法、廉洁自律这根弦。

3、在教育机制上突出动态性。区局定期召开内部监督员会议和外部监督员会议以及党员代表议事会，及时分析在税收工作中存在的不廉洁的苗头和可能出现腐败的新情况，提出反腐倡廉工作的新思路新对策。建立《作风建设管理台账》和《阳光执法监督》台账，开展廉政建设和反腐倡廉动态监控。

（三）开辟园地，拓宽载体，以廉为荣的氛围日益浓厚。

为了营造风清气正的环境效果，区局重视和加强了宣传园地建设，突出廉政文化载体引领作用。一是强化直观教育，做到：政务公开栏有廉政规定，办税场所有勤政廉政箴言，工作电脑有廉政屏保和廉政网页，办公环境有专门的廉政文化室。二是强化持久教育，寓教于乐。通过制作廉政工作笔记本、廉政水杯，让廉政文化教育渗入到税务干部的工作和生活的各个细节，达到润物细无声的持久效果。三是设立廉政书架，丰富图书内容。区局在廉政文化室设立了廉政书架，开辟反腐倡廉为主要内容的读书专栏，为干部提供廉政学习书籍和一些高品位的廉政文艺作品，着力营造浓厚的文化氛围。

（四）创新形式，丰富活动，不断彰显廉政文化效能。

区局组织干部党员参观金陵廉政文化馆活动，从历史上清官和身边的模范人物身上汲取营养，进一步强化党员干部的廉政意识和责任意识；开展人人书“廉”倡“廉”活动。2010年以深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，开展了“廉政准则我先行”活动，在清风廉韵”演讲比赛中，获得第二名的好成绩。区局还派干部参加了市局《廉政准则》宣传活动。

（五）紧密结合，相得益彰，树立国税行业新风尚。

廉政文化建设的核心任务就是要为提高执政党的拒腐防变能力服务，提高干部的廉政文化素养，坚守高尚的理想信念和优秀品质，坚定信念、立德修身，清正廉洁、勤勉敬业，为努力完成的各项工作任务提供保障。区局廉政文化建设工作中，注意与机关作风建设、行风建设、精神文明创建活动相结合，与构建惩治和预防腐败体系相结合，取得一些成效。

1、将廉政文化建设与社会公益活动相结合，创新廉政文化教育新路子。区局廉政文化建设不拘一格，在新的形式下积极开拓新的教育方式：一是向贫困小学生捐书2000多册，建立 “爱心书屋”。二是在全体党员中开展“牵手行动”，为21户贫困边缘家庭共捐款21000元，赠送食品油、大米等物品5000多元。区局干部党员中还涌现出了公益活动积极分子，某同志当选好市民。

2、将廉政文化建设与行风建设相结合，大力提高机关执行力。区局把廉政文化建设与“民主评议行风”工作相结合，开展了“以人为本，打造全国一流办税大厅创先争优”活动。把纳税人关注的共性和热点问题作为切入点，广泛征求上级领导、社会人士、评议代表、服务对象、工作人员的意见。今年初，国、地税干部还联合签署了“廉政承诺书”，自愿接受纳税人及社会各界的监督，自觉做到不正之风不染、不义之财不取、不净之地不去、不法之事不做，巩固行风作风建设成果。

通过工作实践，我们深深体会到：廉政教育推动干部勤政，制度建设优化从政环境，干部勤政推进廉政文化，廉政文化营造廉洁氛围，廉洁氛围构建国税和谐。创建丰富多彩的廉政文化活动，既提高了干部职工的廉政意识，又凝聚了人心，鼓舞了斗志，密切了征纳关系。区局廉政文化建设工作所取得的成绩，离不开市、区纪委的正确领导，离不开市国税局的关心支持，在此我代表区局向各位领导表示衷心感谢。我们将坚持创新不动摇，把廉政文化的发展

作为廉政建设的第一要务，不断完善创建机制，为把我局打造成市、省级廉政文化进机关示范点而不懈努力。