省级优秀大学生社团推荐材料_大学生社团调查报告
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益阳市“优秀大学生社团干部”推荐材料
王彦龙，男，1989年12月5日出生，内蒙古乌兰察布市人。为人正派，性格直爽，在文娱方面表现突出。于2008年11月担任旭阳表演艺术团团长，艺术总监等职务，2009年4月破格选入益阳职业技术学院院社团部，并在2009年11月正式担任益阳职业技术学院院社团部部长。
王彦龙同学在益阳职业技术学院中不但学习成绩好，而且在担任旭阳表演艺术团团长期间，表现优异，成绩突出，曾经自编自导多部舞台剧，在学生中反响强烈。2009年3月，在表演设备并不完备的情况下，他所带领的旭阳表演艺术团在机电系多媒体教室开展了“旭阳之光—让校园充满校园”文艺晚会。作为学院唯一的综合性表演社团，旭阳表演艺术团作了充足的准备，所表演的14个节目中，由王彦龙自创的语言类节目有4个，而且其中由他表演的节目就有3个。虽然晚会地点简陋了一些，但所有演员激情高涨，整场晚会高潮一浪高过一浪。从此由王彦龙带领的旭阳表演艺术团在益阳职业技术学院走出了欢乐第一步，同时也为自己的社团在表演方面打下了坚定实的基础。
2009年5月，共青团益阳市委举行了首届高校艺术表演大赛，王彦龙和他的旭阳表演艺术团顺利的成为该大赛的协办单位，并且由王彦龙带队参加比赛的几个节目获得了不错的成绩。同时也使他带领的社团第一次成功地走出校园，在全市高校的文艺活动中有着极大作用。
同月，在益阳职业技术学院举办的第二届社团文化艺术节中，王彦龙带领他的社团举行了“旭阳之光—让笑声充满校园”第二场文艺晚会。这次晚会，王彦龙和他旭阳表演艺术团的伙伴们积极准备，轻松获得了此次文化艺术节的“社团之星”称号。
同月，共青团益阳市委为第四次团员代表大会选取特别代表，王彦龙凭借着自己独特的口才过五关、斩六将，在最后的演讲比赛中脱颖而出，成功的当选为共青团益阳市第四次团员代表大会特别代表。与此同时，王彦龙也被院社团部破格提升为院社团部干部，在院社团部的工作中，他一丝不苟，认真刻苦，全力为学院社团服务。由于工作业绩突出，在2009年11月正式选举成为益阳职业技术学院院社团部部长。
在工作中，该同学一直尽心尽力，为社团的发展做出了较大的贡献。为了配合团市委组织的益阳市第二届社团文化艺术节，他精心组织了益阳职院第三届社团文化艺术节开幕式及社团活动。此外，他还带领几个文艺类社团认真进行排练，他所负责的参与到文化艺术节的开闭式中，扩大了社团的影响力，并得到了师生一致好评。
在学院以后的社团工作中，我们相信，他会有更好的成绩。
益阳职业技术学院社团部
2010年5月23日
我的工作心得
首先感谢益阳职业技术学院团委老师对我的信任，让我有机会成为益阳市“优秀大学生社团干部”候选人。作为一名社团工作者，我感到相当的荣幸，同时这次的推荐也是对我在益阳职业技术学院社团工作中肯定。接下来，就是我对社团工作所积累的一些心得。
一、确立社团目标，重视改革创新
在我08年接手紫山话剧社的时候，基本上可以说当时的社团一无所有，干部没有、经费没有、会员没有。针对以上情况，我们重新对社团进行了定义和改革。在社团发展方向上，我们确立了“旭阳三步”计划，也就是，第一步充实社团，网罗人才；第二步，开展特色活动，确立校园优秀社团；第三步，走出校园，扩大社会影响力。到目前为止，这三步走计划可以说是成功了80%，从而使我们的社团在一年多的时间里，推向校园，推向社会。在改革方面，我们首先将紫山话剧社改名为旭阳表演艺术团，在形式上我们又加入了相声、小品舞台剧等多种表演艺术。而且将原来的演出形式由单一的话剧表演改变为独立举办晚会。在表演艺术上多方面的网罗人才，这才使社团真正的发展开来。所以作为一个由学生组织的大学社团，必须具备这种改革创新精神。
二、完善社团制度，合理分配任务
在了解了很多大学生社团的情况后，我发现有很多社团只有会长等几个人为社团工作，所属部门形同虚设。所以在我改革社团制度时候就明确规定，各专项部门必须准时严格的完成任务，不能拖拉，更不能推托不做。所有干部的平时工作表现，都要作为月度和年度社团干部的评比条件。
有人说，加入学生会就像是进入一个最基础政府部门，而搞社团的就像是自主创业的公司。所以作为一名社团领导者，一定要合理的分配任务，不能出现部门做事比例严重失衡的情况，同时也只有合理的分配任务，这样我们的社团才能正常而有序的运转起来。
三、发展优秀成员，注重个人潜力
我觉得不管什么形式的社团，都要去发现人才，去重视人才的培养和发展。在益阳职业技术学院，我所成立的是一个综合性的表演社团，所以在演员的选取上我们都是从多方面来选取的。比如一个同学很像姚明，那么我们的策划组就忙着编排一个关于姚明的话剧或小品；比如有些同学对戏剧和二人转有一定基础，那么我们策划组有在为他们量身定做合适的节目。总之，只要是有一定特长的社团成员，我们都会优先发展，使其才艺得到完全展示。
四、理性管理社团，增长社团寿命
在社团干部的管理上，尤其在换届选举的时候，作为一名会长必须要理性，不能以关系或利益作为社团领导者的选举条件，同时我们做会长也不能以毕业为借口而放弃对社团管理。我们要培养好我们的接班人，而他也必须是有能力领导我们的社团走向辉煌的人。一个社团成立起来不易，能让他好好的发展下去更不容易。所以为了社团能在校园里长久的发展下去，在人是安排上一定要理性是靠，妥善安排。
这就是我在社团工作中的一点心得体会，希望能和大家分享。
益阳职业技术学院
旭阳表演艺术团团长 王彦龙
2010年5月23日
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