南清村班子建设工作规划_村乡村振兴工作规划

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南清村“两委”班子建设工作规划

为进一步抓好南清村党支部、村委会班子建设，提高农村工作水平，加快推进新农村建设步伐，现将里联村班子“两委”建设工作规划如下：

一、抓基础，提高班子素质

要采取多种办法，多种途径、多种形式提高村级班子素质，打牢基础。一是定期组织培（轮）训。要充分利用县、镇党校阵地和党员现代远程电化教育等手段，加强村干部理想信念、党的宗旨、科学发展观、政策法规、农村实用技术等教育，使村级班子成为实践社会主义核心价值体系的模范、科学发展观的忠诚执行者、勤劳致富的先行者。二是大力推进继续教育。组织选派年龄相对较轻的村干部参加学历培训，不断提高村干部的专业知识和理论水平，以适应新农村建设的需要。同时，健全干部培训激励和约束机制，把干部参加教育培训和理论学习情况，作为考核领导干部的重要内容和选拔任用的重要依据。1

二、抓管理，健全工作机制

必须整合各种资源，健全和完善工作机制。一是建立和完善目标管理机制。要建立和完善村级干部岗位责任制、述职述廉制度、村级组织任期目标责任制和村级干部目标管理责任制，定期考核，加强督查，进一步强化村级干部的责任感和事业心。二是加强农村基层民主政治建设。要认真抓好村（居）民议事规则、“四民工作法”和党务、政务、财务公开工作，给群众一个“明白”，还村干部一身“清白”，消除群众对村干部的猜疑。三是理顺领导管理体制。通过建立健全村“两委”成员联席会议制度、村委会向村党组织报告工作制度、村“两委”会议事规则，进一步规范村党支部和村委会的职权范围，正确处理村“两委”的关系。四是建立监督约束机制。认真落实村干部述职述廉、干部离任审计、村帐镇管、“一事一议”等制度，从源头上消除滋生腐败的土壤。2