和谐互助让人_和谐互助物理

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和谐互助，让我们的孩子共同进步！

2011-12-06 11:09:05| 分类： 默认分类 | 标签：学习方法 |字号 订阅

走进即墨二十八中，那宽敞美丽的校园让我印象深刻，教学楼和绿化带的命名，处处都让人感受到文化的熏陶，在这样的环境里，真的能够让人感觉到境界的提升，由此我想到为学生营造一个良好的学习气氛，对于我们来说是至关重要的。校园文化的建设是与学校的发展历史和整体规划有着密切联系，可作为班主任，我们是不是应该想到先从改变自己所教班的教室布置和班级文化入手，来提升班级的凝聚力和学生们学习的主动性呢，关于这一点，我想了很多，而且也付诸于行动中。

首先是我在即墨二十八中李志刚的那堂“和谐互助，让课堂充满灵动”的主题报告中总结的经验。“和谐互助”简单说，就是学生同位两人为一个单元学习组，学习优秀的做“师傅”，学习较弱的当“学友”，课堂上通过师友互助，实现双赢，取长补短，共同进步。学生的划分主要是根据考试成绩，分为四类：优秀，良好，一般，较弱。优秀的搭配一般的，良好的结对较弱的，让师友之间的差距尽量缩小。

我听了两堂教学示范课，一节是语文阅读课，一节是数学复习课，尽管我是英语老师，但还是从中发现了很多各学科相同的部分，比如说上课的环节。基本都是以5个环节为主，即“交流预习”、“互助探究”、“分层提高”、“总结归纳”、“巩固提高”。为了激发学生的学习热情，引导课堂教学朝着理想的方向转变，二十八中把激励机制引入了“和谐互助”课堂。这两节课上两位老师在课堂上善于鼓励表扬，对学生的优点点评到位，学生体验到了成功的愉悦，课堂上一直处于亢奋状态，并在课要结束时评出了金牌搭档或最佳师徒。

其次，在后来的互动问答中，我结合自己的教学情况提出了怎样建立合适的评价制度来激发孩子的学习兴趣，即墨28中的老师们热情地给我进行了解答，也帮助我走出了困惑。原来在这种课堂模式背后他们制订了详细的评价制度。如：开展评选“和谐互助之星”活动。班级开展“班级和谐互助之星”和“名师”活动，班主任通过“日汇总，周总结，月评比”的方式，协调任课教师对师徒课堂表现和学习进步情况进行量化考核，并记入学生的成长档案和素质评定手册之中，每月评比班级“优秀师傅”、“优秀徒弟”。还让“徒弟”们在“师傅”中民主评选班级“名师”，那些讲题水平高、责任心强、帮助徒弟进步大的“师傅”成了“名师”，那股子高兴劲就甭提了，“为师”的热情也就更高了。级部开展“级部和谐互助之星”，每学期中评选出级部之星，将开展的评比过程作为教育过程。学校每学期末评选全校的“和谐互助之星”，虽然每学期只评一次，但整个活动历时近三个月，先后经过自主申报、审核遴选、舆论宣传、竞选演说、民主投票、公开表彰等环节，由于准备充分，谋划精心，事迹鲜活，人人关注，由此营造了一个积极向上的“和谐互助教育场”，在这种气氛的带动下，班主任们的热情也提高了，他们通过各种具有班级特色的奖励形式：如奖励，喜报，报喜短信，班级后黑板设光荣榜，或请优秀师傅，学友，家长发言等丰富多彩的形式来激励本班学生，从而形成了一种团结向上的学习氛围。

培训完回到学校，我用了一周左右的时间，根据我自己班的实际情况，也进行了分组，划分还是主要依据学生的期中考试成绩，但我分的是四人一组的学习小组，每组的一号是成绩在班里优秀的学生，二号为良好的，三号是一般的，四号是相对较弱一些的，上课回答问题也做了详细的评价机制，如每组四号主动回答问题并正确者得四分，三号回答只能得到三分，一号分数最少，每组的一号为学习小组的组长，期末考试就按照四人的平均得分来确定是否进步或退步，并给予奖励，这样一分组，学生的学习积极性提高了很多，平时上课的气氛更加积极踊跃了。

正像即墨28中的李志刚校长说的那样，任何事务都不能照抄照搬，要因地制宜的学习他人的长处来补自己的短处。比如师友和学友的成绩捆绑在一起，这会促使师傅尽心教，徒弟用心学，这也会激发学生的积极性，从而大大提高成绩。

总之，高效课堂，有效教学是我们今后的教学方向，只有因材施教，因地制宜，根据学生的具体情况，在教学实践中不断总结经验，在探索中不断完善，才能找到适合我们学校的教学模式，真正做到教育要创新，要发展，这样才能达到教书育人的目的。