大庆人才报告_推荐人才报告
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大庆市人才工作
情 况 通 报
第一期
年初以来，为了把•关于实施若干人才优惠政策的暂行规定‣、•大庆市2009-2012年人才发展规划‣落到实处，市人才办组织协调人才工作领导小组各成员单位和有关责任部门，抓紧时间完善配套政策措施，制定年度推进计划，按照各自的职能抓好人才规划和政策的推进落实。各单位对人才工作普遍比较重视，确定了主管领导、办事机构和工作人员，计划所列第一季度工作任务已经全部完成。
现将第一季度全市人才工作推进情况通报如下：
一、重点工作推进情况
（一）人才培养工作
在党政人才培养方面，市委组织部从机关部门处级后备干部中选派25名优秀年轻干部，到县（区）乡（镇）、街道任职锻炼，促进年轻干部锤炼作风，增长才干，健康全面成 1大庆市人才工作领导小组办公室2010年4月27日
长。制定下发了•大庆市2010年干部培养教育工作计划‣，以县处级领导干部为重点，以提高科学和谐跨越发展能力为核心，全年计划举办各类培训班24期，培训干部2000余名。目前，上海复旦大学青年干部知识更新培训班、省委党校新任处级干部培训班、市委党校中青年后备干部培训班已经开班。
在青年人才培养方面，团市委联合市委组织部举办了“青春大讲堂”，全年计划聘请知名专家学者举办讲座12期，目前已先后聘请清华大学经管学院教授韩秀云、新加坡商品交易所特约专家顾问许强、清华大学继续教育学院教授俞飞三位专家，分别就2010年中国宏观经济形势、外汇投资、管理者的职业素养与人格魅力三个课题举办了讲座，培训青年人才1500余人次。
（二）人才引进工作
制定《大庆市2010年度产业发展急需紧缺高层次人才引进目录》。由市人力资源和社会保障局牵头，自2009年12月下旬开始着手编制，经过调研、统计、分析等环节，数易其稿，形成了•大庆市2010年度产业发展急需紧缺高层次人才引进目录‣。计划引进人才88人，其中，重点项目和企业急需人才40人；市属事业单位急需人才48人。
大庆志飞生物化工有限公司采取技术合作方式成功引进留美博士后李德山。瑞日大丰集团采取聘用方式成功引进
留英MBA李金亮等3名海外留学归国人才。
市工业和信息化委员会为研究制定好我市工业“十二五”规划，积极与中科院院地办、国家科技部、国家工信部、国家发改委进行对接，向外部高层次专家进行咨询。中科院战略研究局副局长田铭等10名专家就我市“十二五”期间工业产业定位及发展方向等提出了若干具体建议。
二、基础工作开展情况
（一）研究制定人才发展规划2010年推进计划，实行人才工作督办通报制度。按照•†大庆市2009-2012年人才发展规划‡责任分解意见‣，在反复征求各牵头部门意见后，形成了•大庆市人才发展规划2010年推进计划‣，进一步明确了2010年人才发展规划推进的具体举措、完成时限、责任人等；制定出台了•人才工作督办通报制度‣，对督办范围、督办方式、督办程序等内容进行了明确。目前，已下发督办通知3次。
（二）成立人才工作宣传办公室。为进一步加大全市人才工作宣传力度，由市委宣传部牵头成立了全市人才工作宣传办公室，成员由各支人才队伍建设牵头部门、新闻媒体单位组成，主要职责是研究制定全市人才工作宣传要点，组织协调全市有关单位开展面向国内外人才宣传推介活动。
（三）开展海外高层次人才及项目需求情况调查。为全面掌握我市对海外高层次人才和项目的需求情况，以便下一
步组织用人单位参加大连“海创周”、广州“留交会”及省“海洽会”，与海外学人开展“点对点”洽谈，由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织，面向全市征集海外人才和项目需求信息。形成了我市2010年海外高层次人才、项目需求信息表，共计需求人才135人，需求项目10个。
（四）建立党政后备人才资源库。市委组织部在对县区、市直单位和部门处级后备干部，市属企事业单位后备领导人员集中推荐、考察基础上，建立了大庆市党政后备人才资源库，入库处级后备干部、后备领导人员849人。
（五）组织开展科技项目申报。市科技局为加大科技创新支持力度，促进科技人才创新创业，下发了•关于申报2010年市级科技计划项目的通知‣（庆科发„2010‟2号），通过大庆科技信息网，向全社会公开征集科技项目，并组织召开了四县五区科技局、大专院校、科研单位及相关企业科技处负责人参加的项目申报会。截止到3月底，共征集科技项目391项。其中，重大高新技术产业化示范项目93项，产学研联合攻关项目250项，科技成果转化项目30项，创新能力建设项目18项。
三、其他工作开展情况
（一）举行2010年全市专家学者迎新春茶话会。市委、市政府举行了全市专家学者迎新春茶话会，王德民、王启民等70余位专家学者参加。市委书记韩学键同志作了重要讲
话，茶话会由市委副书记、市长夏立华同志主持，市委副书记、纪委书记田立英，市委常委、组织部长韩冰同志出席。茶话会上杨利民、王世喜等五位专家代表作了发言。
（二）制定完善人才推动“八大经济区”建设方案。按照省委组织部要求，市人才办组织市发改委、农委、科技局、商务局、旅游局，对我市涉及的哈大齐工业走廊建设区、松嫩平原三江平原农业综合开发试验区、高新科技产业集中开发区、东北亚经济贸易开发区、北国风光特色旅游开发区五大经济区的人才支撑情况进行调研，形成了五个人才工作推进方案，并上报省人才工作领导小组办公室。
（三）选定专家重点研究课题。市专家委围绕我市经济社会长远战略发展需要，经申报、评选，确定了•大庆发展战略性新兴产业问题研究‣、•大庆提前四年全面建成小康社会问题研究‣、•提升大庆城市文化软实力问题研究‣三个课题，以及各项课题的牵头组织专家。
（四）制定《大庆市以突出贡献人才命名小区楼宇广场道路桥梁实施方案》。市城管局就以突出贡献人才命名小区、楼宇、广场、道路、桥梁工作专门召开征求意见会，与市委组织部、宣传部、市政府法制办等单位共同研究制定了实施方案。
从一季度人才工作开展情况看，还存在一些问题。一是高层次人才需求不够旺盛。从年初开展的几次人才需求情况
调查及收集到的人才需求信息来看，各用人单位对院士、领军型人才等高层次人才的需求偏少，人才需求主要集中在中低层次。二是人才工作效率不高,还存在不按督办时限上报推进落实情况或落实质量不高的问题；三是人才工作信息沟通不够及时，不利于人才工作的宏观管理、统筹协调。
呈送：市委、市人大、市政府、市政协副市级以上领导。
发送：市人才工作领导小组各成员单位，有关人才工作牵头单位。
共印75份。
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