东郊站青年文明号自查0_青年文明号自查报告

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万荣石油分公司

东郊加油站青年文明号年度考核自查报告

东郊加油站是万荣石油分公司一个达标加油站，位于万荣县城后土大道，全站共有员工9人，其中团员7人，35岁以下青工8人。35岁及以下青年占90%。在全站人员的共同努力下，东郊加油站顺利完成2011年各项经营任务，全年未发生一起人为责任事故，圆满完成了上级交给的各项工作，加油站自成立运营以来，员工克服困难，以高度的责任感立足岗位、踏实工作，为东郊加油站安全稳定运行和县城居民生产生活用油做出了应有的贡献，于2010年被共青团市委授予“青年文明号”称号。

我站自创建成为市级“青年文明号”以来，紧紧围绕创建省级“青年文明号”的工作目标，在员工中弘扬“立足岗位、建功立业、创优争先”的精神，树立“安全第一，预防为主”的思想，上下一心，青年员工发挥生力军和突击队作用，勇于奉献，各项创建工作均有突破。现将自查情况报告如下：

一、提高认识，加强职工政治思想教育。

针对现阶段青工的竞争心态、迷芒困惑的心态、盲目自满心态、求利失衡心态等特点，我们把加强青工思想政治工作和提高青工的思想政治素质放在首位，在强调、提高职工业务技术水平的同时，坚持提高职工的政治思想教育；充分发挥团员的先锋模范作用和带头作用，坚持开展班组政治学习，加强爱国主义教育，全面贯彻执行党的路线方针政策和中央的重大决策。注重理论学习，坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，深刻领会辩证唯物主义和历史唯物主义，先后组织全站员工学习十七大精神，学习实践科学发展观，使青工正确认识改革发展的趋势，企业发展方向，在思想上、行动上爱岗敬业，做改革发展的生力军。

与此同时，我们充分利用黑板报等各种宣传工具，紧紧围绕企业工作目标，提高青工的思想素养，使青工明白双达标及减人增效的目的意义。从实际出发，脚踏实地地做好工作，及时纠正错误，弥补不足。全体员工积极参与“献爱心”活动，向

灾区和资助儿童捐款捐物。能自觉约束自己，维护集体利益，遵章守纪，按制度办事。坚持民主管理，定期召开民主生活会，广泛听取员工意见，增强了员工主人翁意识，在员工中树立起立足本职、积极带头、勇于奉献的精神，为企业的改革发展和加油站安全、稳定运行提供了思想保证及智力支持。

二、加强安全意识，确保加油站安全、稳定运行。

由于石油石化行业的特殊性及我站作为万荣公司的形象站的地位决定了安全工作的重要性。在工作中，我们严格贯彻执行“全员安全生产方针”，时刻牢记“安全第一”的宗旨，保持清醒的头脑，严查安全隐患，认真做好未遂事故分析。坚持班组的月、周安全日活动，认真学习安全简报、事故通报及各级领导的安全生产的重要讲话，严格执行国家和省市公司安全法规制度，并结合本站的实际情况，查找安全隐患，制定整改措施。按我站的管理制度严格考核。积极开展应急预案演练活动。对于安全学习不搞形式，认真组织，精心安排，总结经验，吸取

教训，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全意识，确保安全无事故。

三、立足岗位、树石化企业形象。

企业形象体现着企业的整体素质，是企业精神文明建设的重要内容，最终是通过每一个职工的具体的言行、娴熟的技能和扎实的工作态度来体现。因此，我站始终重视在青年职工中积极开展“讲文明、讲礼貌、树新风”系列活动，明确个人岗位，自觉地约束和规范自己的行为，牢固树立“为民服务”的根本宗旨，严格履行服务承诺。

我站在党、政、工、团各级组织的关心和帮助下，通过全体员工的不懈努力，荣获了运城市2010年度“青年文明号”称号。在今后的工作中，我们将以“诚信为本、有诺必践、格尽职守，率先垂范”的青年文明号信用公约为指导，立足于本职，为树立石化企业的良好形象不断努力。全站人员正以满腔的热情和坚定的信心，踏实工作，为创建成为省级“青年文明号”，开创更加美好的未来而努力奋斗！

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