做一个快乐的班主任_做个快乐的班主任

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做一个快乐的班主任

首先请允许我向过去做过班主任、现在还坚持在班主任工作岗位及将来仍有志于担任班主任工作的老师致以最崇高的敬意!2009年8月1日至3日，我参加了韶关市骨干班主任培训，主讲老师有：广东教育学院教授李季教授、特级教师李传扬老师、中山市何汝玉老师。同时还下发了培训教材——李镇西老师撰写的《这样做好班主任》。三天的培训，收获很多。我这里尽我所能，就班主任工作谈一点我的体会。

一般认为，班主任工作可用三个字概括：繁、烦、凡。班主任工作事无巨细，诸如制定计划、成立班委、监督卫生、检查纪律等,这些工作繁杂而无序。班主任身兼多职，如纪律监督员、宿舍管理员、心理辅导员、安全责任人、学生引路人等，面临种种压力，班主任在工作时容易感到心烦。德育是教育人的工作，其效果很难在短时间就显现出来，这也容易让班主任觉得没有成就感，觉得工作平凡、甚至平淡。一句话，班主任工作容易让人感到身心疲惫。这里面有很多因素，从客观方面去看，中国教育体系对班主任工作定位有偏差，班主任工作更多的是朝综合性的方向发展而非向专业化方向发展。班主任与科任教师不能处于同等地位，只被视为教师应做的工作。从主观方面去看，也与班主任工作的方式、心态等具有密切关系。

我这里侧重从主观方面谈谈怎样做一个快乐的班主任。

一、引导班级“自治”，摆脱“身累”

李镇西老师这样反省自己，“十几年前，我却不是如此潇洒。同现在相当一部分班主任一样，从早到晚，我几乎将班级所有大小事包揽无余”。这样做的结果是学生的“不理解”，是“我”的“不堪重负”。1 李镇西老师的成功也得益于学生自治。顺德一中李传扬老师任教高三多年，每一届都有人考上清华北大，这一成绩的取得也得益于“学生自治”。“学生自治”这一提法并非追求时髦，早在1919年，陶行知就写了《学生自治问题之研究》一文，这篇文章还具体谈到学生自治的四点好处：学生自治可以为修身伦理的实验；学生自治能适应学生之需要；学生自治能辅助风纪之进步；学生自治能促进学生经验之发展。归结起来，学生自治有如下几个好处：有利于学生自我教育，实现德育的内化；有利于调动学生参与班级管理的积极性、主动性，保证班级正常、有序的运行；有利于培养学生社会交往的能力（用李传扬老师的话说就是“办事能力）；有利于减轻班主任的负担，让班主任有更多精力投入到学生的思想教育方面来。

下面我介绍一下他们在这方面的做法:

1、引导学生制定班级目标。班级目标要让学生自己拟定，不能由老师包办，这样学生才有真正的动力。

2、引导学生制定班级公约。班级公约是《中学生守则》及学校制度的具体体现。制定班级公约有两大理由。一是班级公约是学生根据自己的需要制定的，执行起来就根据自觉。二是每个班的实际情况不同，班级公约更能针对班级的实际。

3、让每个学生都成为班级的管理者。学生干部的培养应面向全体学生。可以以老带新。班主任要重点把关的是两类人：领头羊、勤耕牛。领头羊指的是班长，班长要有号召力，要团结、协调的能力。勤耕牛指的是卫生班长（或劳动委员），卫生班长要认真负责。

4、班主任要转变观念，要由以前的班级管理员变为协管员，应为班干出谋划策，而不是纠缠于班级常规事务中。

5、通过多种方法形成班级文化。李传扬老师的班级文化就是“吃苦、吃亏、细心”，主张“肯吃亏不是白痴，能吃苦乃为志士”。

6、丰富班会课素材，调动人力物力形成学校德育素材库，减轻班主任的工作，也保证了德育工作的系统性、有效性。

二、做一个胸襟开阔的人，摆脱“心累” 对待领导的评价要冷静。

领导表扬了自己，说明自己的工作在某一方面达到了学校的要求，你还是一个普通的班主任，你的班级还是一个普通的班级，别太把自己当成一个“人物”。领导批评了自己，如果确实自己错了，就心平气和地接受。即使是领导批评错了，也要摆正心态，不要轻易就认定领导“存心与我过不去”，须知我们也不时错批评学生。既然我们都希望学生原谅我们的过错，我们为什么又不能体谅领导呢？

对待同事的议论要宽容。

中肯的批评要闻过则喜，善良的误解，无论是当面提出还是背后议论，既然人家没有恶意，也就大可不必怨恨人家。恶意的中伤要仍然尽可能地宽容。恶意中伤者是小人，与你本不是一个档次的人，他根本无法理解你的思想境界，更无法进入你的精神世界，你何必与他一般见识呢？因为“当你与傻子吵架时，旁边的观众往往分不清究竟谁是傻子”（外国谚语）

对待家长的批评要平和。

学生家长中当然难免有个别修养极差而又道德低下者，但应该相信，绝大多数家长对班主任是真心尊重的。班主任既要有自己的主见，又要能容纳学生家长的不同意见。

对待学生的意见要豁达。只要我们认识到学生毕竟是学生，而自己是长他们十几岁乃至几十岁的成年人，便什么都想得通睡得着。既然是学生，他们必然不成熟：胸无城府，说话直率，思想偏激，认识片面„„这是学生的幼稚之处，也正是他们的可爱之处。

对待瞬息万变的社会要能与时俱进。

李季讲了两则事例。一则是《白毛女》的教学。教师引导学生讨论人物形象。学生经过认真讨论后得出以下结论：

我觉得杨白劳也有不对的地方，欠债还钱，天经地义，杨白劳不应该躲债，这是极端不负责的行为。

我觉得白毛女大可不必要死要活，美女傍大款，这样也可改善生活条件。

另一则是生理课。教师在讲台上讲着有关性方面的知识，讲台下有两个男生在低着头玩东西，教师走近一看，发现竟然是避孕套。

当然这两则事例并不能反映学生的主流，但中学生网络成瘾、交往过密、吸烟酗酒等现象在各个学校都有发生。我们如果以为那就是“洪水猛兽”，那就是“世风日下，人心不古”，不敢或不愿去面对，或采用简单的记过处分的方式，我们就会错失许多教育的机会。

三、在工作中寻找幸福。什么是幸福？

林清玄这样说：“懂得超越、活在当下、转化快乐、融入世界。” 周国平认为：幸福是“生命的快乐，灵魂的快乐”

幸福只是一种感觉，当你感到活着有意义就是幸福。班主任的幸福来源于工作的意义。班主任工作是一项极端重要的工作。班主任工作是学校最基础的工作，班主任工作关系着学校的发展；班主任工作 4 是一个班集体的工作，班主任工作影响着一个班级团队的成长；班主任是素质教育的主要实施者，班主任工作影响着每一个学生的成长，影响着学生的一生的幸福。

因此，班主任的幸福感很大程度上不是因为这一份职业能给人带来多少收益，能给人带来多少荣誉，而是因为这份职业能让我们看到学生的成长、进步，我们在班级及学生的进步中收获点点滴滴的感动与欢喜。

潘虹老师认为班主任获取幸福有四种途径：

1、做一个学生喜爱的学习型班主任，从学生的爱戴和家长的认同中获得满足感。

2、做一个有创意的智慧型班主任，创新班级管理方式，从学生和班级的成长中获得成就感。

3、做一个有时尚、活泼的“麻辣”班主任，从与学生和班级的共同成长中获得快乐感。

4、做一个有理想的研究型班主任，把“以爱育爱”作为班主任终身的使命和事业追求.以上是我参加班主任培训的心得体会，有不妥之处请大家批评指正。

生活可能辛苦，但人生可以快乐！我愿以这句话与同行共勉！

李欠根