注安师案例问答题背诵_注安案例问答题
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一、危险和有害因素分析
(一), 参照(GB/T 13861-2009)危险和有害因素分类:
人的因素:在生产活动中,来自人员自身或人为性质的危险和有害因素。物的因素:机械、设备、设施、材料等方面存在的危险和有害因素。环境因素:生产作业环境中的危险和有害因素。
管理因素:管理和管理责任缺失所导致的危险和有害因素。
(二)(GB6441-1986《企业职工伤亡事故分类标准》中事故类别共分 20 类: 1)物体打击;
2)车辆伤害;
3)机械伤害; 4)起重伤害;
5)触电; 6)淹溺;
7)灼烫;
8)火灾;
9)高处坠落;
10)坍塌; 11)冒顶片帮;
12)透水; 13)放炮;
14)火药爆竹;15)瓦斯爆炸;16)锅炉爆炸;17)容器爆炸;18)其它爆炸;
19)中毒和窒息;20)其它伤害。(三)按职业健康分类:
将危害因素分为 :粉尘、放射性物质、化学物质、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤的危害因素、其他职业危害因素 等10类。
二、应急管理
(一)事故应急救援的基本任务:
1.立即组织营救受害人员,组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。
2.迅速控制事态,并对事故造成的危害进行检测、监测,测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。3.消除危害后果,做好现场恢复。4.查清事故原因,评估危害程度。
(二)事故应急救援的特点: 1.不确定性和突发性 2.应急活动的复杂性
3.后果、影响易变、激化和放大
尽可能降低重大事故的后果及影响,减少重大事故所导致的损失,要求应急救援行动必须做到迅速、准确和有效。
所谓迅速,就是要求建立快速的应急响应机制,能迅速准确地传递事故信息,迅速地调集所需的大规模应急力量和设备、物资等资源,迅速地建立起统一智慧与协调系统,开展救援活动。
所谓准确,要求有相应的应急决策机制,能基于事故的规模、性质、特点、现场环境等信息,正确地预测事故的发展趋势,准确地对应急救援行动和战术进行决策。
所谓有效,主要指应急救援行动的有效性,很大程度它取决于应急准备的充分性与否,包括应急堆物的建设与训练、应急设备(施)、物资的配备与维护、预案的制定与落实以及有效的外部增援机制等。事故应急管理理论框架
三、安全生产标准化、安全评价、安全大检查、安全教育培训、相关方管理
安全评价的分类:安全预评价;安全验收评价;安全现状综合评价。
安全评价的基本程序
1、前期准备;
2、辨识与分析危险、有害因素;
3、划分评价单元;
5、整改落实
6、信息反馈持续改进
四、职业危害预防和管理
生产经营单位职业危害防护的职责:
生产经营单位最高决策者承诺遵守国家有关职业病防治的法律法规: 设立企业职业卫生管理机构;
配备专职或兼职职业卫生管理人员; 职业病防治工作纳入目标管理责任制; 制定职业卫生年度计划和实施方案;
在岗位操作规程中列入职业卫生相关内容; 建立健全职业卫生档案;
建立健全劳动者健康监护档案;
建立健全作业场所职业危害因素检测与评价制度; 确保职业病防治必要的经费投入; 进行职业危害申报;
五、事故调查处理的方法及手段
1、事故调查原则
一是实事求是、尊重科学的原则;
二是“四不放过”的原则;
事故原因没有查清楚不放过; 事故责任者没有受到处理不放过; 职工群众没有受到教育不放过; 防范措施没有落实不放过。
三是公开公正的原则;
四是属地管理,分级负责的原则
2、事故调查程序
(1)成立事故调查小组(2)事故的现场处理(3)物证搜集
(4)事故事实材料的搜集(5)证人材料搜集(6)现场摄影(7)事故图绘制(8)事故原因分析(9)事故调查报告编写(10)事故调查结案归档
事故调查组的组成(1)事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则
(2)根据事故的具体情况,事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成,并应当邀请人民检察院派人参加。
1、主管生产负责人、违章指挥;
2、操作人员无证上岗(或未经专业培训或违章作业);
3、安全负责人未制止违章行为(发现违章行为者未制止违章行为); 4、法定代表人没有认真履行职责,对事故隐患没有认真整改。
8、预防事故重复发生的整改措施 安全技术措施:
防止事故发生的安全技术措施
是指为了防止事故发生,采取的约束、限制能量或危险物质,防止其意外释放的安全技术措施。常用的防止事故发生的安全技术措施有:
①消除危险源。
②限制能量或危险物质。
③隔离。
④故障——安全设计。
⑤减少故障和失误。减少事故损失的安全技术措施
防止意外释放的能量引起人的伤害或物的损坏,或减轻其对人的伤害或对物的破坏的技术措施称为减少事故损失的安全技术措施。该类技术措施是在事故发生后,迅速控制局面,防止事故的扩大,避免引起二次事故的发生,从而减少事故造成的损失。常用的减少事故损失的安全技术措施有:
①隔离。
②设置薄弱环节。
③个体防护。
④避难与救援。
9、事故调查报告 事故调查报告内容:
(一)事故发生单位概况;
(二)事故发生经过和事故救援情况;
(三)事故造成的人员伤亡和直接经济损失;
(四)事故发生的原因和事故性质;
(五)事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议;
(六)事故防范和整改措施。
事故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。
安全生产的费用使用包括:
1、完善、改造和维护安全防护设备、设施的支出;
2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护用品支出;
3、安全生产检查和评价支出;
4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出;
5、安全技能培训及进行应急演练支出;
6、其它与安全生产直接相关的支出。
重大事故隐患报告的内容:(重要考点)1)隐患的现状及其产生原因;
2)隐患的危害程度和整改难易程度分析; 3)隐患的治理方案;
和危害因素。(3)处理危险和危害物并减低到国家规定的限制内。(4)预防生产装置失灵和操作失误产生的危险和危害因素。(5)发生意外事故时能为遇险人员提供自救条件的要求。
3、事故预防技术措施:1)直接安全技术措施2)间接安全技术措施3)指示性安全技术措施4)采用安全操作规程、安全教育、培训和个人防护用品等来预防、减弱系统的危险、危害程度。
4、选择事故预防对策的原则:消除—预防—减弱—隔离—连锁—警告 6项。
5、控制危险危害因素的对策:1改进生产工艺过程,实行机械化、自动化生产;2设置安全装置;3机械强度实验;4电器安全对策5.机械设备的维护保养和计划检修;6.工作地点的布置与整洁;7.个人防护用品。
6、事故预防对策应具有针对性、可操作性和经济合理性。防止事故发生的安全技术:1.消除危险源;2.限制能量或危险物;3.隔离。避免或减少事故损失的安全技术:1.隔离:远离、封闭、缓冲;2.个体防护;3.薄弱环节;4.避难与援救。
7、采取措施减少故障的发生:1.安全系数;2.提高可靠性;3.安全监控系统。
8、重大危险源,是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。不含核设施、军事设施、采掘业、危险物质的运输。
9、危险、危害因素的辨识分析方法:1.直观经验分析方法:1)对照、经验法,2)类比方法;2.系统安全分析方法:有预先危险性分析(PHA)、危险度分析、事件树(ETA)、事故树(FTA)、材料性质和生产条件分析法、故障类型及影响分析等。
第二章 安全生产事故调查的原因分析
1、事故直接原因:(1)机械、物质或环境的不安全状态,按《企业职工伤亡事故分类标准》有防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷;设备、工具、附件有缺陷;个体防护用具缺少或有缺陷和生产(施工)场地环境不良等4类。(2)人的不安全行为有操作错误、忽视安全、忽视警告;造成安全装置失效;使用不安全设备;手工代替工具操作;物体存放不当;冒险进入危险场所;攀、坐不安全位置;在起吊物下作业、停留;机器在运转时维修;有分散注意力的行为;忽视使用个体防护;不安全装束;对易燃、易爆等危险物品处理错误等 13种。
2、事故间接原因:(1)技术和设计上有缺陷—工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计,施工和材料使用存在问题。(2)教育培训不够,未经培训,缺乏或不懂安全操作技术知识(3)劳动组织不合理。(4)对现场工作缺乏检查或指导错误。(5)没有安全操作规程或不健全。(6)没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力。(7)其他
3、事故报告的内容:
(一)事故发生单位概况;
(二)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;
(三)事故的简要经过;
(四)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和
事故应急救援预案。
第四章 安全生产事故调查的执法依据
1、按照《企业职工伤亡事故调查分析原则》,事故调查分几个步骤?事故的现场处理;物证搜集;事故事实材料的收集;证人材料搜集;尽快向被调查者搜集材料,对证人的口述材料,应认真考证其真实程度;现场摄影;事故图绘制。
2、调查组的组成:安监部门、监察部门、公安部门、工会其他有关部门。事故调查组的职责:查明事故原因、过程和人员失望、经济损失情况;确定事故责任人;提出事故处理意见和防范措施的建议;写出事故调查报告。
3、《企业职工伤亡事故调查分析规则》,简述开展该事故调查的程序。(事故的通报)成立事故调查组;事故现场处理;物证搜集;事故事实材料的搜集;证人材料的收集;现场摄影;事故图绘制;事故原因分析;事故调查报告编写;事故调查结案归档。
4、重大、特大事故灾害的特点:
1、突发性、偶然性;
2、灾害扩大;
3、容易发生次生事故;
4、容易引发环境污染,形成公众危机事件。
5、救援的必要性:
1、减少人员伤亡;
2、减少财产损失;
3、减轻环境危害;
4、防止事故进一步扩大。
第五章 应急预案与响应
1、应急预案的类型:根据事故应急预案的对象和级别,应急预案可分为4种类型。1.应急行动指南或检查表;2.应急响应预案;3.互助应急预案;4.应急管理预案。
2、事故应急管理的全过程:事故预防、事故预备、事故响应、事故恢复。
3、事故应急救援体系应由组织体制、运作机制、法制基础和应急保障系统4部分构成。
4、事故应急救援系统的应急响应程序按过程可分为:接警、响应级别确定、应急启动、救援行动、应急恢复和应急结束等几个过程。
5、现场指挥系统模块化的结构由:指挥、行动、策划、后勤以及资金、行政5个核心应急响应职能组成。
6、事故应急预案在应急救援中的重要作用:(1)应急预案明确了应急救援的范围和体系,使应急准备和应急管理不再是无据可依、无章可循,尤其是培训和演习工作的开展。(2)制定应急预案有利于做出及时的应急响应,降低事故的危害程度。(3)事故应急预案成为各类突发重大事故的应急基础。通过编制基本应急预案,可保证应急预案足够灵活,对那些事先无法预料到的突发事件或事故,也可以起到基本的应急指导作用,成为开展应急救援的“底线”。在此基础上,可以针对特定危害编制专项应急预案,有针对性地制定应急措施、进行专项应急准备和演习。(4)当发生超过应急能力的重大事故时,便于与上级应急部门的协调。(5)有利于提高风险防范意识。
8、策划应急预案时应考虑的因素:(1)重大危险普查的结果,包括重大危险源的数量、种类及分布情况,重大事故隐患情况等。(2)本地区的地质、气象、水文等不利的自然条件(如地震、洪水、台风
(二)事故预防:1, 危险分析
2, 资源分析
3, 法律法規要求
(三)准备程序:1, 机构与职责
2, 应急资源
3, 教育、培训与演习
4, 互助协议
(四)应急程序:
1.接警与通知
2.指挥与控制
3.警报和紧急公告
4.通讯
5.事态监测与评估
6.警戒与治安
7.人群疏散与安置
8.医疗与卫生
9.公共关系
10.应急人员安全
11.抢险与救援
12.危险物质控制
16、演练的类型和过程:
演练类型:桌面演练、全面演练、功能演练
17、应急演练的组织与实施:
一次完整的应急演练活动包括:计划、准备、实施、评估总结和改进等五个阶段 1,计划:梳理需求、明确任务、编制计划、计划审批
2,准备:成立演练组织机构、确定演练目标、演练情景事件设计、演练流程设计、技术保障方案设计、评估标准和方法选择、编写演练方案文件、方案审批、落实各項保障工作、培训、预演
3,实施:演练前检查、演练前情况说明和动员、演练启动、演练执行、演练结朿与意外终止、現场点评会
4,评估总结:评估、总结报告、文件归档与备案 5,改进:改进行动、跟踪检查与反馈
18、应急演练的参与人员包括参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员和观摩人员
1.重大危险源的建议措施:
(1)对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
(2)对重要的设备、设施以及生产过程中的工艺参数、危险物质进行定期检测,建立重大危险源评估监控的日常管理体系)
(3)定期评估。每两年至少对本单位的重大危险源进行一次安全评估,并出具安全评估报告。报当地安全监管部门(或煤矿安全监察机构)备案。重大危险源的生产过程以及材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化,或者国家有关法规、标准发生变化时,生产经营单位应当对重大危险源重新进行安全评估。
(4)加强重大危险源的监控和有关设备设施安全管理,保证其安全运行所需要的资金投入。
(5)应当按照国家有关规定将重大危险源及有关安全技术及管理措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。
(6)重大危险源的储存设施,其安全距离必须符合国家标准或者国家有关规定。
(7)在重大危险源现场设置明显的安全警示标志。对其储存设备和安全设施定期检测。(8)加强安全检查,对有缺陷和存在事故隐患的重大危险源实施治理,督促生产经营单位加大投入,采取有效措施,消除事故隐患,确保安全生产。
(9)生产经营单位应将重大危险源可能发生事故的应急措施信息告知相关单位和人员。(10)加强重大危险源岗位人员安全培训,使其熟知预防措施和应急措施
2.《常用危险化学品分类及标志》(GB13690--1992)将危险化学品分为8类,分别是第1类,爆炸品;第2类,压缩气体和液化气体;第3类,易燃液体;第4类,易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品;第5类,氧化剂和有机过氧化物;第6类,毒害品;第7类,放射性物品;第8类,腐蚀品。4.事故整改防范措施 整改措施:
(1)要认真贯彻落实《安全生产法》等法律法规的规定,坚持“安全第一、预防为主”的方针,切实解决严不起来、落实不下去的问题。完善各项规章制度,明确安全生产责任制,形成一级抓一级,一