1.中粮工作交接封面_业务工作周报表封面

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中粮集团 工作交接表

人力资源部 二O一三年

JT-RL-JJ-001

交接工作要求

一、交接要求

（一）本交接书需按目录要求分别整理，资料依次附后；

（二）本交接书完成后，需加盖人力资源部骑缝章；

（三）集团公司总部中层及下属公司经理等重要岗位交接，需有审计管理中心出具审计报告并附后；

（四）本交接书需双面打印；

（五）交接过程中未涉及的内容须填写无，不能空表；

（六）所有交接资料必须为原件，禁止复印；

（七）如缺少相关部门人员签字确认，人力资源部将不予办理离职手续。

（八）本交接书适用于集团公司所有岗位的交接。

二、交接目录

（一）工作交接说明；

（二）本岗位岗位说明书；

（三）本岗位作业指导书；

（四）本职位工作制度、流程；

（五）工作资料交接明细；

（六）工作对外联系业务部门、联系人名单及方式；

（七）正在进行的工作；

（八）RPDCA工作执行表；

（九）员工调岗／离职交接明细表；

（十）本岗位任职特别提醒

（十一）办公资产交接（厂房设备资产、办公家具资产等各类资产明细，限下属公司经理交接时使用，由运营管理中心及战略管理中心提供）；

（十二）财务账目交接（资产负债表、损益表、现金流量表、应收应付账款明细表，限下属公司经理交接时使用，由财务部提供）；

工作交接说明

1、本人 自 年 月 日起任职 岗位；自 年 月 日起，因 进行工作移交；

2、移交前的工作由 负责解释说明，移交后由 同志负责解释说明；

3、本交接书一式四份，移交人、接收人、集团档案室、人力资源部(存入本人档案)各一份；

移交人/时间： 接收人/时间：

监交人/时间： 交接小组/时间: