就业政策与派遣流程_就业政策与流程
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就业政策与派遣流程
一、关于高校毕业生就业率统计办法
（一）、毕业生就业主要有以下几种形式：
1、毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，到用人单位就业。（含选调生、公务员、“村官计划”、“三支一扶”、“西部计划”、参加国家或地方重大科研项目等）
2、毕业生与用人单位已签定劳动合同,或用人单位出具接收函，到用人单位工作。
3、定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。
4、毕业生以灵活方式就业，其中包括自主创业、自由职业等。
自主创业指创立企业（包括参与创立企业），或是新企业的所有者、管理者。包括个体经营和合伙经营两种类型。
自由职业指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者等。
5、升学：包括专科毕业生升本科、毕业生考取研究生、考取第二学士学位（考虑到统计口径的连续性，暂列入就业统计范围）。
6、毕业生出国、出境留学、工作等。
7、毕业生参加国家、地方项目就业。
根据以上7种就业形式，毕业生就业状况概括为6种：
1、协议就业；
2、灵活就业；
3、自主创业；
4、自由职业；
5、升学；
6、出国
已就业毕业生人数=协议就业人数+灵活就业人数+自主创业人数+自由职业人数+升学人数+出国人数
毕业生就业率=已就业毕业生人数/毕业生总人数
（注：毕业生派遣回原籍，但没有具体工作单位的视为待就业，毕业时没有派遣，属于待分的也视为待就业）
（二）、协议就业材料认定
一、与用人单位签定《毕业生就业协议书》
材料认定及要求：
1、用人单位签章，用人单位需有独立人事调配权限或有人事调配权限的上级主管部门签章（事业单位需要政府人事部门核发的计划接收毕业生。国有企业一般都有人事接收权。非公有制企业需要经过政府人事部门所属人才交流中心进行人事代理来接收应届毕业生。事业单位实行聘用制和人事代理的可通过人才交流中心的人事代理渠道接收毕业生）；
2、学校主管就业工作的部门签章鉴证；
3、毕业生本人签字；
4、《协议书》各项内容填写真实、完整。
二、与用人单位签定《劳动合同》
材料认定及要求：按照劳动合同法的规定，劳动合同应具备以下条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、用人单位出具《毕业生接收函》
材料认定及要求：具有独立人事调配权限或有人事调配权限的上级主管部门出具接收毕业生人事关系（档案、户口、党团组织关系等）的接收函
四、参加各类项目计划
1、参加“三支一扶”、农村教师特设岗位计划、农村教师资助行动计划、西部计划等到；
2、录取选调生、选聘生、一村一名大学生计划；
3、参加国家和地方重大科研项目。
材料认定：各项目主管部门出具的录用文件、与项目承担单位签定的服务协议
五、参加各级机关、事业单位招考
材料认定：录用文件
六、应征入伍确定为预征对象
材料认定：应届毕业生预征对象登记表
七、其它
1、定向、委托培养毕业生；
2、定单培养毕业生。
材料认定：定向、委托培养协议、与企业签定的订单培养协议。
（三）、灵活就业材料认定
灵活就业：是指在正规形式就业之外的其他就业形式，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于传统的标准全日制就业方式的各种就业形式的总称。
一、与用人单位签订《毕业生就业协议书》
材料认定及要求：
1、用人单位签章（用人单位无独立人事调配权限、无上级主管部门签章）；
2、学校主管就业工作的部门签章鉴证；
3、毕业生本人签字；
4、《协议书》各项内容填写真实、完整。
二、用人单位出具《毕业生就业证明》
材料认定及要求：
1、用人单位签章；
2、毕业生本人签字；
3、院（系）、学校签署审核意见；
4、《就业证明》各项内容填写真实、完整，其中拟聘用期限应自毕业之日起3个月以上。
（四）自主创业、自由职业材料认定
一、自主创业
材料认定：工商部门核发的营业执照复印件。
二、自由职业
材料认定及要求：
1、毕业生离校前填写《自由职业登记表》；
2、毕业生本人签字；
3、院（系）、学校签属审核意见；
3、《自由职业登记表》各项内容填写真实、完整，（五）升学、出国材料认定
一、升学
材料认定：专升本、考研、考取第二学士学位录取通知书复印件。
二、出国
材料认定：国外高校录取通知书复印件、护照复印件。
二、关于高校毕业生的派遣流程
（一）什么叫派遣
派遣是指根据毕业生签订的“就业协议书”或“劳动合同”或由用人单位出具的“接收函”或毕业生申请回原籍并提供统一格式的“就业证明”等相关材料将毕业生的“报到证”开到相对应的用人单位或其上级主管部门，并将毕业生的户口、档案、组织关系等一并迁转的过程。
（二）关于报到证
报到证是：
1、是全日制普通高校毕业生的身份证明；
2、是到用人单位报到的唯一凭证；
3、是迁转户口、办理档案转寄的唯一凭证；
4、为毕业生办理编制、转正定级的唯一凭证；
5、非国有企业提拔、任用干部必备的重要依据
每个毕业生都应办理就业报到证，办理期限是毕业生毕业两年以内。
（三）关于户口、档案和组织关系
1、户口的迁转是以报到证为依据的，即使是回原籍上户口，有些地方没有报到证，派出所也不上户口。
2、档案的迁转：同样是邮寄到报到证上注明的单位（只有四种情形：①外省的高校毕业生就业指导中心或地市级的人事局或教育局；②省内的人事局或教育局；③有独立人事调配权的企业或高校；④户口档案托管的人才中心。
3、组织关系：由我校组织部会同各院系辅导员为毕业生党员或预备党员开具“党员组织关系介绍信”，由毕业生送至相应单位后，将回执交辅导员或我校组织部。党员材料是一起放在毕业生档案中，预备党员到转正时必须将档案中的党员材料提出来交相应党组织才能转正。
A、（四）派遣具体流程（核心信息：单位名称、单位性质、扩展项1或扩展项5以及实际所在地；）
1、有就业材料的分为四种情况：
①就业协议书或劳动合同：
B、上级主管部门有盖章的：公章按上级主管部门公章的情况进行派遣；特别是深圳、广州、北京等大城市的要注意派遣单位，扩展项1和扩展项5的处理在后面的特别说明中；
C、上级主管部门无盖章的：派遣回原籍或托管的人才中心；扩展项1和扩
展项5的处理在后面的特别说明中；
D、有独立人事调配权的企业或高校直接派遣到企业或高校.，扩展项1和扩
展项5为空白；
②选调生：派遣到地市组织部，扩展项1注明选调生
③公务员：按录用文件进行派遣：直接派遣到工作单位或人事局，扩展项1中注明具体工作单位；
④升学：
A、凭录取通知书进行升学派遣；先点升学，在单位名称中输入某大学，在单位隶属中输入0010，在实际所在地中输入大学实际所在地。
B、留学的：凭录取通知书派遣回原籍，扩展项1注明：某大学
⑤三支一扶、西部计划的是非派遣：按政策规定户口和档案放在学校 ⑥村官计划：可以非派遣，也可以派遣到工作单位
⑦应征入伍：派遣回原籍，扩展项1注明：预征入伍
⑧只有就业证明的，一律派遣回原籍。
2、没有落实工作单位的，A、三个月内可以落实的，申请缓派，等到落实后再办理；
B、长期不能落实的，可以申请回原籍，但是会影响就业率。
特别说明：
一、签了就业协议书和劳动合同的，就业状况为就业，派遣单位和工作单位
是一个地区的，单位名称输入到扩展项1；派遣单位和工作单位不是一个地区的，单位名称输入到扩展项5；
二、凡是提供就业证明的，就业状况为灵活就业，单位名称一律输入到扩展
项5。
湖北师范学院大学生就业服务中心二0一一年五月三十日
