事业单位招考简章_事业单位安全知识

2020-02-28 其他范文下载本文

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2011年梁山县事业单位公开招聘工作人员

简章

根据我县事业单位年度公开招聘计划和人才需求情况，现将2011年我县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）全日制普通高等院校毕业生。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和正常履行职责的条件。

（三）应聘人员年龄应在35周岁以下（硕士研究生以上学历人员和特殊要求的岗位除外，年龄计算截止时间为2011年 12月31日）并具有梁山县常住户口（在我县从事“三支一扶”服务计划期满的毕业生、到村任职满2年的大学生村官和岗位有特殊要求的除外）。

（四）符合事业单位招聘岗位要求的资格条件（硕士研究生以上学历人员不受专业限制）。

（五）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

应聘人员必须使用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且两年内不得参加事业单位公开招聘。

每个职位的报考人数原则上不低于招聘计划的3倍。报名人数低于规定比例的，计划招聘1人的，取消该招聘计划，报考人员可另选其他相应职位报考；计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。对因报考人数达不到规定比例取消或核减的招聘计划，经县招聘工作领导小组同意后，优先在原招聘单位内部职位中调剂使用，也可调剂到其他招聘单位的相应招聘职位。

2、单位初审

教体局、卫生局分别负责本系统的初审，人社局负责县直其他事业单位的初审。在报名期间（节假日不休息）查看本系统（单位）的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交资料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。

3、网上缴费

一扶”办公室出具的服务期满考核合格的证明材料。到村任职满2年的大学生村官出具《选聘到村任职高校毕业生登记表》和考核合格的证明材料。服务期满的参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料。经水泊梁山人才网公示无异议后笔试成绩百分制后加10分，公示时间为2011年10月24日至28日18:00。逾期不能提供加分证明材料的，视为自动放弃加分。

（二）资格审查

应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。笔试结束后，拟进入面试和其他需要提交相关材料的人员，要按照招聘岗位的要求，在规定的时间内，向招聘领导小组办公室提交本人相关证明材料及《2011年梁山县事业单位公开招聘报名登记表》、《2011年梁山县应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、《准考证》、1寸近期同底版免冠照片（与准考证照片同底版）2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证、报到证、身份证、户口簿（教师岗位还需提供教师资格证）等。需提交相关材料的人员要在笔试成绩公示后5天内提交以上材料进行审查，未提交者视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。进入面试的人员名单采取水泊梁山人才网(www.daodoc.com)网上公布等方式公示7天。

2011年事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯

目；⑤护理类〔护理、助产〕以解剖、生理、病理、基础护理为主要科目；⑥药学以药物化学、中草药化学、生物化学、药剂学、药理学为主要科目）180分。

以上各职位笔试成绩均按百分制计算。

笔试时间：2011年11月6日上午9:00－11∶30 笔试地点：详见《笔试准考证》。

笔试结束后，招聘领导小组根据资格审查结果和加分后的成绩，按招聘职位，从高分到低分按1:2的比例依次确定面试人员名单，达不到规定比例和按比例最后一名成绩相同者全部进入面试。医疗卫生专业技术岗位不再进行面试，根据资格审查结果和加分后的成绩，从高分到低分按1:2的比例公示考试成绩。

（二）面试

教师岗位采用说课方式。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教育资源等方面的能力。满分为100分。

综合类事业单位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质能力。满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩60%和面试成绩40%的比例，百

由县人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理聘用和人事代理等相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的签订《事业单位聘用合同》，不合格者不予聘用。

八、其他