小张学习管理感悟_管理学习感悟
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感悟
2013年6月20日至6月23日公司组织了管理培训学习，感悟良多。
学习之前总认为自己是个员工，是个被管理者，从没想着自己也可能是管理者。通过学习，我明白了人人都是管理者，只是所处的岗位不同，所管理的事物不同。
学习之前总认为公司是老板的，自己是打工的。通过学习现在知道了，公司是一群有共同追求的人通过各自施展自己的技能，达到共赢的目的，大家在在一起为实现目标，所组成的一个团队，一个组织。
通过学习知道了：管理者是在于“行”不是在于“知道”。就是如果自己只知道学管理的知识，管理的技能，而不去付出实践，不去落实到行动中，那自己就没有起到一个管理者的作用。
通过学习知道了:管理者不应通过自己的权威让他人去服从，而是应通过自己的品德，自己的人格魅力，让他人主动去服从自己的管理。如果他人不服从自己的管理，说明自己的品德，魅力，有缺陷，应反思自己，而不是去怨恨他人。
通过学习知道了:管理者应让员工在岗位上发挥自己的特长，或根据员工的特长安排工作，让他工作的效率达到最优化，这样员工工作的心情也好，工作的效率也高，就能达到员工和工作的一个小双赢的状态。
通过学习知道了:管理者在工作中应控制好自己的态度，习惯，行为。否则会让员工认为这是又计划的，有含义的。就像前段时间国家治理公款消费的时候，一个市的领导说的，他其实也不想去参加饭局等。如果他没有及时的把文件等，批复。找他办事的人就认为他是有目的的，就会给他送礼，请他吃饭，等一样。这就造成了公款吃喝，送礼等风气的形成。
通过学习，所得到的知识很多。我感觉更重要的是，我要把所学的用到实践中去实施，加深自己的管理能力。能为我在的团队，组织，创造更大的效益。
2013-7-2
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