管理科学民主_中国管理科学介绍

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九江职院机械工程学院团总支章程

总则

第一条：为保证机械工程工程学院团总支工作的顺利、有序、高效地开展。结合团总支自身特点和我院实际情况，特制定《机械工程学院团总支章程》（以下简称：章程）。第二条：机械工程学院团总支直属九江职业技术学院团委，以马列主义、毛泽东思想为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，领导所在年级全体团员学习、宣传、实践“三个代表”重要思想，在院党支部和校团委的正确领导下，落实“团结、教育和引导青年”的工作方针，加强院风、学风的建设，充分发挥党的助手和后备军的作用，做好推优入党工作，加强团内的民主建设，倡导民主决策、民主监督和民主管理，保证团员行使民主权利，对重大问题有决定权。不断完善团的各种制度，关心广大团员的学习、生活、纪律，组织开展丰富多彩的团的生活，为青年多办实事，切实维护青年团员的利益。第三条：本院团总支是九江职业技术学院最早建设的团总支之一，主要从事学生管理及思想教育工作。带领全院各支部，加强思想及学习作风建设为重点，丰富校园文化生活。长期围绕学生素质拓展，学风建设，精神文明建设，开展各种有助学生健康成长的活动。是机械工程工程学院各年级广大团员的领导组织，是传达党团精神、组织发展团员、开展各项团工作的领导核心。

第一章 宗 旨

机械工程学院团总支在校团委和院党支部的领导下，结合我院的实际情况坚持以“团结勤奋、求实创新、内强素质、外树形象”的思想为指导，并以“自我管理、自我服务、自我教育”为目的；以各类学生喜闻乐见的活动为载体；以加强和改进大学生思想教育为主线；以广大学生为依托，服务青年学生成长成才；以机械工程学院为阵地，坚持在活动中搞建设，在创新中求发展的思路，紧紧抓住时代特色和重大历史事件，从多个角度全方位积极开展工作，努力培养我校学生的综合素质，同时改善和加强学生干部队伍的职能建设。

第二章 机构设置与职责

一、本院团总支设书记、副书记、组织部、秘书部、宣传部、社践部、心理发展部、邓小平理论协会、青年志愿者协会、山泉文学社、新闻报道小组。

二、团总支书记职责：

1、带领团总支向稳定、积极向上的方向发展；负责制定团总支的工作计划并确保落实； 以

及整个团总支工作的整体规划和统筹安排。

2、负责和主持团总支全面工作，定期主持召开团总支例会，及时传达院党支部、校团委的指示、精神。听取院团总支各部门、各团支部的工作汇报。

3、检查和督促本团总支各部门、各团支部落实工作计划的情况，及时发现和解决问题。

4、向院党支部和校团委汇报院团总支工作情况和重大问题并请示。

5、加强团干的政治思想教育和业务水平教育，健全组织；关心团员、团干的思想工作和生活，发现问题并及时给予纠正。

三、团总支副书记职责：

1、根据院团总支工作职责，协助书记工作，做好书记的得力助手。

2、书记不在时，执行书记的职责。

3、认真完成书记和校团委交给的有关事宜，并对其负责。

四、组织部职能：

1、负责本院团总支的日常工作，了解各团支部组织建设情况，对团的活动、组织安排提出计划和建议。

2、负责团费的收缴、管理接转团员关系等工作。

3、定期召开各支部书记会议，学习有关文件，交流情况，检查和布置工作。

4、负责对本院各班级的思想政治教育和政治学习，安排团干的培训。

5、掌握青年团员中的先进事迹以及存在问题，做好表彰、批评或处分的工作。

6、做好“推优”工作，积极向党组织推荐优秀团干、团员为党的发展对象。

7、负责每年运动会方阵队的训练和筹划。

8、组织好“优秀团支部”评比工作。

9、邓小平理论协会隶属本部，协助我部完成运动会等大型活动。

五、秘书部职能：

1、协助团总支副书记工作，做好每次大型的活动前的准备工作与活动后的总结。例如运动会。

2、团总支考勤，会议通知，会议记录。记录每次会议迟到或请假人数。3、团总支各类文件的收发与管理，起草有关文件通知。4、团总支档案的收集.整理.核实.存档管理等。

5、协调发展总支内个部门的关系。

6、协助其他各部门及协会开展工作，完成上级交给的任务等。7、召开部门例会。

8、礼仪队隶属秘书部，主要负责活动的迎宾工作。

六、宣传部职能：

1、负责系宣传报道，文学创作及内部档案管理工作。

2、宣传委员的指导与考核工作。

3、宣传兴趣小组的组织，培养及监督工作。

4、各支部黑板报、手抄报等宣传专栏的监督与评比工作。

5、运动会前，各班条幅标语的评比，运动会剪报的收集，以及对运动会的新闻报道工作。

6、通过制作宣传专刊、刻条幅、发海报、写通知等日常工作的开展来传达团总支的内部信息，是本院里宣传的主干力量。

7、新闻报道小组和山泉文学社隶属宣传部，协助本部工作。

七、社践部职能：

1、负责团总支日常社会实践工作，组织并开展大型而重要的实践活动。

2、具体负责常规的校内外青年志愿者服务活动、社会调查、参观访问、交流学习、广告宣传。

3、考核假期社会实践的组织、安排、考核、评比。

4、召集和主持组织委员会议。

5、青年志愿者协会隶属本部门，主要负责各志愿者活动。

八、心理发展部职能

1、协助学院心理咨询中心开展新生心理普查。

2、协助学院心理咨询中心开展大学生心理健康宣传与教育活动。

3、加强部门内部人员及各系心理健康发展部成员、各班心理委员的沟通交流，组织并指导各系开展心理知识宣传及心理健康教育系列活动。

4、定期制作心理知识宣传海报，定期编辑印发、巡游心理知识展版。

5、心理健康协会隶属本部，共同完成本部各类活动。

第三章 部门工作制度

第一节 会议制度：

一、机械工程学院团总支实行例会制度：全体成员于每周举行一次例会，各部门部长就本周工作总结，并讨论下周的工作事宜；团总支全体大会每月举行一次，会上书记或副书记对上一阶段工作进行总结，并公布下一阶段工作计划。各团支部书记就一月工作表态发言。要求：

1、各成员必须依时出席，做好会议记录。

2、凡迟到者必须在会议开始前作自我批评，达到三次者，由书记或副书记提出批评。

3、部长或干事请假必须经上一级负责人签字，并交于秘书部存档。如有事，必须提前与负责人联系。

4、会议由书记或副书记主持，书记或副书记不在时由其指定相关人员负责主持。

5、会议坚持精简和高效的原则。第二节 工作计划与工作总结制度：

一、本学院团总支（包括各部门）必须制定一学期和近期工作计划，并相应做好工作总结。

二、各部门每组织一次较大型的活动前都必须写好详细的工作计划，并在活动开展前上交于书记，活动完成后要进行效果分析，及时总结，并上交备案，并提交工作积极分子名单。

三、各部应切实加强日常工作联系。每项活动开始之前应提前与相关部门（如宣传部）联系，并提供相关材料；活动结束后，将活动相关报道交与相关部门发布到网站上，以保证新闻的时效性。

第四章 奖惩制度

一、为规范团总支运作，加强团总支内部人事结构的管理，进一步加快工作效率，提高全体成员的责任意识以及工作热情，特订立奖惩制度。

二、奖惩制度细则：

1、以每一年为评定范围，综合考察个人在这一阶段工作情况及为团总支所做贡献的大小。

2、团总支各成员的评定与考核由组织部具体负责考评与上报，书记、副书记最终决定。

3、团总支成员均可以在综合测评过程中在D1项目中得到一定的加分，加分以《学生手册》中的有关条款为基本依据。

4、每学期评选优秀干部，在综合测评中适当给予奖励。其余在工作中积极肯干并作出重大贡献者，团总支将酌情给予相应表彰奖励。

5、如成员出现下列情况之一，将不予以参与评选：

1）团总支内部会议迟到4次或无故不出席达2次以上者； 2）工作出现严重失误，对学校利益造成严重损害者； 3）工作长期不积极，对工作玩忽职守者；

4）学习成绩有一门或一门以上不及格，一学年内有一门重修者； 5）上课经常无故迟到、早退或缺席者。

第五章 财务制度

一、每次活动之前，相关部门须对活动中经费支出状况做出预估，并将具体金额及用途写入活动计划书内，经书记批准后方可支出。

二、活动结束后，各部门专人将经费支出状况报告书记，并提供正式发票。其背面需有两人或两人以上签字，即经手人和证明人。

三、如无法提供正式发票，需提供收据或相关证明材料，否则不予报销。

四、所有单据均不得随意涂改，如确需改动，须用不同颜色的笔在一旁注明改动原因并签字。

五、活动中经费支出以节俭为本，不得奢侈浪费，严禁弄虚作假。

第六章 附则

一、本章程自颁布之日起开始试行，团总支保留其修改权。

二、本章程解释权归团总支。

三、本章程即日修订并实施。