黄宗银典型材料_典型样本

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“黄牛般”的黄书记

——记信陵镇黄家湾村支书黄宗银

他没有豪言壮语，却有着像牛一般的勤恳，一步一个脚印，永往直前；他不会滔滔不绝，却有着像牛一般的倔强，坚持自己的原则，从不徇私。在他眼里，群众利益无小事，他始终心系群众，默默地为群众奉献自己的光和热，脚踏实地的践行一名基层共产党员为人民服务的崇高职责。他，就是信陵镇黄家湾村党支部书记黄宗银。

不辞劳苦抓民生

信陵镇黄家湾村是一个仅有6个村民小组600余人的小村。尽管离县城不足14公里，但由于不通公路、水源缺乏，村民的生活条件一度极为艰难，经济发展缓慢。

1999年，47岁的黄宗银当选为村委会主任。面对大家期盼的目光，黄宗银下定决心，要带领大家尽快改变村里的落后面貌，早日过上好日子。

本着‚要想富，先修路‛的传统，黄宗银挨家挨户做工作，发动大家义务修路。见村民修路的积极性很高，他立即向有关部门申请修路所需的‚三材‛，组织村民投身修路。2009年4月，黄家湾村实现了组组通公路，‚晴天一身灰，雨天一身泥‛成为黄家湾村的历史，通畅的公路为百姓的出行和村级经济的发展奠定了良好的基础。

黄家湾村水源缺乏，饮水问题是该村的‚老大难‛。过去，村民饮水要到八九公里外的金竹园村去背。上任后，黄宗银争取到1万元资金，先后建起两个400余立方米的水池，一定程度上缓解了村民的饮水难题。2011年底，全省开展‚万名干部进万村挖万塘‛活动，在县政法委的支持下，黄宗银带领村民将三组原本不足40立方米的水池扩建成700多立方米的堰塘，解决了三组六、七十户的人畜饮水问题。2013年，黄宗银积极争取镇政府资金、技术，带领村民修建了一组蓄水池，目前一组村民家家通上了自来水，也解决了二组部分村民的饮水问题。

齐心协力抓党建

黄家湾村共6个组，197户，636口人，全村党员23名，入党积极分子4人。该村连年被评为‚先进单位‛、‚先进基层党组织‛、‚‘五好’村党组织‛、‚五好村党支部‛，提到村里的荣誉、村里的发展，村民们无不称赞他们的好书记：‚有黄书记这样的好当家，是我们的福分。‛在众多荣誉面前，村支书黄宗银没有松懈，而是更好的抓组织建设。

一是建章立制，抓好班子建设。建立健全党支部学习、工作、生活的领导小组制度、无职党员设岗定责制度，以严格的制度约束每个班子成员。

二是强化监督，加强党风廉政建设。黄家湾村努力抓好村务公开，自觉接受群众监督。凡村里的大事都经两委班子集体研究，充分发挥民主，不搞一言堂，涉及面广的重大事项，必须召集代

表议事，听取群众意见。

三是强化学习，提高班子战斗力。建立健全三会一课制度，支部书记带头学，用科学武装自己的头脑，提高工作服务水平，增强广大党员的政治觉悟。

不遗余力抓经济

村支书黄宗银说：‚村级组织担负着带领党员群众建设社会主义新农村和全面实现小康建设的神圣职责，村党支部必须始终把繁荣村级建设放在首位。‛他是这么说的，也是这么做的。

一是积极发展城郊小蔬菜种植产业，担任村干部15年来，黄宗银立足村内人多地少现状，依托组组通公路的交通便利和临近县城的城区区位优势，引导村民发展城郊蔬菜。通过宣讲培训、典型引导等手段广泛宣传，让村民认识到‚城郊小蔬菜‛是增收的重要手段，坚定了信心、提高了积极性。黄宗银采用多种形式，深入地开展蔬菜种植技术培训，推行先进新技术与传统旧措施相结合，提高蔬菜的产量与质量。目前，村里百姓通过发展城郊小蔬菜种植产业年收入可达一万元以上。

二是组建甜玉米专业合作社，黄家湾村海拔约800米，气候条件适宜种植甜玉米。甜玉米种植周期短、成本低，每亩经济效益可达4000元。自2009年起，黄宗银从武汉农科院引进品种，在自家田里率先试种甜玉米。在他的带动下，全村甜玉米种植面积很快达到600余亩。为提高经济效益，黄宗银在村里组建了专业合作社，申请注册了‚神赐香玉‛商标。如今，该村的甜玉米

已畅销武汉、郑州、长沙等地，成为该村的一大支柱产业。

三是加强技术培训，使每个党员掌握1至2门的专业技术，培养党员成为致富带头人，目前，22名党员中已涌现出种植能手3名、养殖能手2名、技术人才2名、建筑能人1名、经营人才1名、专业运输1名。

四是加强劳务输出，积极与大城市的用工单位联系，近年来仅向武汉双汇肉联厂就输入了三十多名青壮年劳动力，既缓解了农村土地缺乏的压力，又增加了农民的收入，据在该厂务工的人员说，他们现在月平均工资已达3000以上。群众无不感慨地说：‚有这样的好书记，我们何愁不富。‛

公正廉明促和谐

作为一名村干部，黄宗银始终坚持‚立党为公、执政为民‛的思想理念，牢记党的宗旨，在百姓心中树立良好的公仆形象。

一是廉洁自律，作为村党支部书记，黄宗银一直严格要求自己，一心为公，不谋私利，每年因村级组织被评为先进单位、先进基层党组织而产生的奖金，村干部都是拿出来放入了集体资金中，从未有一分落入村干部自己的口袋。每月至少有25天，村支书黄宗银都在村委会坐班，他说，不能让百姓办事找不到人，为此，他顾不上家里的农活，舍小家顾大家，先群众后自己，影响了自家的收入也从无怨言。

二是坚持原则，农村低保评选，是衡量村干部办事是否公道的试金石。黄宗银坚持民主评议低保对象，由村民代表大会讨论

确定低保户，做到公平、公正、公开。黄宗银的妻子向翠贤患有红斑狼疮，多年来辗转于宜昌、武汉等地求医，花费了大量的医疗费。村委会和村民代表多次提议将向翠贤纳入低保对象，但都被黄宗银拒绝。妻子抱怨他，黄宗银就耐心劝说：‚我是一名共产党员，又是村干部，应该处处为乡亲们作表率。村里困难户多，低保名额又有限，就让其他困难群众享受这一政策吧。‛在他的带动下，全村48户68名低保对象中，无一例人情保、关系保。

三是公平公正，在改善村容村貌的同时，加强村民素质的培养和提高，对于村民之间出现的纠纷，采取就地解决的措施，坚决做到大事化小，小事化了，在黄宗银担任村干部的15年间，黄家湾村没有出现过一例村民上访事件。

黄宗银数十年如一日，勤政为民，忘我工作，无私奉献，用自己的实际行动诠释着‚立党为公，执政为民‛的深刻内涵，他无怨无悔，积极进取，正以昂扬的斗志、饱满的热情，带领全村百姓在致富路上阔步前进。