真诚服务青年 立志创新创优创业_服务青年创新创业创优
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真诚服务青年 立志创新创优创业
以“弘扬长征精神，立志创新创优创业”为主题的首钢“三创”经验交流会是首钢搬迁调整关键时期的一次重大会议，会议全面深刻分析了首钢所面临的形势，就如何深入推进创新创优创业提出了具体明确的要求。
创新体现着一个领导的胸怀，是责任，是胆识，是科学，是对干部党性的考验，是党的先进性的体现。创优是态度，是行为，是能力，是在自然社会当中不断追求的过程，是人类进步的必然规律，更是超越别人，战胜自我的动力源泉。创业是境界，是使命，是我们共产党人价值观的体现，是对人对企业负责的根本标志。
“三创”大会体现在创新创优创业成果的同时，也体现出了全员主动学习、追求卓越的劲头，朱总说过：“当今世界，第一看思维水平、定位水平；第二看作风，看实践过程是不是认真；第三看学习，不在于拥有了多少，而在于学习了多少，掌握了多少”。是的，在首钢搬迁和结构调整的新形势下，更需要我们不断地学习，“打造学习团队，分享学习快乐，体验学习魅力”,只有通过不断地学习，掌握新的知识，才能不断地提高自己，从而保证产品质量和性能，提高企业的核心竞争力，只有把“三创精神”和工作紧密结合起来，才能生产出国际一流的产品。当今世界，竞争归根结底就是学习能力的竞争，只有拥有强大的学习能力，赢得领先优势,善于汲取别人的成功经验，才能使自身走向强大，作为首钢青年，我们要虚心学习，克服自以为是、自我满足的心态，切实看到别人的长处，以博大的胸怀汲取别人的经验。如果没有脚踏实地、日积月累的学习，把时间转化成知识，把知识转化成智慧，由被动式学习转变成主动式学习，人才培养和人才队伍建设只是空谈。而创新不能坐在屋子里空想，漫无目标的摸索，而是要以解决问题为出发点，有的放矢。
三创经验交流会全面深刻地分析了首钢所面临的形势,就如何深入推进创新创优创业提出了具体、明确要求，对共青团的工作有着深刻的指导意义。作为基层团干，我们应该认真学习三创大会精神,不断创新工作推动团的各项工作的开展。
近几年,首钢面临着搬迁及结构调整,我们炼铁厂也面临着炉料变化加剧、设备进一步老化、压产限产、人员变动频繁等严峻考验，面对这些前所未有的困难，我们团委应该在厂党委和上级团委的带领下,不断加强团员青年的思想教育，鼓励广大青年学习成才，激励他们创新创优创业，担负起建设新首钢的重任，深刻贯彻“三创”的四个着力点：
1、激发“三创”激情，永葆奋发有为的精神状态，2、拓宽思路视野，树立敢为人先的气魄和胆识，3、强化工作细节，形成谁与争锋的执行能力，4、打造学习型团队，不断提升团员青年的创新能力。
同时团干部应该提升以下管理能力的培养：
1、增强团组织的执行力，这种执行力绝不是简单的、机械的执行口令，而是紧密结合当前实际创造性地执行，这种执行力是伴随着学习力的提高和创造力的增强而不断提升的。
2、增强系统思考的能力，我们团干部决策一项活动，绝不是简单的组织走过程，而是通过一项活动明确当前企业需要什么，探索青年管理中的薄弱环节，把各项工作有机结合起来，在取得为青年服务的同时，充实和丰富企业文化的内涵。
3、要做到六个“必须”：必须不断解放思想，树立科学发展的理念，燃起激情和斗志；必须找准工作的切入点，提高团组织的执行能力；必须突出创新活动方式，丰富活动载体,增强团组织的凝聚力和吸引力；必须抓好团队建设，改善思维模式，激发团队智慧；必须不断提升思想境界，焕发创业的激情，为企业发展提供动力源泉；必须深化学习创新，培育科学发展的素质。
炼铁厂团委在厂党委和上级团组织的领导下，深入学习三创大会精神，以“挑战极限、持续突破、创造卓越”为目标，以团干部和青年骨干为重点，开展自上而下的大讨论，针对当前的企业形势，多角度探讨，全方位交流，争取把团的工作更上一个台阶，达到“三个坚定、三个增强”的目的，即：
坚定锐意创新的决心，增强持续改进的责任感 坚定奋力创优的信心，增强自我超越的紧迫感 坚定激情创业的信念，增强追求卓越的使命感。同时团委也针对学习贯彻三创精神开展了一系列活动。
一、加强团干部和青年骨干的思想教育，召开以“推进三创、回顾反思、完善提高”为主题的团干部会议。
会议围绕“回顾反思、自我分析、对比找差、制定措施”为主要内容，从创新发展、强化执行、内部管理、工作思路等方面深刻地剖析了团工作的开展情况，对团的工作进行了交流，并结合我厂实际探讨了今后团工作的开展方向。
二、加强青年人才建设 全新构筑团组织服务企业工作新格局
1、举办青年人才培训班： 积极推进首钢京唐钢铁厂炼铁新工艺技术培训工程，组织高炉青年技术骨干系统培训，了解掌握现代化大型高炉工艺和装备、技术操作要领、国内外大高炉新技术应用等知识，培养更多的青年专家和技术尖子。
2、积极推进“青”字号人才培养工程，以振兴青工技能为载体，开展青工培训、职业技能竞赛、技能鉴定、“五小科技”、评选“青年岗位能手等活动”，提高青工运用先进技术解决生产难题的能力。
3、开展以计算机应用为主的计算机培训班。
为落实我厂提出的关于加强青年人才队伍建设的要求，对在职青年职工开展以技能提升为主要内容的素质培训，拓展团组织服务青年的途径，组织60余名青年参加以计算机应用为内容的青年培训班。
4、针对目前首钢搬迁调整，人员流动较大，新上岗位职工较多等特点，团委在全厂范围内组织“传、帮、带徒”活动，使得新上岗的青年都有了自己明确的师傅，坚定了干好工作的信心，使他们更快的融入工作中去。同时评选“传、帮、带徒”标兵，在全厂范围内掀起一股“传、帮、带、学”的人才建设高潮。
三、加强青年团队建设 立志创新创优创业
1、组织青年团员到军事博物馆参观了“我们的队伍向太阳——新中国成立以来国防和军队建设成就展”，此次活动加强了对团员青年的思想教育，促进青年团员的团队建设，在首钢搬迁调整大发展的形势下，引导广大青年落实“三创会议精神”和弘扬“长征精神”，立志创新创优创业。
2、组织青年突击队，围绕生产检修中的急、难、险、重任务，积极动员团员青年参加青年突击队，为生产服务，发扬长征精神，燃起创新创优创业的斗志与激情，实现企业的发展目标。
四、以推进学习型组织建设为核心，努力打造优秀青年团队 炼铁厂团委以建设和谐企业为核心，深入推进学习型组织的建设。厂团委积极争取成才资金，对取得大专、本科、研究生、技师、以及取得各种职称的人员分别给予500——1500元的不等奖励，激发职工学习热情，鼓励大家自学成才。
同时为满足青年成才的需要，和培训中心协作，举办计算机维修班，和首钢党校合作，完成青年职业素质训练营，和技术科研科合作，召开青年技术创新专题讲座，向组织部推荐优秀青年参加党的理论知识培训，同时，规范人才库的动态管理，发挥其在人才选拔、推荐、培养等方面的作用。
推进创新创优创业，是抓住机遇、应对挑战，建设21世纪新首钢的必然选择。面对当前的机遇与挑战，我们必须进一步树立忧患意识、责任意识、增强危机感、紧迫感，将创新创优创业作为落实科学发展观的具体实践，作为抢抓机遇、应对挑战的有效方法来大力推进。只有以更大的决心、更大的力度、更有力的措施争先创优，才能挖掘自身潜力，向同行业高水平迈进；只有开拓进取，奋力拼搏，要创业、敢创业、干实事，才能在竞争中提高能力，实现又好又快发展。
逆水行舟，不进则退，物竞天择、适者生存。新的形势和自身实际要求我们青年团干将创新创优创业作为必须长期坚持的实践过程。追求卓越，不断创新，更体现在不等不靠、昂扬向上、发奋图强、永不满足的劲头上。
历史机遇需要抓住，宏伟目标需要奋斗。回首往昔，我们倍感自豪，注目当前我们满怀信心，展望未来我们激情澎湃。为创新增添智慧，为创优注入动力，为创业点燃激情。让我们用创新的思维、创新的举措顺势而动，占有先机；用争先创优，勇攀高峰的雄心壮志推进团的各项工作创一流；用雷厉风行、真抓实干的作风激情创业，在新的形势下为青年工作、为首钢的大发展创造出新的业绩。
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