行政管理学试卷_行政管理学试题1
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行政管理学试卷
(A)
一、名词解释：（每小题3分，5小题，共15分）
1、行政管理
2、行政环境
3、行政体制
4、人事行政
5、行政效率
二、判断题：（每小题2分，10小题，共20分）
1、1896年，孙中山就提出了“我国公卿要学习行政学”的倡议。()
2、我国在现代化建设中要坚持资源开发与节约并举，把开发放在首位。()
3、政府职能反映着国家行政管理活动的基本方向和实质。()
4、行政领导体制实行委员会制(合议制)的典型国家是瑞士。()
5、派出机关在国家行政序列中不构成一级政府组织，其权力是委派机关的延伸。（6、精简原则是行政组织结构设计的基本原则。()
7、运用行政领导权力的方式主要是强制性地推行政令。()
8、考任制是当代各国政府普遍采用的人事任用方式。()
9、办公厅(室)作为综合性办事机构，其基本功能是协调。()
10、行政效率是衡量行政管理活动优劣的综合性指标。()
三、简答题：（每小题5分，6小题，共30分）
1、行政管理具有哪些基本职能？
2、行政领导者的个人素质有哪些？
3、制定行政计划的原则。
4、行政执行权力的内容有哪些？
5、后勤管理的主要内容。
6、研究行政效率的意义。
四、简述题：（每小题8分，3小题，共24分）
1、我国行政职能转变的基本内容有哪些？
2、人事行政与人事管理的区别。
3、提高行政效率的途径与方法有哪些？
五、论述题：（11分）
我国现阶段的国内行政社会环境及其所规定的我国行政管理的基本任务和发展方向。)
(B)
一、名词解释：（每小题3分，5小题，共15分）
1、行政管理学
2、行政职能
3、行政领导
4、行政执行
5、行政效率
二、判断题：（每小题2分，10小题，共20分）
1、社会环境仅向行政管理提供必要的政治条件和精神条件。()
2、在当前我国政府的诸多社会职能中，亟须强化的是社会保障职能。
3、精简原则是行政组织结构设计的基本原则。()
4、行政领导最基本的功能是组织与协调下级的工作。()
5、国家行政机关并非在任何情况下都呆以辞退公务员。()
6、档案工作的出发点和立足点是维护档案的完整与安全。()
7、行政决策的中枢系统，既可以实行委员会制，也可以实行首长制。
8、行政效率的测量只能作定性分析，无法作定量分析。()
9、现代国家一般实行司法独立原则。()
10、降职是公务员惩戒种类中的一种。()
三、简答题：（每小题5分，6小题，共30分）
1、行政组织与共产党组织的区别。
2、我国公务员制度的主要特色有哪些？
3、行政执行在行政管理中具有哪些作用？
4、行政协调的原则有哪些？
5、办公室日常性工作的主要内容。
6、行政效率测定的标准有哪些？
四、简述题：（每小题8分，3小题，共24分）
1、行政领导班子素质结构及其优化。
2、后勤管理体制改革的内容有哪些？
3、我国行政改革的经验和难点。
五、论述题：（11分）
中国政府实现职能转变的途径和关键。
()()
(C)
一、名词解释：（每小题3分，5小题，共15分）
1、行政管理
2、行政环境
3、行政体制
4、行政授权
5、人事行政
二、判断题：（每小题2分，10小题，共20分）
1、我国在现代化建设中要坚持资源开发与节约并举，把开发放在首位。
2、政府职能反映着国家行政管理活动的基本方向和实质。()
3、行政组织中的职能机关享有的决策权力都属于执行性决策权力。()
4、强制命令方式是一种以人为中心的行政领导方式。()
5、各级国家行政机关可根据自身经济状况确定公务员的工资标准。()
6、公文中的会议纪要不需加盖印章。()
7、行政决策贯穿于行政管理的全过程。()
8、任何行政组织中都存在着非正式沟通。()
9、行政效率是行政管理活动的出发点和归宿。()
10、行政体制的灵魂和活力是行政运行方式或运行机制。()
三、简答题：（每小题5分，6小题，共30分）
1、我国行政管理具有哪些特点？
2、行政组织有哪些基本要素组成？
3、制定行政目标的依据是什么？
4、行政协调有哪些主要模式？
5、行政效率有哪些特点？
6、我国公务员制度的主要机制有哪些？
四、简述题：（每小题8分，3小题，共24分）
1、我国行政职能转变的基本内容有哪些？
2、办公室管理的科学化。
3、行政执行的前提。
五、论述题：（11分）
影响行政效率的主要因素和提高行政效率的主要途径。
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(D)
一、名词解释：（每小题3分，5小题，共15分）
1、行政管理
2、行政环境
3、行政决策
4、行政领导
5、机关管理
二、判断题：（每小题2分，10小题，共20分）
1、1896年，孙中山就提出了“我国公卿要学习行政学”的倡议。()
2、在当前我国政府的诸多社会职能中，亟须强化的是社会保障职能。()
3、行政体制的灵魂和活力是行政运行方式或运行机制。()
4、行政组织结构的发展方向是控制层级，减少中间环节。()
5、对于下属综合素质较高，规章制度健全，相对比较成熟的组织，放任型不失为一种好的行政领导类型。()
6、国家公务员担任任何职务涉及应回避的亲属关系时，都必须回避。()
7、办公厅(室)作为综合性办事机构，其基本功能是协调。()
8、公务员服从大局是对的，但应以不损害本部门和自身的利益为前提。()
9、行政决策的中枢系统，既可以实行委员会制，也可以实行首长制。()
10、行政人员的素质是影响行政效率的决定性因素。()
三、简答题：（每小题5分，6小题，共30分）
1、行政组织与社会团体的区别。
2、国家公务员制度的基本原则。
3、办公室管理的规范化的主要内容。
4、影响行政效率的主要因素有哪些？
5、我国行政改革取得了哪些经验？
6、行政执行的前提条件有哪些？
四、简述题：（每小题8分，3小题，共24分）
1、我国行政管理的特点有哪些？
2、人事行政与人事管理的区别。
3、行政领导班子素质结构及其优化。
五、论述题：（11分）
我国现阶段的国内行政社会环境及其所规定的我国行政管理的基本任务和发展方向。
